【正文】 而且聯(lián)合基因要建設(shè)的是一座金茂大廈，不是一座普通的 20層高樓，必須由一流的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，購(gòu)買一流的材料，請(qǐng)一流的施工隊(duì)伍，最后一定要由一流的經(jīng)營(yíng)者管理，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)造成巨大損失。 2021年專利超過(guò) 4000項(xiàng)，獲得專利數(shù)占上海市的 1/3，擁有的功能基因?qū)＠际澜绲?20%以上，技術(shù)能力和專利擁有量在國(guó)際上處于前 5位的領(lǐng)先地位，是國(guó)內(nèi)絕無(wú)僅有的從事生物基因技術(shù)研究的規(guī)模公司。 ?聯(lián)合基因從發(fā)展初期就建設(shè)世界一流公司的管理平臺(tái)將使技術(shù)的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，從而實(shí)現(xiàn)公司的平穩(wěn)發(fā)展和價(jià)值的最大化。但機(jī)會(huì)未必是公司的機(jī)會(huì) B 有個(gè)人的發(fā)展目標(biāo) ,希望并相信隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展自己也會(huì)有所發(fā)展，先提高自身能力，但能力未必與公司的需要相符 C 無(wú)個(gè)人的發(fā)展想法 ,公司很穩(wěn)定安逸 ,在公司混下去 B B B B A A A A C C C C 不同員工的心態(tài) 績(jī)效考評(píng)和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2021 page 26 Styles 領(lǐng)導(dǎo)方式 Solution 結(jié)論 Suggestion 建議 Staffing 人員 Systems 運(yùn)作系統(tǒng) Shared value 共同價(jià)值觀 Structure 組織結(jié)構(gòu) Strategy 戰(zhàn)略 Skills 技能 方法論 — 新華信 9S模型 。隨著聯(lián)合基因的發(fā)展，集團(tuán)的每一個(gè)子公司會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到集團(tuán)現(xiàn)在的業(yè)務(wù)規(guī)模甚至更高，涉及的環(huán)節(jié)更多。 ?聯(lián)合基因的遠(yuǎn)期目標(biāo)是發(fā)展成為超千億元規(guī)模的世界一流公司，在所從事的領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)保持技術(shù)領(lǐng)先的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，并利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展基因產(chǎn)業(yè)，利用資本運(yùn)營(yíng)手段，控制一群產(chǎn)業(yè)公司，逐步把技術(shù)優(yōu)勢(shì)變?yōu)榧夹g(shù)優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)于一體的世界一流公司。 必要性 背 景 績(jī)效考評(píng)和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2021 page 5 基礎(chǔ)管理 績(jī)效考評(píng)和 員工能力發(fā)展 基礎(chǔ)管理平臺(tái) 組織體系 核心管理流程 運(yùn)行體系 ?績(jī)效考評(píng) –員工績(jī)效考評(píng) –部門績(jī)效考評(píng) –子公司績(jī)效考評(píng) –集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng) ?考評(píng)方法 : –知識(shí) –能力 –責(zé)任 –結(jié)果 ?員工能力發(fā)展 –短期目標(biāo) –長(zhǎng)期目標(biāo) ?組織體系建設(shè) – 集團(tuán)公司組織體系 –董事會(huì)決策體系 –經(jīng)理層決策體系 –公司投資決策體系 –公司財(cái)務(wù)體系 –……. –子公司組織體系 –…. ?制度建設(shè) –管理制度建設(shè) –財(cái)務(wù) –人力資源 –…... –經(jīng)營(yíng)制度建設(shè) –投資 –合作 –…. –企業(yè)文化建設(shè) –…... ?核心流程 –決策流程 –戰(zhàn)略決策流程 –投資決策流程 –…... –管理流程 –財(cái)務(wù) –人力資源 –信息 –…. –其他 –…... ?運(yùn)行體系 –集團(tuán)公司運(yùn)行體系 –決策機(jī)制監(jiān)督 –財(cái)務(wù)監(jiān)督 –人力資源監(jiān)督 –…... –子公司運(yùn)行體系 –決策機(jī)制監(jiān)督 –財(cái)務(wù)監(jiān)督 –人力資源監(jiān)督 –…... 立法 執(zhí)法 績(jī)效考評(píng)和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2021 page 6 ?聯(lián)合基因需要采用怎樣的人力資源戰(zhàn)略 ? – 聯(lián)合基因過(guò)去的人力資源如何適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展 ? – 聯(lián)合基因過(guò)去的人力資源管理存在什么問(wèn)題 ?公司和員工分別如何看待公司的人力資源政策 ? – 聯(lián)合基因未來(lái)的發(fā)展需要哪些人力資源 ?影響聯(lián)合基因人力