【正文】 “希望對檢驗、技術隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗、技術隊伍的整體素質已經(jīng)有了一定程度的提高。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結、分工協(xié)作的結果，而非我 一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞；面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實；對職工群眾的建議，我也結合公司實際進行了認真的思考。 整改措施：公司已在全公司范圍內開展了管理效益雙提升活動，待 2021年公司經(jīng)濟效益轉好后，為職工繳納養(yǎng)老等社會保險。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。 三、對于宣傳工作，分局將抽調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點稅干對轄區(qū)內廣大納稅人進行稅法及相關政策的宣傳工作，在分局辦稅大廳設立咨詢臺，公布咨詢電話，隨時為廣大納稅人的釋疑，并配合縣局布臵的各項工作任務，組織人力不定期的前往偏 遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項宣傳活動。 第一，一些納稅人代表指出，張橋分局整體工作作風比較良好，對待工作積極認真，在為納稅人服務方面也做的很好，但是 在處理一些辦稅環(huán)節(jié)及發(fā)票發(fā)售、管理工作時由于程序較多，操作繁雜，導致納稅人等待時間較長，希望分局在今后的工作中能予以改進。 針對納稅人代表和縣局各股室、轄區(qū)內各企業(yè)提出的意見，張橋分局全體人員在李正龍局長的帶領下展開了深刻的自我剖析，結合實際，認真查擺工作中的各項問題和不足，并制定了整改措施，落實整改責任 人，明確整改時限，及時堵上漏洞，建立和完善分局的各項規(guī)章制度。對公司做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯(lián)動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。 責任領導： 責任部門：公 司各部門 責任人： 四、關于礦井安全生產方面 投入資金對礦山資源進行精探，有目的、有計劃進行生產。 2．繼續(xù)深入基層，掌握職工思想動態(tài)及現(xiàn)場情況 職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領導，因為要兼顧生產、銷售、經(jīng)營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務水 平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。 因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措 施、監(jiān)督機制，在擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的職權謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。 2021年公司將按照各級煤炭主管部門規(guī)定和 上級公司要求對礦井進行較大改造。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明。 第二，在張橋分局在工作中是否能依法行政問題上，大家一致表示，張橋分局所有稅務人員在開展工作的過程中都能堅持依法行政、依法辦事，并希望分局在今后的工作中一如既往的杜絕人情稅現(xiàn)象，杜絕違反規(guī)定、以稅謀私的舉動，杜絕管理不嚴、監(jiān)督不到位的行為，從而繼續(xù)為納稅人營造一個公平、公正、公開的良好納稅環(huán)境。 從會后整理出的意見資 料和縣局各股室、轄區(qū)內各企業(yè)反饋的《征求意見函》中可以發(fā)現(xiàn)，納稅人代表和縣局各股 室、轄區(qū)內各企業(yè)普遍認為，張橋分局的稅務工作人員能夠在工作中認真履行自己的職責，愛崗敬業(yè)，政務公開情況良好，服務態(tài)度較為熱情主動和文明規(guī)范，在工作中從未出現(xiàn)過故意刁難、吃拿卡要報及亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊