【正文】 低度緊迫 M2 緊迫 + 低度重要 低度重要 高度緊迫 M3 低度緊迫 M4 如何進(jìn)行員工的 職業(yè)化塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 17 員工職業(yè)化塑造 4. 以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)思維 思維障礙 系統(tǒng)思考 如何進(jìn)行員工的 職業(yè)化塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 18 員工職業(yè)素質(zhì)塑造 思維障礙 ? 局限思考 ? 歸罪于外 ? 缺乏整體思考的主動(dòng)積極性 ? 專(zhuān)注于個(gè)別事件 ? 危機(jī)意識(shí)不強(qiáng) ? 從經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的錯(cuò)覺(jué) 如何進(jìn)行員工的 職業(yè)素質(zhì)塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 19 員工職業(yè)素質(zhì)塑造 系統(tǒng)思考 “舍本逐末”模型 全腦思維 如何進(jìn)行員工的 職業(yè)素質(zhì)塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 20 員工職業(yè)素質(zhì)塑造 5. 以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度 積極的心態(tài) 進(jìn)取心 合作精神 責(zé)任感 創(chuàng)新精神 如何進(jìn)行員工的 職業(yè)素質(zhì)塑造 聯(lián)想電腦公司 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 21 員工職業(yè)化塑造 6. 以成功為導(dǎo)向的職業(yè)心理 自