【正文】 本書的許多觀點都是從兩個截然不同的研究范疇中提煉出來的，一個是已經(jīng) 在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域引起普遍關(guān)注的公司資源基礎(chǔ)論；另一個是組織經(jīng)濟學(xué)，特別是交易成本分析和代理理論。 20多年前，美國《廣告時代》雜志約請年輕的營銷專家里斯和特勞特撰寫一系列有關(guān)營銷和廣告新思維的文章，總標(biāo)題就是 “ 定位的時代 ” 。這些原則告訴企業(yè)，該如何重建市場邊界、注重全局、超越現(xiàn)有需求、遵循合理的戰(zhàn)略順序、克服組織障礙并把戰(zhàn)略的執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分。 弗里德曼揭開了籠罩在這個世界上的神秘面紗，深入淺出地講述復(fù)雜的外交政策和經(jīng)濟問題，為讀者們釋疑解惑。 博西迪博西迪（ Larry Bossidy）， [美 ]拉姆 它們解釋了那些在本行業(yè)中出類拔萃的公司如何在當(dāng)前紛亂蕪雜的商業(yè)環(huán)境中做到從容面對。 托馬斯 (Howard Thomas)，唐 科特 （ John P. Kotter） 【出 版 社】 中國人民大學(xué)出版社 【書 號】 7300059902 【出版日期】 2020 年 【內(nèi)容簡介】 本書主要介紹了管理者或經(jīng)理人的行為。 魯夫（ Richard Ruff） 【出 版 社】 經(jīng)濟管 理出版社 【書 號】 7801185846 【出版日期】 1990 年 1月 【 內(nèi)容簡介 】 打造合作伙伴關(guān)系，要注意三個基本因素：即互信，信息共享和伙伴團(tuán)隊的組建。是什么使這些公司不同于它們的競爭對手呢？他們擁有什么別的公司所不具有的法寶呢？通過回答這些問題，柯林斯和波勒斯超越了連篇累牘的 專業(yè)術(shù)語，拒絕追逐時尚，發(fā)現(xiàn)了使杰出公司出類拔萃的永恒品質(zhì)。 29.《企業(yè)再造 ： 企業(yè)革命的宣言書》 【作 者】 [美 ]邁克爾 26． 《國家競爭優(yōu)勢》 【作 者】 邁克爾?波特 (Michael Porter) 【出 版 社】 中信出版社 【書 號】 9787508609614 【出版日期】 2020 年 【內(nèi)容簡介】 基于 10個主要發(fā)達(dá)國家的研究，《國家競爭優(yōu)勢》根據(jù)企業(yè)憑以競爭的生產(chǎn)率，第一次給出了理論解釋。大多數(shù) CEO 會看到他們自己、他們的管理人民和他們的 企業(yè)在這本書中是如何被生動地刻畫和描述的。 本書對管理人員而言是一本很實用的書。他曾與數(shù)十位財富雜志五百大公司的執(zhí)行官及最高經(jīng)營團(tuán)隊成員密切合作，共同推動組織轉(zhuǎn)型。作者花費數(shù)年時間輾轉(zhuǎn)美國各地，深入企業(yè)調(diào)查研究，取得了數(shù)百個大小公司的第一手材料。 13.《競爭優(yōu)勢》 7 【作 者】 [美 ]邁克爾 波特 (Michael Porter) 【出 版 社】 華夏出版社 【書 號】 7508035100 【出版日期】 2020 年 【內(nèi)容簡介】 《競爭優(yōu)勢》闡述企業(yè)在實踐中將這些普遍理論付諸實施的問題。 斯密所謂的市場協(xié)調(diào)的 “ 看不見的手 ” 更能有效地促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展，同時也更能增強資本家的競爭能力；現(xiàn)代工商企業(yè)的管理體制取代了市場機制而協(xié)調(diào)著貨物從原料供應(yīng)，經(jīng)過生產(chǎn)和分配，直至最終消費的整個流程。它全面地闡述了經(jīng)理工作的特點、經(jīng)理所擔(dān)任的角色、經(jīng)理工作中的變化及經(jīng)理職務(wù)的類型、提高經(jīng)理工作效率的要點、經(jīng)理工作的未來等，并評介了其他管理學(xué)派有關(guān)經(jīng)理職務(wù)的各種觀點。第五部分德魯克描述了管理者及其工作、決策及未來的管理者是什么，尤其一再主張 “ 責(zé)任 ” 的重要性與必要性。他的貢獻(xiàn)就在于，從最簡 單的人類協(xié)作入手，揭示了組織的本質(zhì)及其最普遍的規(guī)律。 3.《管理實踐》 【作 者】 [美 ]彼得 管理者，就必須卓有成效。 在這本書中，他將自進(jìn)入 通用汽車公司做咨詢后30余年的實踐和理論進(jìn)行了進(jìn)一步概括和提升。有助于經(jīng)理們對競爭者的突然行動、自身產(chǎn)業(yè)的新闖入者以及產(chǎn)業(yè) 結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)化做出預(yù)測并做好準(zhǔn)備。 15.《 管理行為 》 【作 者】 [美 ]赫伯特 西蒙（ Herbert Simon） 【出 版 社】 機械工業(yè)出版社 8 【書 號】 7111136276 【出版日期】 2020 年 【內(nèi)容簡介】 作者赫伯特 帕斯卡爾和安東尼 綜合管理工作究竟是什么？ 什么類型的人會成為總經(jīng)理？為什么 一些總經(jīng)理表現(xiàn)得比別人出色？ 總經(jīng)理在哪些方面表現(xiàn)出相似性？在他們處理應(yīng)急事務(wù)及日常工作方面存在什么共同的模式或特點？ 總經(jīng)理在哪些方面表現(xiàn)出差異性？工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)背景的差異對業(yè)績影響大不大？個人性格差異性對業(yè)績影響大不大？ 19. 《一分鐘經(jīng)理》 【作 者】 [美 ] 肯尼思 德魯克的一本重要著作，其中收集的文章都在美國各報刊發(fā)表，內(nèi)容涉及經(jīng)濟，人事，管理，組織四個方面，都圍繞著一個主題，即明日的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的挑戰(zhàn)。 24． 《第五項修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實務(wù)》 【作 者】 [美 ]彼得?圣吉 (Peter M. Senge) 【出 版 社】 上海三聯(lián)書店 【書 號】 9787542608314 【出版日期】 1998 年 【內(nèi)容簡介】 彼得 競合關(guān)系：與競爭對手形成合作關(guān)系，追求雙贏。它是供不甘步他人后塵者、相信最佳獲勝方法是改寫游戲規(guī)則者、不怕向正統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)者、主張多建設(shè)少數(shù)載員著、關(guān)心革新勝于個人前程者，以及堅定地致力于領(lǐng)先擁有未來者，使用的一本指南。他們指出公司戰(zhàn)略如何及為何與業(yè)務(wù)層面的戰(zhàn)略有所不同；為什么母公司經(jīng)常會通過其影響無可挽回地毀滅價值；以及成功的、價值創(chuàng)造型的公司戰(zhàn)略是由什么構(gòu)成的。隨著經(jīng)濟復(fù)興的到來，我國的經(jīng)濟將更多的與世界經(jīng)濟融為一體。 38.《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 【作 者】 [美 ]約翰 我們希望我們能夠齊心協(xié)力為 21世紀(jì)的戰(zhàn)略管理領(lǐng)域制定研究方案?？铝炙固岢隽艘徽子^點， “ 只要采納并認(rèn)真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營狀況，甚至可能成為卓越公司 ” 。 韋爾奇擔(dān)任 GE 董事長最強有力的競爭對手。在這本書 中，作者對你所熟知的一切戰(zhàn)略成功的定律提出挑戰(zhàn)。本書就目前正在討論的有關(guān)企業(yè)如何在當(dāng)今全球經(jīng)濟環(huán)境中最有效地參與競爭的問題，提出了一些獨到的見解。那就只好如此了。最后，《戰(zhàn)略管理 :競爭與全球化》 (概念 )(原書第 6版 )又提出了公司治理問題，并對組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略企業(yè)家等問題進(jìn)行了深入的分析。事實是，客戶并不想讓為他們做廣告的公司具有 “ 戰(zhàn)略性 ” ，而是想讓它們具有 “ 創(chuàng)造性 ” 。 50． 《戰(zhàn)略與績效》 【作 者】 [美 ]羅伯特 ，布拉德利 【出 版 社】 華夏出版社 【書 號】 7508020847 【出版日期】 2020 年 【內(nèi)容簡介】 本書總結(jié)的 “PIMS 原則 ” ，反映了我們對 PIMS 研究中所獲得的最重要結(jié)論的一般認(rèn)識。它們?yōu)楦偁巸?yōu)勢而戰(zhàn)，為市場份額而戰(zhàn)，為實現(xiàn)差異化而戰(zhàn)。它告之了我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者深入?yún)⑴c企業(yè)運營實踐的重要性，以及為什么企業(yè)內(nèi)部關(guān)于人員、戰(zhàn)略和運營的對話是如此重要。對于那些業(yè)績平平的公司，如何才能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊 “ 卓越氣質(zhì) ” ？發(fā)展的瓶頸是 不是真的難以突破？ 針對這一問題，柯林斯和他的研究小姐歷時 5 年，閱讀并系統(tǒng)整理了 6000篇文章，記錄了 2020 多頁的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了 億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了 28家公司過去 50 年，甚至更早的所有文章，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。正如加里 .哈默和 ： ”開發(fā)一系列與管理者面臨的新環(huán)境相關(guān)的新觀點、新主意、新理論、新應(yīng)用、新概念。 蘭佩爾 (Joseph Lampel) 【出 版 社】 機械工業(yè)出版社 【書 號】 7111090829 【出版日期】 2020 年 12月 【內(nèi)容簡介】 本書介紹并剖析了戰(zhàn)略管理的十大流派，它們是：設(shè)計學(xué)派、計劃學(xué)派、定位學(xué)派、企業(yè) 家學(xué)派、認(rèn)識學(xué)派、學(xué)習(xí)學(xué)派、權(quán)力學(xué)派、文化學(xué)派、環(huán)境學(xué)派和結(jié)構(gòu)學(xué)派，這十大流派 分別 從不同的角度或?qū)哟畏从沉藨?zhàn)略形成的客觀規(guī)律，對戰(zhàn)略管理理論做出廠貢獻(xiàn)，它們互相補 充，共同構(gòu)成了完整的戰(zhàn)略管理 19 理論體系。本書對今天美國經(jīng)理人員的事業(yè)發(fā)展進(jìn)行了廣泛的分析，特別強調(diào)了市場和競爭的全球化對美國企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)理人員職業(yè)發(fā)展的影響。幫助他們對多元化、多業(yè)務(wù)的公司實施成功的管理。他列舉了 IBM等三家公的例子，說明只有再造業(yè)務(wù)流程，才能大幅度 提 高企業(yè)績效，提高服務(wù)質(zhì)量。 歸核化：培育核心能力；將公司業(yè)務(wù)歸攏到最具競爭的行業(yè)上；將經(jīng)營重噗放在核心行業(yè)價值鏈上最具優(yōu)勢的環(huán)節(jié)上。高 沙爾先生合著，書中很好地描述了那些知名跨國公司的管理經(jīng)營理論以及大量的實踐案例。F科特教授在耗時數(shù)載對15位不同類型的總經(jīng)理進(jìn)行認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，以自己的第一手資料寫成了這部著作。這八大基本屬性是： 9 崇尚行動；貼近顧客；自主創(chuàng)新；以人助產(chǎn)；價值驅(qū)動；不離本行：精兵簡政；寬嚴(yán)并濟。雖然《 Z理論》用很大的篇幅論述日本企業(yè)的優(yōu)勢，但其中討論的內(nèi)容已經(jīng)不局限于對美日企業(yè)的比較和分析，而上升到一般意義上的組織范疇。s business realities, Schein draws on a wide range of contemporary research to redefine culture, offers new information on the topic of occupational cultures, and demonstrates the crucial role leaders play in successfully applying the principles of culture to achieve anizational goals. He also tackles the plex question of how an existing culture can be changedone of the toughest challenges of leadership. The result is a vital resource for understanding and practicing anizational effectiveness. 12.《競爭戰(zhàn)略》 【作 者】 [美 ]邁克爾 波特 (Michael Porter) 【出 版 社】 華夏出版社 【書 號】 7508035097 【出版日期】 2020 年 6 【內(nèi)容簡介】 《競爭戰(zhàn)略 /波特競爭三部曲》以一組用以對產(chǎn)業(yè)和競爭者進(jìn)行分析的綜合性方法和技巧的介紹開篇，進(jìn)而逐個剖析了零散型產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、成熟產(chǎn)業(yè)、衰退產(chǎn)業(yè)和全球性產(chǎn)業(yè)中的競爭戰(zhàn)略。F 5.《有效的管理者》 【作 者】 [美 ]彼得 本書從四個方面進(jìn)行了闡述。F 錢德勒 (Alfred , Jr.) 【出 版 社】 云南人民出版社 【書 號】 7222035184 【出版日期】 2020101 【內(nèi)容簡介】 堪稱現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)之經(jīng)典。他們所講的經(jīng)理，是指一個正式組織或組織單位的主要負(fù)責(zé)人，擁有正式的權(quán)力和職位。 10.《管理思想的演變》 【作 者】 [美 ] 丹尼爾 A雷恩 (Daniel ) 【出 版 社】 中國社會科學(xué) 【書 號】 7500423551 【出版日期】 2020 年 【內(nèi)容簡介】 我們所了解的關(guān)于管理思想發(fā)展的知識一直在增長，盡管關(guān)于較遠(yuǎn)歷史的知識增長得較為緩慢。這些成果源于作者在過去十年中在競爭戰(zhàn)略方面的研究和實踐。樣本涉及制造．信息、服務(wù)、銷售．交通．食品等諸多行業(yè)，其中有我們中國讀者所熟知的跨國公司，它們一般都進(jìn)入了世