【正文】 渠道支持主管 47 職位名稱 ：渠道支持主管 職位編號： 主要職責(zé)： 在區(qū)域中心經(jīng)理的指導(dǎo)下，總體負責(zé)公司在本大區(qū)銷售渠道管理支持方面的工作。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，有豐富的市場經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。 其主要分項工作為： 業(yè)務(wù) 負責(zé)行業(yè) eRP產(chǎn)品的總體市場營銷策略的制定與執(zhí)行，對市場份額負責(zé) 擬定行業(yè) eRP產(chǎn)品的整體業(yè)務(wù)及研發(fā)計劃，并負責(zé)監(jiān)督實施 擬定行業(yè) eRP產(chǎn)品業(yè)務(wù)、二次開發(fā)、實施及技術(shù)服務(wù)的管理制度 負責(zé)制定本部門工作計劃和費用預(yù)算 負責(zé)行業(yè) eRP產(chǎn)品現(xiàn)有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，并為其順利開展提供支持與建議 主持本部門例會 負責(zé)與公司總部進行溝通和協(xié)調(diào) 管理 參與制定公司計劃預(yù)算大綱 參與擬定與財務(wù)產(chǎn)品部門市場和研發(fā)有關(guān)的職位業(yè)績考評指標 擬定本部下屬的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 出席公司總經(jīng)理擴大會議；并可以接受總經(jīng)理指定，參加董事會會議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 22 市場推廣部 23 市場推廣部 職位與匯報關(guān)系 市場推廣部 CMO 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬 CMO， CMO向總經(jīng)理負責(zé) 平行關(guān)系：與各產(chǎn)品部產(chǎn)品經(jīng)理，各事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，區(qū)域公司經(jīng)理，研發(fā)本部和其他市場本部各部門經(jīng)理等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門下屬 任用資格： 由總裁任命。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，有豐富的市場經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。 其主要分項工作為： 業(yè)務(wù) 負責(zé)商品流通產(chǎn)品的總體市場營銷策略的制定與執(zhí)行，對市場份額負責(zé) 擬定商品流通產(chǎn)品的整體業(yè)務(wù)及研發(fā)計劃，并負責(zé)監(jiān)督實施 擬定商品流通產(chǎn)品業(yè)務(wù)、二次開發(fā)、實施及技術(shù)服務(wù)的管理制度 負責(zé)制定本部門工作計劃和費用預(yù)算 負責(zé)商品流通產(chǎn)品現(xiàn)有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，并為其順利開展提供支持與建議 主持本部門例會 負責(zé)與公司總部進行溝通和協(xié)調(diào) 管理 參與制定公司計劃預(yù)算大綱 參與擬定與財務(wù)產(chǎn)品部門市場和研發(fā)有關(guān)的職位業(yè)績考評指標 擬定本部下屬的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 出席公司總經(jīng)理擴大會議；并可以接受總經(jīng)理指定，參加董事會會議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 19 行業(yè) eRP產(chǎn)品部 主持金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃擬訂：現(xiàn)有區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展，新業(yè)務(wù)區(qū)域拓展 主持金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：各業(yè)務(wù)區(qū)域間的業(yè)務(wù)策略協(xié)調(diào)，研發(fā)協(xié)調(diào)和支持 主持金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略的擬訂：客戶政策，區(qū)域政策，渠道政策，服務(wù)政策 配合市場部進行金融產(chǎn)品分銷渠道規(guī)劃和管理：擬訂渠道規(guī)劃并接受授權(quán)監(jiān)督實施 主持金融產(chǎn)品營銷企劃的管理：宣傳企劃、宣傳品的管理，代理商的管理和協(xié)調(diào) 參與公司業(yè)績評估指標體系的制定，并實施金融產(chǎn)品部分的考評 在信息中心支持下擬訂金融新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并遞交新產(chǎn)品規(guī)劃委員會審定 對金融產(chǎn)品的產(chǎn)品完善負責(zé) 主持金融產(chǎn)品二次開發(fā)的可行性分析，方案制定，開發(fā)人員調(diào)配，二次開發(fā)過程管理 對金融產(chǎn)品的售后服務(wù)負責(zé)，指導(dǎo)區(qū)域營銷中心技術(shù)服務(wù)人員開展服務(wù)工作 配合市場部對金融產(chǎn)品的大客戶開展售前支持工作，指導(dǎo)區(qū)域營銷中心銷售人員工作 20 行業(yè) eRP產(chǎn)品經(jīng)理下有輔助人員若干 行業(yè) eRP產(chǎn)品部 職位與匯報關(guān)系 行業(yè) eRP產(chǎn)品部 CMO 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬 CMO， CMO向總經(jīng)理負責(zé) 平行關(guān)系：與其他產(chǎn)品部產(chǎn)品經(jīng)理，各事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，區(qū)域公司經(jīng)理，研發(fā)本部各部門經(jīng)理等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門下屬 任用資格： 由總裁任命。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，有豐富的市場經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。 信息業(yè)務(wù)主管 45 職位名稱 ：信息業(yè)務(wù)主管 職位編號： 主要職責(zé)： 在區(qū)域中心經(jīng)理的指導(dǎo)下，總體負責(zé)公司在本大區(qū)的信息收集整理方面的工作。 培訓(xùn)主管 49 職位名稱 ：培訓(xùn)主管 職位編號： 主要職責(zé)： 在區(qū)域中心經(jīng)理的指導(dǎo)下，總體負責(zé)公司在本大區(qū)對技術(shù)服務(wù)員工和客戶進行培訓(xùn)的工作。負責(zé)協(xié)調(diào)各省級分支機構(gòu)、各代理之間的關(guān)系 積極建立和鞏固與當?shù)刎斦?、政府、媒體等部門的聯(lián)系，提高通軟公司在當?shù)氐闹取? 其主要分項工作為： 業(yè)務(wù) 主持制定公司總體市場推廣營銷計劃，并監(jiān)督實施 負責(zé)公司整體的營銷活動和廣告等的預(yù)算、策劃與實施 負責(zé)與區(qū)域中心協(xié)調(diào)，制定區(qū)域中心的營銷計劃 主持本部門例會 管理 擬定本部門下屬的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 出席公司總經(jīng)理擴大會議；并可以接受總經(jīng)理指定，參加董事會會議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 其他由 CMO指定與自行發(fā)展的工作 25 客戶服務(wù)部 26 客戶服務(wù)部 職位與匯報關(guān)系 客戶服務(wù)部 CMO 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬 CMO， CMO向總經(jīng)理負責(zé) 平行關(guān)系：與各產(chǎn)品部產(chǎn)品經(jīng)理，各事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，區(qū)域公司經(jīng)理，研發(fā)本部和其他市場本部各部門經(jīng)理等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門下屬 任用資格： 由總裁任命。 業(yè)務(wù)經(jīng)理 研發(fā)經(jīng)理 6 職位名稱 ：財務(wù)事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位編號： 主要職責(zé)： 財務(wù)事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理在財務(wù)事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理的配合下，統(tǒng)率本部門員工負責(zé)財務(wù)及進銷存產(chǎn)品的業(yè)務(wù)策略擬定及業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作 其主要分項工作為： 業(yè)務(wù) 擬定財務(wù)及進銷存產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)計劃，并負責(zé)監(jiān)督實施 擬定財務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)管理制度 與財務(wù)產(chǎn)品部研發(fā)經(jīng)理共同制定本部門工作計劃和費用預(yù)算 負責(zé)財務(wù)及進銷存產(chǎn)品現(xiàn)有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，并為其順利開展提供支持與建議 主持本部門業(yè)務(wù)例會 與市場部門及區(qū)域中心進行協(xié)調(diào) 管理 參與制定公司計劃預(yù)算大綱 參與擬定與財務(wù)產(chǎn)品部門市場和研發(fā)有關(guān)的職位業(yè)績考評指標 擬定本部下屬的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 出席公司總經(jīng)理擴大會議；并可以接受總經(jīng)理指定，參加董事會會議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 7 職位名稱 ：財務(wù)事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理 職位編號： 主要職責(zé)： 財務(wù)事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理在財務(wù)事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理的配合下，統(tǒng)率本部門員工負責(zé)財務(wù)及進銷存產(chǎn)品的二次開發(fā)和技術(shù)服務(wù)工作 其主要分項工作為： 業(yè)務(wù) 擬定財務(wù)及進銷存產(chǎn)品整體二次開發(fā)、實施和服務(wù)計劃，并負責(zé)監(jiān)督實施 擬定財務(wù)產(chǎn)品二次開發(fā)管理制度