【正文】 努力 實(shí)現(xiàn)工會組建率達(dá)到 100%，職工入會率達(dá)到100%的“雙百”目標(biāo)。 完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，加大勞模表彰力度，營造學(xué)趕先進(jìn)、爭做 貢獻(xiàn)的良好氛圍，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律。 由此， 公司工會確定 2020 10 年 工作 的指導(dǎo) 思想 是 ： 全面貫徹落實(shí)黨的十七大、中國工會十五大、集團(tuán)公司第一次黨代會精神 ， 以鄧小 平理論 、 “三個代表”重要思想 和科學(xué)發(fā)展觀 為 指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，精心打造“五型工會”精品品牌，團(tuán)結(jié)動員廣 大職工為深化企業(yè)改革、推動科學(xué)發(fā)展而奮斗，努力開創(chuàng)新時期集團(tuán)公司工會工作新局面。新的考核評價體系堅(jiān)持“整體規(guī)劃、重點(diǎn)推進(jìn)、分層落實(shí)、分類考評、動態(tài)達(dá)標(biāo)” 的考核原則 。 6 圍繞“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月” 兩項(xiàng)重點(diǎn)活動，加強(qiáng)“一網(wǎng)”、“一站”、“三支隊(duì)伍”建設(shè)，把群眾安全監(jiān)督檢查工作與女工安全協(xié)管工作有機(jī)結(jié)合起來，選樹了鳳凰山礦井口工作站和寺河礦群監(jiān)會 2 個典型單位。 四是完善規(guī)范廠務(wù)公開制度，民主管理工作有了新突破 新修訂下發(fā)了《晉城煤業(yè)集團(tuán)廠務(wù)公開實(shí)施辦法》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)廠務(wù)公開責(zé)任考核辦法》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)關(guān)于對違反廠務(wù)公開規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究的暫行辦法》，集團(tuán)公司廠務(wù)公開工作 進(jìn)一步邁向機(jī)構(gòu) 、 制度健全，公開內(nèi)容全面，操作程序規(guī)范，資料檔案齊全的規(guī)范化、制度化軌道 。要求各級工會干部首先自己要帶頭學(xué)習(xí)好大會精神，深刻領(lǐng)會、全面把握黨中央對工人階級和工會工作的重要指示和建設(shè)中國特色社會主義工會的基本內(nèi)涵，明確工會十五大確定的今后五年工會工作的目標(biāo)任務(wù)。沁水藍(lán)焰煤層氣有限責(zé)任公司 榮獲山西省 “ 五一 ” 表彰二等功；成莊 礦 劉文朝榮獲山西省“五一”勞動獎?wù)?；鳳凰山礦李小芳、寺河礦李永學(xué)榮立 山西省“五一” 表彰 個人二等 功 。 積極開展了職工大 病醫(yī)療互助活動，全公司 首期 參保職工42061 人，參保金額 2102020 元 ， 共為 421 名 參保職工賠付 大病醫(yī)療補(bǔ)償金 1684149 元。以零失誤圓滿地完成了工會所承擔(dān)的“世紀(jì)放歌 深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型工會干部”活動， 有的放矢開展理論研究 。 深入實(shí)施職工素質(zhì)工程，全 面提高職工素質(zhì)。發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，把宣傳形勢任務(wù)教育與具體工作結(jié)合起來，把激發(fā)職工群眾活力與工會寓教于樂的特色結(jié)合起來， 把工會工作的創(chuàng)新與基層不斷變化的工作需求結(jié)合起來，進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工” 等群眾性創(chuàng)爭活動，不斷提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)能力。 16 集團(tuán)公司工會 二〇〇九年一月八日 。要爭取黨政支持，借助社會資源，壯大幫扶力量，充分發(fā)揮工會幫扶中心的窗口平臺作用，積極構(gòu)建幫扶工作長效機(jī)制，努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。 —— 著力創(chuàng)新服務(wù)企業(yè) 、服務(wù)職工 的工 作機(jī)制，在推動企業(yè)又好又快和諧發(fā)展上發(fā)揮工人階級主力軍作用 以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展勞動競賽，拓展競賽渠道、創(chuàng)新競賽形式、深化競賽主題、豐富競賽內(nèi)容，充分調(diào)動廣大職工參與競賽的熱情和積極性，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。新網(wǎng)站共有“工作動態(tài)”、“工會指南”、“組織機(jī)構(gòu)”、“工運(yùn)天地”、“時代風(fēng)采”、“維權(quán)熱線”、“資料信息”、“工會論壇”等 8 個信息欄目。 八 是精心組織開展迎接北京奧運(yùn)會和企業(yè)建企 50 周年系列慶典活動 2020 年是我國改革開放 30 周年，第 29 屆奧運(yùn)動會在北京舉行，同時 是 集團(tuán)公司建企 50周年華誕。2020 年全公司 “金秋助學(xué)”活動 共資助各級各類學(xué)生 171 人，發(fā)放資助款 萬 元 ；為 6 名貧困技校學(xué)生辦理無息助學(xué)借款 2萬元。選樹 寺河礦綜采一隊(duì) 為 全國“五一”勞動獎狀 獲得者 、全國“工人先鋒號”集體 。各級工會組織要充分發(fā)揮群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極投身企業(yè)新一輪又好又快發(fā)展新征程，為早日實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“千億規(guī)模、億噸基地、百年企業(yè)、能源旗艦”的新目標(biāo)服好