【正文】 認(rèn)真貫徹落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)任務(wù)、DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 費(fèi)用支出、績(jī)效考核 、薪酬分配、評(píng)先選優(yōu)“五公開”制度，增加工作的透明度，不斷促進(jìn)基層民主管理工作再上新臺(tái)階；二是切實(shí)改善基層員工工作生活條件。典型選樹、培養(yǎng)過(guò)程中，要 利用各種媒體、采取各種形式加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響，使選樹的先進(jìn)典型被廣大員工群眾普遍認(rèn)同和接受，進(jìn)而成為學(xué)習(xí)的榜樣，使先進(jìn)典型在適宜的氛圍里成長(zhǎng)，始終保持前進(jìn)的動(dòng)力和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。不斷規(guī)范陣地建設(shè)，年內(nèi)支部陣地建設(shè)完成率達(dá)到 100%，使基層黨組織工作水平有一個(gè)新的起色；三是持續(xù)開展“雙培”工程，不斷壯大一線黨員隊(duì)伍，改善黨員分布與結(jié)構(gòu)。二是將“四好”班子的創(chuàng)建與建設(shè)健康和諧領(lǐng)導(dǎo)集體相結(jié)合。各級(jí)黨組織要持之以恒地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)的整改提高和鞏固擴(kuò)大工作。有的黨員干部對(duì)黨員教育管理工作重視程度不夠，認(rèn)為這是“軟任務(wù)”，可松可緊，可為可不為；有的黨員接受教育的積極性和主動(dòng)性不高，黨員教育的主觀愿望和客觀效果還有較大的差距；個(gè)別黨員思想觀念發(fā)生變化，追求實(shí)際利益，黨性觀念淡化。以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象，先后聘請(qǐng)專家學(xué)者作報(bào)告 28 場(chǎng)（次），觀看教育影片和專題片 36 場(chǎng)（次），參觀教育活動(dòng)展覽 14 場(chǎng)（次），參觀革命教育基地 9次，收到了良好的教育效果。黨委將市場(chǎng)化用工制度的落實(shí)作為今年效能監(jiān)察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在全系統(tǒng)對(duì)市場(chǎng)化用工進(jìn)行了清理，共計(jì)清理出不符合條件的市場(chǎng)化用工 347名，補(bǔ)充吸收了學(xué)歷高、素質(zhì)好，基本功過(guò)硬的職工子女以及兄弟單位玉門油田和蘭州石化職工子弟 471 名，其中：大學(xué)本科 36 人，大專 118 人，中專 120 人，既改善了員工隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，又為兄DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 弟單位解決了職工子女就業(yè)難的問(wèn)題。干部的選拔、聘任、使用進(jìn)一步走向公正、公開、透明，程序進(jìn)一步走向科學(xué)、規(guī)范、合理。集中投入資金 XXXX 年內(nèi)控制高速公路市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)；企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉昧诵碌耐黄?。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)層面的模范和標(biāo)桿。一是黨員素質(zhì)明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。健全、完善的組織體系，為基層黨組織深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)， 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。兩級(jí)黨委（總支）成員，紛紛結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 工作的實(shí)際，講黨課、做形勢(shì)報(bào)告，共計(jì) 71 場(chǎng)次，有 2824 人次聽取了黨課和形勢(shì)報(bào)告。 三、員工隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高 一年來(lái)，公司基層建 設(shè)工作的一個(gè)重要特色，就是注重人的價(jià)值，注重員工的發(fā)展，注重員工整體素質(zhì)的提高。 四、堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng) 一年來(lái)，各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的防腐體系。公司團(tuán)委榮獲“ XXXX 年度甘肅省創(chuàng)建‘五四’紅旗團(tuán)委組織獎(jiǎng)”稱號(hào)，蘭州公司五星坪油庫(kù)團(tuán)支部等一批基層團(tuán)組織也受到了表彰；有 3名團(tuán)員青年分別榮獲“甘肅省‘五四’青年獎(jiǎng)?wù)?、甘肅省優(yōu)秀團(tuán)干部、甘肅省優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)，一名獲“甘肅省優(yōu)秀青年企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，迫使我們必須在基層建設(shè)上有新的作為、新的突破、新的提高，打牢基礎(chǔ)，迎接挑戰(zhàn)。一是要同提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展能力相結(jié)合。在進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)公司黨委提出的基層基礎(chǔ)建設(shè)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，今年要將基層干部隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)放在能力建設(shè)上，特別是支部書記的能力建設(shè)上，有效解決基層黨群干部素質(zhì)低、專業(yè)能力差的問(wèn)DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 題。明確培養(yǎng)目標(biāo)、確定培養(yǎng)責(zé)任人，制定具體有效的培養(yǎng)措施，通過(guò)壓擔(dān)子、鋪路子、搭梯子，為先進(jìn)典型的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，促使其成長(zhǎng)進(jìn)步。 六、充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，努力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。共青團(tuán)組織要針對(duì)員工隊(duì)伍年輕化的特點(diǎn)，圍繞中心工作，堅(jiān)持組織開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)、青年崗位能手、青 年安全示范崗”等活動(dòng)，要善于創(chuàng)造和運(yùn)用豐富多彩、青年喜聞樂(lè)見的活動(dòng)形式，開創(chuàng)生動(dòng)活潑的工作局面，要通過(guò)具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實(shí)際的工作內(nèi)容，黨政認(rèn)同、青年認(rèn)可的工作實(shí)際，努力提升共青團(tuán)組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。一是繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。完善用工程序，嚴(yán)格用工標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅用工紀(jì)律。時(shí)刻用“四好”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自已，衡量自己，不斷提高自身修養(yǎng)和工作水平，努力創(chuàng)建具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神為重點(diǎn)，圍繞公司工作會(huì)議提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，著眼于全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、政策水平和引領(lǐng)企業(yè)改革與發(fā)展能力，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為 本”，構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)體制創(chuàng)新，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和研究。部分政工干部不重視自身的學(xué)習(xí)和素質(zhì)的提高，工作能力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)較低。以《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 （試行）》的貫徹落實(shí)為重點(diǎn)，緊緊圍繞兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和執(zhí)行兩個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述評(píng)，不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。逐步完善白銀培訓(xùn)基地軟、硬件設(shè)施，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，兩級(jí)公司先后舉辦各類培訓(xùn)班 202期，培訓(xùn)員工 8103 人次；選送 86 人次參加了系統(tǒng)外舉辦的各類培訓(xùn)班。三是面向群眾，改 進(jìn)作風(fēng)。零售率為 %，較上年增加了 。為進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內(nèi)容的《共同的理想》，共收錄了模范人物和事跡文章 55 篇，下發(fā)各單位，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈的共鳴。按照甘肅省委和各地方黨委的安排，我公司的先進(jìn)性教育活動(dòng)分二批進(jìn)行，其中， 所屬武威、慶陽(yáng)、甘南、隴南四個(gè)分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。通過(guò) 先進(jìn)性教育活動(dòng)，全公司新調(diào)整成立了 34 個(gè)基層支部，基層支部由年初的131 個(gè)增加到目前的 165 個(gè)，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨員數(shù)量由年初的 1961名增加到現(xiàn)在的 2291名，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，全系統(tǒng)在崗黨員達(dá) 1523 名，占黨員總數(shù)的 66%，其中一線員工黨員1007 名，占在