【正文】 （五） 評(píng) 估 人 力資 源規(guī) 劃 雖 然 人力 需求 的結(jié) 果只 有過 了預(yù) 測(cè) 期限 才能 得到 最終 檢驗(yàn) ，但 為了 給 企業(yè) 人力 規(guī)劃 提供 正確 決策 的可 靠依 據(jù) ，有 必要 事先 對(duì)預(yù) 測(cè)結(jié) 果進(jìn) 行初 步評(píng) 估．由專 家 、用 戶 及 有 關(guān) 部 門主 管人 員組 成評(píng) 估組 來完 成評(píng) 估工 作。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接 與提供者聯(lián)系。這 一部 分 工作 需 要結(jié) 合人 力資 源 管理 信息 系 統(tǒng)和 職務(wù) 分 析的 有關(guān) 信 息來 進(jìn)行 。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接 與提供者聯(lián)系。 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。 因 此 ， 企 業(yè) 的 人力 資源 管理 必須 強(qiáng)調(diào) 人力 資源 規(guī)劃 的動(dòng) 態(tài)性 。如 果 企業(yè) 尚 未建 立 人力 資源 管理 信 息系 統(tǒng)， 這 步工 作最 好 與建 立該 信 息系 統(tǒng)同 時(shí)進(jìn) 行 。 源 需 求是 產(chǎn) 量、 銷量 、 稅收 等的 函 數(shù) , 但 對(duì)不 同 的企 業(yè)或 組 織 , 每 一因 素 的影響并不相同。 評(píng)估者 應(yīng) 考 慮 以下 具體 問題 ： 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。此 外 ， 監(jiān) 控 還 有加 強(qiáng)執(zhí) 行控 制的 作用 。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。 核 查 現(xiàn)有 人力 資源 關(guān)鍵 在于 人力 資 源的 數(shù)量 、質(zhì) 量、 結(jié)構(gòu) 及分 布狀 況 。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。體 現(xiàn)在 ： （ 1） 參 考 信 息 的動(dòng) 態(tài)性 ； （ 2）依據(jù)企 業(yè)內(nèi) 外情 境的 動(dòng)態(tài) 變化 ，制定 和調(diào) 整人 力資 源全 局規(guī) 劃和 具體 規(guī)劃的經(jīng)常性。一 個(gè) 良好 的 人事 管理 信息 系 統(tǒng)， 應(yīng)盡 量 輸入 與員 工 個(gè)人 和工 作 情況 的資 料， 以 備管理分析適 用 。 （三） 起 草 計(jì) 劃匹 配供 需 起 草 計(jì) 劃 匹 配 供需 包括 ： 確 定 純 人 員 需求 量 這 步 主要 是把 預(yù)測(cè) 到的 各規(guī) 劃時(shí) 間 點(diǎn)上 的供 給與 需求 進(jìn)行 比較 ，確 定 人員 在質(zhì) 量 、 數(shù) 量 、 結(jié)構(gòu) 及分 布不 一致 之處 ，從 而得 到純 人員 需求 量。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。因 此，執(zhí) 行監(jiān) 控是 非常 重要 的一 個(gè)環(huán) 節(jié) 。從 邏 輯上 講 , 人力資 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。 四、 人 力 資 源 規(guī)劃 基本 操作 步驟 （一） 核 查 現(xiàn) 有人 力資 源 這 一 階段 是后 面各 階段 的基 礎(chǔ) , 是人 力資 源規(guī) 劃的 第一 個(gè)過 程 , 它的 質(zhì)量 如 何 對(duì) 整 個(gè) 工作 影響 很大 ，必 須高 度重 視。 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接 與提供者聯(lián)系。 （ 3） 執(zhí) 行 規(guī) 劃 的靈 活性 ； （ 4） 具 體 規(guī) 劃 措施 的靈 活性 和動(dòng) 態(tài)性 ； （ 5） 對(duì) 規(guī) 劃 操 作的 動(dòng)態(tài) 監(jiān)控 。人 力資 源信 息應(yīng) 包括 以下 幾個(gè)