【摘要】第一章第一章油田開發(fā)基礎(chǔ)及開發(fā)方案油田開發(fā)方案的主要內(nèi)容油田地質(zhì)模型的建立儲集層精細(xì)地質(zhì)研究整裝儲量油田合理開發(fā)程序斷塊油田合理開發(fā)程序油藏驅(qū)動方式及開采特征多油層油田開發(fā)層系的劃分與組合砂巖油田注水開發(fā)井網(wǎng)密度油田開發(fā)指標(biāo)計算技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價油田開發(fā):
2025-01-05 01:29
【摘要】1、工程招標(biāo)人:工程業(yè)主單位,他們直接發(fā)出標(biāo)書或委托第三方(即招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))發(fā)出標(biāo)書。2、工程投標(biāo)人:是指有意向承接該項工程,有資格、實際參與并拿到招標(biāo)人發(fā)出的標(biāo)書的單位稱為工程投標(biāo)人。投標(biāo)人只是取得了投標(biāo)資格并不能確定是否能夠承建該項工程。3、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu):公開招標(biāo)中的組織招標(biāo)的單位需要有組織招投標(biāo)的能力、資質(zhì),所以招標(biāo)方可以委托政府、社會上有能力、
2025-05-14 22:10
【摘要】員工職業(yè)化任職資格評價實施方案?公司發(fā)展需要適時提出的戰(zhàn)略性要求?員工職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃的要求?薪資分配的要求公司員工管理中的五大問題?管理者角色錯位,忙而無效(規(guī)范員工的工作)?高素質(zhì)+強(qiáng)動機(jī)≠高績效(過程管理要加強(qiáng))?同樣的錯誤在公司內(nèi)犯了無數(shù)次(經(jīng)驗無記載)?成功的工作經(jīng)驗沒有在公司內(nèi)有效傳播
2025-05-28 01:07
【摘要】操作手冊二00二年八月信息管理流程實施方案康佳集團(tuán)股份有限公司機(jī)密機(jī)構(gòu)改革小組制EFJ/990818/SH-Info(97GB)主要內(nèi)容?信息管理程序的目標(biāo)?信息管理流程?信息管理程序的實施?附錄:表格框架1EFJ/990818/SH-Info(97GB)信息管理程序原理和目標(biāo)?明
2025-03-10 22:16
【摘要】員工職業(yè)化任職資格評價實施方案?公司發(fā)展需要適時提出的戰(zhàn)略性要求?員工職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃的要求?薪資分配的要求本資料選自國內(nèi)最具含金量,最全面的《人力資源頂級方法與實操大全-2022最新經(jīng)典版》資料每年升級,全國各地免費送貨,貨到付款,詳情咨詢qq:514457731(加qq無需驗證)—————————————————
【摘要】招商實施方案一、方針目的二、招商推廣計劃及實施三、招商辦法及策略四、招商實施步驟五、需公司支持方面六、招商任務(wù)分配一、方針目的根據(jù)公司部署,集團(tuán)招商部將緊密配合高科創(chuàng)項目開展招商工作,選擇多渠道、多手段相結(jié)合的招商方式,有效整合各項資源,制定詳細(xì)的招商計劃和實施步驟,促使招商任務(wù)得以順利完成。
2025-10-25 21:57