【正文】 再后來每天都上課一切變得特別的平常，緊張消失啦！ 氣急敗壞 來之前就有學(xué)姐說這里的小孩不好管，但我沒有放在心上，心想一定可以震住他們。 第七篇 :師范專業(yè)中學(xué)頂崗實習(xí)總結(jié) OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 32 頁 共 65 頁 青春如歲月，似流水。我想這是每一位初登講臺者必然要經(jīng)歷的一個過程。短暫的猶豫之后，我剩下來的只有微笑，因為我想起了那句話：微笑是法寶。在這為期半年的實習(xí)中，我們有最初的迷茫、緊張、陌生到現(xiàn)在的習(xí)慣、大方自然，工作、生活看似單調(diào)，但是，不論從剛開始的聽課，到后來的講課，參加班級管理，我們都受益匪淺：不在懶床，不再拖拉，多了責(zé)任，多了經(jīng)驗，也收獲了幸福。我知道我的實習(xí)之路還剛剛開始，我要經(jīng)歷的還有很多。在整個的實習(xí)工程中 ,我總共做了以下的一些工作 ,同時自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。通過這次實習(xí)，鍛煉了我的做事能力，養(yǎng)成了對人對事的責(zé)任心，也堅定了我加強學(xué)習(xí)，提升自我價值的信心。在實習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 ILOOSH的 ，職責(zé)和責(zé)任 ILOOSH 指南的 (h)推薦建立預(yù)防和健康促進(jìn)方案。 管理評審的有關(guān)輸出應(yīng)予以溝通和協(xié)商（見 ）。程序應(yīng)規(guī)定下列要求，以便： a) 識別及糾正不符合，并采取措施以降低其職業(yè)健康安全后果； b) 調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再度發(fā)生； c) 評價采取措施以預(yù)防不符合的需求，實施所 制定的適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生； d) 記錄并通報所采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e) 評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 組織應(yīng)定期評審應(yīng)急準(zhǔn)備 與響應(yīng)程序，必要時對其予以修訂，尤其是在定期測試及緊急情況發(fā)生之后（見）。 參與和協(xié)商 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序，以便： a) 工作人員參與下列事項 ： － 適當(dāng)參與危險源辨識、風(fēng)險評價和確定控制措施； － 適當(dāng)參與事件的調(diào)查； － 參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的建立與評審； － 參與商討影響其職業(yè)健康安全的任何變化； － 有代表管理職業(yè)健康安全事務(wù)。 實施和運行 、作用、職責(zé)和權(quán)限 職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。 危險源辨識和風(fēng)險評價的程序應(yīng)考慮： a) 常規(guī)和非常規(guī)的活動； b) 所有進(jìn)入工作場所人員（包括合同方人員和訪問者）的活動； c) 人員的行為、能力及其他人 為因素； d) 源于工作場所之外對工作場所內(nèi)組織控制之下人員的健康和安全造成不利影響的已識別的危險源； e) 來自工作場所周邊、由組織控制下的與工作有關(guān)的活動產(chǎn)生的危險源； 注 1：此類危險源評價為環(huán)境因素可能更為合適。 注 2： 條款要求職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)與職業(yè)健康安全方針（ ）保持一致。 持續(xù)改進(jìn) continual improvement 不斷對 職 業(yè)健康安全管理體系 （ ）進(jìn)行強化的過程，目的是根據(jù) 組織 （ ）的 職業(yè)健康安全方針（ ），實現(xiàn)對整體 職業(yè)健康安全績效 （ ）的改進(jìn) 注 1：該過程不必同時發(fā)生在活動的所有領(lǐng)域。 職業(yè)健康安全管理體系的詳細(xì)和復(fù) 雜程度、體系文件的多少、所投入的資源等，取決于多方面因素，如體系覆蓋的范圍，組織的規(guī)模和其活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，以及組織的文化。由于 PDCA 可以應(yīng)用于所有的過程，這兩種方式可以看作是兼容的。 引 言 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 4 頁 共 65 頁 各種類型的組織越來越關(guān)注通過控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險、符合其職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)來達(dá)到和展示良好的職業(yè)健康安全績效。但是對職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的 “ 損失 ” 的風(fēng)險，組織應(yīng)通過風(fēng)險評估過程加以識別，并采用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險控制措施加以控制。這意味著 OHSAS 18001 將逐步成為 OHSMS 國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。 當(dāng) OHSAS 標(biāo)準(zhǔn) 的 內(nèi)容在國際標(biāo)準(zhǔn)中發(fā)布或其作為國際標(biāo)準(zhǔn)時，本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)將被撤銷。 圖 1 給出了方法的基礎(chǔ)。其他國際標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。建議參考這些文件的最新版本。S) 影響或可能影 響 工作場所 （ ）內(nèi)的員工或其他工作人員 （包括臨時工作人員、合同方人員）、訪問者以及其他任何人員的健康和安全的條件與因素 注：組織有可能須遵守法律要求對直接工作場所以外人員的健康和安全、或暴露于工作場所活動人員的健康和安全進(jìn)行管理。 注 2：采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施（ ）是為了防止再發(fā)生。 組織應(yīng)保持相關(guān)信息的更新。 組織應(yīng)確保其工作場所內(nèi)的所有人員在其所控制的區(qū)域內(nèi)負(fù)有職業(yè)健康安全責(zé)任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。 運行控制 組織應(yīng)確定與所認(rèn)定的需采取控制措施的風(fēng)險有關(guān)的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。 組織應(yīng)保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。 應(yīng)建立、實施并保持一個或多個審核程序，用來規(guī)定： a) 策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保留相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求； b) 審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法的確定。 OHSAS 18002 提供了實施 OHSAS 18001 的指導(dǎo)。 ILOOSH的 ，持續(xù)改善 在 ILOOSH 指南中這是一個單獨的子條款。我對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到了村委會領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評，在他們的鼓勵下，我的工作干勁更足了。通過實踐我深有感觸，實習(xí)期雖然很短，卻使我懂得了很多。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。并且不懂的地方虛心討叫那些老員工。每一次準(zhǔn)備的過程都是在不斷的進(jìn)步。然而，這句話說完， OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 29 頁 共 65 頁 下句該說什么呢？突然間我的腦袋一片空白，只能感覺到有十幾雙眼睛正齊刷刷地盯著我，讓我感到十分地不自在。 二、實習(xí)單位及崗位介紹 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 31 頁 共 65 頁 電機有限公司，地處市區(qū)經(jīng)濟圈的中心地帶，交通便捷，地理位置優(yōu)越，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新科技企業(yè)。一個月的感觸很多很多，濃縮一下是一下幾種心情 : 緊張無錯 九月一號下午來到鎮(zhèn)中學(xué)，第二天即九月二號就給我們安排了各自的教學(xué)任務(wù)。 于是乎我便打起背包，來到。短短的一個月卻讓我經(jīng)歷了不尋常的人生，體驗到了所謂的酸甜苦辣。 第六篇 :大學(xué)生頂崗實習(xí)總結(jié) 一、實習(xí)目的 頂崗實習(xí)是我們大學(xué)期間的 最重要的一門課程，不知不覺我們已經(jīng)走過大半大學(xué)時光，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。同學(xué)們，現(xiàn)在開始上課。使我們在教學(xué)這條路上少走彎路。 帶我的師傅是一個個中專生，開始時我覺得做這個很簡單， 不用學(xué)，一看就會，做是會做，不過不是最省力的方法，就那么做啦一天，做得很累，后來，我看師傅做看他做的很輕松很快，我就在想為什么我不行呢，難到是我不如他，我知道我不是只是我不夠虛心，不想學(xué)，看不起這個崗位，是我的態(tài)度，既然找到的根本原因，那就好解決啦。主要有四個方面。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實習(xí)肯定會有成績。需要到郵局領(lǐng)取的函件，我都親自到郵局領(lǐng)取，并把信函分別發(fā)放到每個收件人的手里。 ILOOSH的 ，調(diào)查與工作相關(guān)的傷害、不健康、疾病與事件以及他們對安全健康績效的影響 ILOOSH 指南沒有要求在實施糾正措施或預(yù)防措施之前通過風(fēng)險評估過程對糾正措施或預(yù)防措施進(jìn)行評審，像 OHSAS 18001 的 那樣要求。 概述 ILOOSH 指南兩個主要目標(biāo)是： a) 幫助各國建立職業(yè)健康安全管理體系國家框架；和 b) 為各組織將職業(yè)健康安全要素納入其總體方針和管理安排提供指導(dǎo)。 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 14 頁 共 65 頁 內(nèi)部審核 組織應(yīng)確保按策劃的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，以便： a) 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1） 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2） 得到了正確實施和保持； 3） 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b) 向管理者提供審核結(jié)果的信息。 組織應(yīng)評價對其應(yīng)遵守的其他要求（見 ）的符合情況。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)依據(jù) 的要求進(jìn)行控制。 被最高管理者指派的人員的身分，應(yīng)向所有在組織控制之下工作的人員公開。 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 10 頁 共 65 頁 法律法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以識別和獲得適用的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企業(yè)事業(yè)單位、政府機關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合，無論其是否法人團(tuán)體、公有或私營 注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可把一個單獨運行的單位視為一個組織。 相關(guān)方 interested party 工作場所 （ ）之內(nèi)或之外，關(guān)注 組織 （ ） 職業(yè)健康安全績效 （ ）或受其影響的個人或團(tuán)體 不符合 nonconformity 未滿足要求 [ISO 9000:2020, ； ISO 14001, ] 注：不符合可能是對下列要求的偏離： — 相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法律法規(guī)要求等； — 職業(yè)健康安全 管理體系（ ）要求。 本標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)范職業(yè)健康安全，而不打算涉及其他的健康與安全領(lǐng)域，如員工身心健康計劃、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響。組織可通過展示本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的成功實施來使相關(guān)方確信組織建立了適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)健康安全管理體系。 本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，以便組織能根據(jù)法律要求和職業(yè)健康安全風(fēng)險制定和實施方針和目標(biāo)。 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)將在適當(dāng)?shù)臅r 候進(jìn)行評審或修訂。 “ PlanDoCheckAct” 模型圖只在概述中作為一個整體給出，而不是在每個主要要素開始時給出局部圖。 與 ISO14001:2020 保持一致，將要素 與 進(jìn)行了合并。 許多組織已采用健康安全“評審”或“審核”來評估其職業(yè)健康安全績效。應(yīng)注 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 5 頁 共 65 頁 意到許多要求可同時或重復(fù)涉及到。 職業(yè)健康安全管理體系 要求 1 范圍 職業(yè)健康安全評估系列（ OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全（ OHamp。 糾正措施 corrective action 為消除已發(fā)現(xiàn)的 不符合 （ ）的原因或其他不期望情況的原因所采取的措施 注 1：一個不符合可能存在一個以上的原因。S performance 組織（ ）管理其職業(yè)健康安 全風(fēng)險（ ） 進(jìn)行管理所取 得的可測量結(jié)果 注 1：職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。 組織的危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)該： a) 依據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限進(jìn)行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； b) 確定風(fēng)險、優(yōu)先性排序，并形成文件；適用時包括控制措施的應(yīng)用； 對于變化的管理，組織應(yīng)在這些變化開始之前，識別其與組織、職業(yè)健康安全管理體系或其活動的變化相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和風(fēng)險； 在確定控制措施時，組織應(yīng)確保對風(fēng)險評價的結(jié)果予以考慮。 注 1：資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)與財力資源。 b) 與合同方協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變化。程序應(yīng)規(guī)定： a) 適合組織需要的定性和定量測量； b) 對組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)達(dá)成程度的監(jiān)視； c) 對控制措施有效性的監(jiān)視（健康和安全同等重要）； d) 主動性的績效測量，以監(jiān)測是否符合職業(yè)健康安全管理方案、控制措施及運行準(zhǔn)則； e) 被動性的績效測量，以監(jiān)測疾病、事件（包括事故、虛驚事件等）及 其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； f) 記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后續(xù)的糾正措施和預(yù)防措施的分析。 為消除實際或潛在的不符合的原因而采取的任何糾正措施或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)。S 管理體系 要求（僅標(biāo)題） 4 環(huán)境管理體系 要求 （僅標(biāo)題） 4 質(zhì)量管理體系（僅標(biāo)題） 總要求 總要求 總要求 職責(zé)、權(quán)限和溝通 職責(zé)和權(quán)限 OHamp。 ILOOSH的 ，能力與培訓(xùn) ILOOSH 指南的 節(jié)推薦“應(yīng)為所有參加者免費提供培訓(xùn)，并可能時在工作時間提供培訓(xùn)”， OHSAS OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 18 頁 共 65 頁 文件沒有這種要求。一封信件沒有及時收發(fā)，很有可能造成工作