谷歌hr傳授的8點求職秘訣培訓資料(專業(yè)版)
【正文】 這大概是我給任何人的最好建議，因為面試環(huán)境畢竟讓人非常緊張。這樣，通過在團隊中處理我的弱點，讓團隊更加強大。它象征你的邋遢或者忽視細節(jié)。他們的簡歷看著就像干洗店的清單，列著每種職責，還有你如何度過你的所有人生歷程。如果你花五六個小時準備簡歷，只花5到10秒的時間來發(fā)送電子郵件，那或許會有效。所以，作為求職者，實際上你要確定，具體談論你要找的是哪種機會，并且讓你所有的關系都知道。比起努力嘗試盡可能多的公司，這將會更好的、更有效率的利用我的時間。 無論你失業(yè)，還是一位剛畢業(yè)的大學生，或者你目前的工作不開心，通過這八個求職秘訣，你可以學到怎樣能被聘用，接下來可以聽完整的“谷歌求職秘訣訪談”。 秘訣1：如何脫穎而出 Robert：你見過的求職者如何突破噪音的干擾？請與我們分享一點。 秘訣2：如何建立人際關系 Robert：一間像谷歌或其他大型企業(yè)一樣的公司，都有完整的招聘部門。因為他們會抓住你要找的東西的片斷信息，告訴他們的關系網，那才是你要找的機會到來的地方。但如果你用兩三個小時，盡可能多了解在這個公司你能做什么，而且實際上努力找到某個可以幫助介紹你的熟人，這將是一項艱苦的工作，需要花很長的時間。真正使你與眾不同的是你取得的成就，對嗎？所以，如果你的簡歷讀起來像工作描述，這沒法讓你脫穎而出。也許這只是個簡單的錯誤，但或許它表明更大的問題?！?如果談話被設計圍繞你的失誤展開，在面試中這是一個困難的地方。你會像上了發(fā)條一樣，你會被腎上腺素驅動著，這時他們會問你一個問題。 秘訣8：最重要的建議！ Robert：您還有其他幫助求職者找到工作的技巧嗎？ Bryan：在面試中，你應該確保，在回答每個問題之前，深呼吸一口氣。對某些人來說可以這樣回答，“我不是那種擅長處理數據的人，因此我要確保我的團隊中有這方面的專家。在缺乏更多你的信息的情況下，一個拼寫錯誤就意味著其他污點。一是人們只是記下他們做過的所有事情。 如果你打算花三個或四個小時準備簡歷，尋找工作機會，那么最好收縮目標范圍。你無法知道這樣的關系從哪里來。但是如果我選定10到20家我愿意進入的公司——我強烈感覺我會很適合這些職位——然后花更多的時間，努力進入這些公司。在我最近對Bryan的采訪中，他談到大公司在申請者中尋找什么，以及如何讓你的簡歷脫穎而出。你常常聽到公司招聘一個職位，得到成千上萬份簡歷。但要讓我說的話
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