新員工入職工作流程及管理制度(專業(yè)版)
【正文】 2. 不定期舉行由公司管理層進行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關系等方面的培訓。 4. 通知新員工報到時應提交： 1 寸彩照 2 張及底片；畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、身份證原件及復印件。 3. 按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。 9. 更新員工通訊錄。新員工入 職 工作流程 及管理制度 目 標： 1. 將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中。 8. 將新員工的情況通過 Email和公司內部刊物向全公司公告。直接經理的評估結 果將對該員工的轉正起到決定性的作用。 4. 與新員工簽署《勞動合同》。 3. 由其所在部門直接負責人確認其座位，部門總監(jiān)確認其職位。
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