【正文】 從培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)模式上看，過去主要強(qiáng)調(diào)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)、教師主導(dǎo)、靜態(tài)評(píng)估，對(duì)實(shí)際能力重視不夠，使學(xué)生難以適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展變化和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步；從學(xué)科結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)劃分、招生結(jié)構(gòu)和教學(xué)組織長(zhǎng)期沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的辦法，缺乏適應(yīng)性和彈性。在前面的統(tǒng)計(jì)中，當(dāng)問及是否會(huì)更改簡(jiǎn)歷上的相關(guān)信息（用非真情況替換和隱瞞），％回答“不一定，視具體情況而定”，％回答堅(jiān)決不改，％選擇了會(huì)改。表8 專業(yè)與求職成本（注：數(shù)據(jù)為橫行百分比分布，單位％） 求職成本 6千－1萬3千－6千1千－3千1千以下專業(yè)文科Row %00 理科Row %第五，關(guān)于研究生“高不成，低不就”的說法一直都是各方爭(zhēng)論的焦點(diǎn)之一。A、性別與就業(yè) 在求職問題上，一直有著女生不如男生的說法，或者說男生的優(yōu)勢(shì)大于女生。 當(dāng)問及如果自身情況與用人單位要求不符，但又很想進(jìn)入該單位的話，是否會(huì)更改簡(jiǎn)歷上的相關(guān)信息，％回答“不一定，視具體情況而定”，％回答堅(jiān)決不改，％選擇了會(huì)改。一時(shí)間，研究生“高不成，低不就”、薪水期望逐步降低、女研究生就業(yè)難、用人單位苛刻、專業(yè)問題、擇業(yè)盲目、積極性反而不如本科生等等負(fù)面問題在網(wǎng)絡(luò)上為各媒體、專家、學(xué)生群體爭(zhēng)相討論。有近60％的人認(rèn)為自己具體從事的職業(yè)不一定要和專業(yè)對(duì)口，這與前面統(tǒng)計(jì)的已經(jīng)找到工作的專業(yè)對(duì)口情況也基本相符。做事不認(rèn)真、。表7 專業(yè)與工作行業(yè)分布（注：數(shù)據(jù)為橫行百分比分布，單位％） 單位行業(yè)其它制造業(yè)電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)金融業(yè)教育衛(wèi)生科研、技術(shù)服務(wù)住宿、餐飲文科00000理科第四，求職成本目前也成了媒體討論的熱門話題。月薪水平、工作所在地、求職心態(tài)以及工作滿意度總體都比較良好。積極關(guān)注各方面信息，特別是相關(guān)的法規(guī)政策，保障自身利益。雖然相當(dāng)一部分同學(xué)表示就業(yè)信息來自學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，但是，通過就業(yè)中心發(fā)布的信息找到工作的卻只是小部分。只有近四成的人在條件允許的情況下會(huì)創(chuàng)業(yè)。表9 專業(yè)與學(xué)歷優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)（注：數(shù)據(jù)為橫行百分比分布，單位％） 相對(duì)于本科生是否有優(yōu)勢(shì) 不填是否專業(yè)文科Row % 理科Row %0C、學(xué)歷與就業(yè) 在碩士研究生遭遇就業(yè)難的問題時(shí)，有的媒體報(bào)道了博士開始吃香，有部分碩士考慮繼續(xù)攻讀博士。同時(shí)女生的情況比男生分散一些。僅有2％選擇了不會(huì)找個(gè)保底工作，剩下2％則堅(jiān)決不找保底工作，不會(huì)改變自己的職業(yè)預(yù)期。我們的問卷主要從就業(yè)情況、就業(yè)心理和就業(yè)指導(dǎo)三個(gè)大的方面進(jìn)行了調(diào)查，一方面可以與其它兄弟院校的情況進(jìn)行對(duì)比，另一方面希望能通過反