【正文】 經(jīng)調(diào)查核實(shí)后為惡意申訴者，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰并剝奪申訴權(quán)一次 ，結(jié)果記入考核檔案 。 Ⅱ、普通員工的考核 時(shí)間為下一季度的第一個(gè)月的第一個(gè)星期，五個(gè)工作日內(nèi)完成考核 資料統(tǒng)計(jì) 。無(wú)科室綜合目標(biāo)考核的科室， 部門負(fù)責(zé)人 年終考核分?jǐn)?shù)按模糊測(cè)評(píng)得分 100%計(jì)算。 第二章 原則 第四條、 一致性 ：在一段連續(xù)時(shí)間之內(nèi)，考核的內(nèi) 容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化 。 Ⅲ、中層管理干部部門綜合目標(biāo)、管理干部模糊測(cè) 評(píng)內(nèi)容修訂每一年修訂一次。 10． 考核申訴： 6 Ⅰ、中層管理干部 對(duì)考核結(jié)果持有異議時(shí)，可在考核面談結(jié)束后的二個(gè) 星期內(nèi)向人力資源科 提出申訴，逾期不予受理。 總計(jì)得分 分 個(gè)人審核意見 同意 /不同意（第 條） 簽字： 備注 14 Ⅵ、行政科室綜合目標(biāo)考核樣表： XXXX 年行政科室綜合目標(biāo)考核 部門： XXXX 考核項(xiàng)目 任務(wù)與要求 考核辦法 分值 考核部門 類別 序號(hào) 項(xiàng)目 1. 今年重點(diǎn)工作（ 30分） XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXXXXX ? XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX X 2. 科室重點(diǎn)職能完成 情況（ 30分） XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX X 3. 科室計(jì)劃工作 （ 8分） XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXXX ? XXXXXXXX XXXXXXXXXX X 4. 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) （ 10分） XXXXXXXXXX ? XXXXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXX XXXXXXXXXX ? XXXXXXXXX XXXXXXXXXX X 5. 科室管 XXXXXXX ? XXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXX 15 理 （ 10 分） XXXXXXX ? XXXXXXX ? XXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXXX ? XXXXXXX ? XXXXXXX X 6. 其他（ 12分） XXXXXXX ? XXXXXXX ? XXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXX ? XXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXX 16 Ⅶ、臨床科室年度綜合目標(biāo)考核樣表： XXXX 年度臨床科室綜合目標(biāo)（業(yè)績(jī) ） 科室： XXXXXX 目標(biāo)項(xiàng)目 任務(wù)與要求 維度 序號(hào) 項(xiàng)目 財(cái) 務(wù) 客 戶 XXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX 17 內(nèi) 部 運(yùn) 營(yíng) XXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX 維度 序號(hào) 項(xiàng)目 任務(wù)與要求 內(nèi) 部 運(yùn) 營(yíng) XXXXXXX ●XXXXXXXXX XXXXXXX ●XXXXXXXXX ●XXXXXXXXX XXXXXXX ●XXXXXXXXX ●XXXXXXXXX 學(xué)習(xí)成長(zhǎng) XXXXXXX ●XXXXXXXXX ●XXXXXXXXX XXXXXXX ●XXXXXXXXX ●XXXXXXXXX