【正文】 外來施工單位的所有人員進(jìn)行施工前，要進(jìn)行職業(yè)健康體 檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。 如因特殊情況下的危險作業(yè)，需進(jìn)行多方會簽的，由 安全管理部門 組織相關(guān)人員進(jìn)行作業(yè)評審，共同會簽，會簽完畢交總經(jīng)理審批。本廠員工發(fā)現(xiàn)險情必須迅速啟動事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理并上報。 已批準(zhǔn)報廢的設(shè)備，應(yīng)由財務(wù)部門做好殘值回收工作。 銘牌，技術(shù)參數(shù)資料齊全。 該設(shè)備自身缺陷，未達(dá)到設(shè)計和使用 要求。返修或更換后再行驗收。 設(shè)備選型和建構(gòu)筑物，應(yīng)符合防火 防爆 工業(yè)衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的要求。 由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報廢申請單上交技術(shù)部審核 ,經(jīng)副總理批準(zhǔn) ,移交財務(wù)部門結(jié)算手續(xù) 設(shè)備改造的基本要求 經(jīng)過技術(shù)論證后 ,采取新技術(shù)。 設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗收。提新安全技術(shù)水平的原則 。 班組級崗前安全 培訓(xùn)主要內(nèi)容 A 崗位安全操作規(guī)程； B 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； C 有關(guān)事故案例； D 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 3）當(dāng) 下列情況發(fā)生時，應(yīng)及時進(jìn)行風(fēng)險評價： 1）新的或變更的法律法規(guī)或其他要求； 2）操作變化或工藝改變； 3）新建、改建、擴(kuò)建、技改項目； 4）有對事故、事件或其他信息的新認(rèn)識； 5）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。 風(fēng)險值 R≤ 8的確定為一級風(fēng)險； 風(fēng)險值 R 在 9～ 12的確定為二級風(fēng)險； 風(fēng)險值 R 在 15～ 16的確定為三級風(fēng)險； 風(fēng)險值 R 在 20～ 25的確定為重大風(fēng)險。 （ 1）工作危害分析法（ JHA）：從作業(yè)活動清單中選定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風(fēng)險評價，判定風(fēng)險等級，制定控制措施。 5）物體 (成品、材料、工具等 )存放不當(dāng)。 歸還檔案時，由檔案管理人員當(dāng)面查點清楚，并在借閱登記本上注銷。 上級主管部門安全生產(chǎn)文件、批復(fù)文、領(lǐng)導(dǎo)指示材料及會議資料等。 班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度 企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，主要以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到 “ 三不傷害 ” （不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo)。 解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題：現(xiàn)場無法解決處理的，立即報生產(chǎn)、安全管理部門，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)?；竟芾碇贫葓蠖麻L批準(zhǔn)發(fā)布；具體規(guī)章制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。 規(guī)章制度的提出 本廠人事行政管理部門或其他相關(guān)部門根據(jù)制度體系、法律法規(guī)要求、上級政策規(guī)定、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、實際工作需要提出規(guī)章制度編制時間。 本廠內(nèi)部制定、修訂或廢止規(guī)章制度、管理規(guī)定（辦法）、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，適用于本辦法。 本廠 安全管理 部門 每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識別、更新工 作。 適用于本廠獲取、識 別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。 報險程序 為保證事故發(fā)生后 48 小時內(nèi)能及時報險，確保報險的有效性，員工個人及各部門發(fā)生工傷事故后須在 24 小時內(nèi)向人事行政部門報險，具體要求如下： 廠內(nèi)事故 事故發(fā)生后，工傷員工所在部門安全責(zé)任人第一時間電話告知生產(chǎn)安全管理部門及人事行政管理部門，并在 24 小時內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過（須經(jīng)安全管理部門確認(rèn)）及工 傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送人事行政管理部門，以確保人事行政管理部門 48 小時內(nèi)向保險本廠及時報險。 自殘或者自殺的 。 費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的，本廠將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理。 8 考核 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核 本廠 安全管理 部門 根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 1 目的 本制度確定了本 廠 適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核等方面，確 保本廠各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人 員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。 。 本廠 安全管理 部門 根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。 ： 安全技術(shù)設(shè)施工程建設(shè)； 安全設(shè)備、設(shè)施的更新，改造和維護(hù)； 安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)； 勞動防護(hù)用品配備； 安全生產(chǎn)檢查與評價支出； 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出； 完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、 防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作設(shè)備設(shè)施； 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出 進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出； 其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 負(fù)責(zé)受傷員工的就醫(yī)、轉(zhuǎn)院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復(fù)工的管理。 《用藥明細(xì)》及發(fā)票。 獲取途徑 安全管理 部門 通過標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。 、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到車間和班組，崗位 人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。可單獨(dú)出現(xiàn)，也可以制度附件形式出現(xiàn)。 對涉及技術(shù)和業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的規(guī)章制度，應(yīng)有相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)的人員參與審查。未經(jīng)批準(zhǔn)的范圍，不可進(jìn)行修改。 各基層單位在執(zhí)行原走動管理制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在生產(chǎn)商，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。做到 “ 崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績效有考核、改進(jìn)有保障 ” 。 各單位在每年 2月底前對上年度的文件資料進(jìn)行歸檔，統(tǒng)一保存。負(fù)責(zé)風(fēng)險評價管理的具體工作；負(fù)責(zé)組織進(jìn) 行風(fēng)險評價定期評審； 成員：對各單位上報的《工作危害分析（ JHA）記錄表》、《安全檢查（ SCL）分析記錄表》進(jìn)行調(diào)查、核實、補(bǔ)充完善，確定本廠的重大危害和重大風(fēng)險并編制《重大風(fēng)險及控制措施清單》和重大隱患項目治理方案；負(fù)責(zé)相關(guān)方風(fēng)險評價和風(fēng)險控制。 （ 3）物的不安全狀態(tài)： 使事故可能發(fā)生的不安全物體條件或物質(zhì)條件（防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個 人防護(hù)用品用具缺乏或有缺陷；生產(chǎn)場地環(huán)境不良。 2 危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進(jìn)行監(jiān)測 ， 或現(xiàn)場有防范控制措施，并能有效執(zhí)行 ， 或過去偶爾發(fā)生危險事故或事件 。 本廠在選擇風(fēng)險控制措施時，應(yīng)該先考慮消除危害，再考慮抑制危害，修訂或制定操作規(guī)程，最后采用減少暴露的措施控制風(fēng)險；同時還應(yīng)考慮：控制措施的可行性和可靠性、控制措施的先進(jìn)性和安全性、控制措施的經(jīng)濟(jì)合理性及企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行情況、可靠的技術(shù)保障和服務(wù)。 新 員工 安全培訓(xùn)時間不得少于 24學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于 20學(xué)時。 特種作業(yè) 人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核 工種發(fā)生變化時，應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意，進(jìn)行備案，一般工種有關(guān)部門考核后方可持證上崗。 為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng) ,有設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同按照技術(shù)要求 ,由部門經(jīng)理和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實施。 對玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備安全管理規(guī)定造成設(shè)備安全事故的領(lǐng)導(dǎo)，管理人員和直接責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，分別給予處分、經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪 的交由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理，追究其法律責(zé)任。 設(shè)計單位在編制初步設(shè)計報告時，應(yīng)同時編制《安全專篇》。 3 驗收的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)備外觀、包裝情況、設(shè)備名稱、型號規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。 經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局鑒定為不合格、報廢的機(jī)電產(chǎn)品。 拆除作業(yè)時禁止損壞本體設(shè)備和其他設(shè)施設(shè)備。 嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進(jìn)行改造又不經(jīng)濟(jì)的。 危險物品及重大危險源的管理 本廠組織專人負(fù)責(zé)危險物品及重大危險源的監(jiān)控，確保重大危險源長期處于被監(jiān)控狀態(tài)。 臨時用電作業(yè)。在確定外來施工單位時，相關(guān)部門要對該單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。 。向外來施工單位（承包商）進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場安全交底，對外來施工單位（承包商）的安全作業(yè)規(guī)程、 施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查，對外來施工單位（承包商）的作業(yè)進(jìn)行全過程監(jiān)督。 在本廠區(qū)域內(nèi)進(jìn)行以下作業(yè)必須辦理作業(yè)許可證： 在檢修室以外的所有生產(chǎn)場所、庫房、公共區(qū)域進(jìn)行動火作業(yè)（包 括電、氣焊接，切割） 進(jìn)入受限空間作業(yè)，如：各種儲罐、塔、釜、槽車、地下池、爐膛、溝道、煙道、排氣道等。 臨界量：指對于某種或某類危險物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元定為重大危險源。 大修理雖能恢復(fù)精度，但不如更新經(jīng)濟(jì)的。 拆除作業(yè)時，需爆破作業(yè)必須提出爆破方案。 適用于本廠各部門生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、變更、拆除、閑置、報廢的管理。 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗收管理制度 1 目的 為了加強(qiáng)對我本廠設(shè)備、設(shè)施驗收過程的管理，確保設(shè)備驗收工作合理、高效的開展，特制訂本制度。 ，可行性研究報告，初步設(shè)計，總體開工方案，開工前安全條例確認(rèn)和竣工驗收六個階段，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范管理。特大設(shè)備事故發(fā)生后，操作人員應(yīng)立即采取保護(hù)現(xiàn)場并報告本廠負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門 ,本廠立即組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行檢查 ,分析事故原因 ,查清事故責(zé)任。 嚴(yán)格執(zhí)行 設(shè)備安全管理制度 ,由本廠主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員共同落定。 特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度 凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、鍋爐工等工種），必須按國家規(guī)定要求持證上崗。 、工程技術(shù)人員每年進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù) 素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：評價報告與技術(shù)結(jié)論；評審意見；隱患治理方案，包括資金概預(yù)算情況等；治理時間表和責(zé)任人；竣工驗收報告。 4 危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未作過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場有控制措施，但未有效 執(zhí)行或控制措施不當(dāng) ，或 危害常發(fā)生或在預(yù)期情況下發(fā)生 。 12）不安全裝束。組織制定風(fēng)險評價程序；審批《重大風(fēng)險及控制措施清單》。 立卷歸檔 文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產(chǎn)主要情況，以便保管和利用。要求將班組安全管理作為崗位達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，從規(guī)范班前會、開展經(jīng)常性的安全教育等班組安全活動入手，將各項安全管理措施落實到班組，將安全防范技能落實到每一個班組成員，強(qiáng)基固本，真正把生產(chǎn)經(jīng)營建立在安全基礎(chǔ)之上。 現(xiàn)場帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴，不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。 本廠規(guī)章制度的修訂稿一般由原稿起草部門或起草人編寫。 規(guī)章制度的審查 人事行政管理部門依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、政策和本廠要求，組織對規(guī)章制度草案進(jìn)行規(guī) 范性審查。 管理辦法是某一系統(tǒng)下某一方面的具體規(guī)范，比制度 范圍窄，操作性較強(qiáng)，可單獨(dú)出現(xiàn)，也可以制度附件形式出現(xiàn)。 規(guī)章制度及安全操作規(guī)程 本廠 安全管理 部門 負(fù)責(zé)編寫本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到各部門，各部門要組織全體人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。 負(fù)責(zé)制定本單位、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 住院治療的提供 縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》。 人事 行政管理部門 負(fù)責(zé)參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理、救護(hù)車輛的正常運(yùn)行。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 。 安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金，安全生產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先用于安全生產(chǎn)措施的實施和為滿足達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的整改 .。 本廠 安全管理 部門 將征求的意見匯總后反饋給 本廠 安全第一責(zé)任人。 安全管理 部門 負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、督促檢查； 各 部門、車間 編制本部門 、車間安全生產(chǎn)目標(biāo)及實施計劃。 3 職責(zé) 本廠 安全管理 部門 及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、 評審與考核的相關(guān)事項。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量的結(jié)果報安全第一責(zé)任人認(rèn)可。 2 適用范圍 本制度適用于本廠所有員工的工傷保險管理。 負(fù)責(zé)本部門參保人員名單的提供、更新。 廠外工傷事故 員工因工外出期間，因工作原因受到暴力傷害或機(jī)動車傷害，須由員工所在部門及時告知人事行政管理部門，且在 24 小時內(nèi)將工傷員工初診醫(yī)院診斷證 明報送人事行政管理部門，并在 25 日內(nèi)提供公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書。 、單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符合性評價。 法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。其形式包括：管理制度、辦法、程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定、實施細(xì)則等。 規(guī)章制度的起草（見附錄 A） 起草規(guī)章制度應(yīng)遵循企業(yè)規(guī)章制度編寫的一般規(guī)則，并滿足以下基本要求： 1）在適用范圍規(guī)定的界限內(nèi)按需要力求完整； 2）內(nèi)容及表述清楚，用詞精準(zhǔn)，邏輯嚴(yán)密