聯(lián)想員工職業(yè)化塑造(專業(yè)版)
【正文】 職業(yè)化 :就是以此為生，精于此道。 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 28 員工職業(yè)化塑造 謝謝大家！ 。 用 SMART原則。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。 如何進行員工的 職業(yè)素質(zhì)塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 23 員工職業(yè)化塑造 自我激勵 ?自我激勵的重要性 ?自我激勵的步驟 如何進行員工的 職業(yè)化塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 24 員工職業(yè)化塑造 情緒控制 ?情緒控制的重要性 ?如何進行情緒控制 如何進行員工的 職業(yè)化塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 25 員工職業(yè)化塑造 人際交往 ?重視和你接觸的每一個人； ?與人建立親和力； ?要使別人覺得自己重要； ?巧妙地贊揚別人； ?巧妙地聆聽別人 如何進行員工的 職業(yè)化塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 26 員工職業(yè)化塑造 挫折承受 ?成功的人失敗的次數(shù)要必一般人多得多； ?只有真正放棄才是失??； ?承受挫折、度過難關(guān)的方法。 時間管理四象限原則 直接價值 重要 間接價值 高度重要 + 高度重要 高度緊迫 M1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1