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同化新人制度(專業(yè)版)

2025-06-19 10:25上一頁面

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【正文】 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站 更多免費資料下載請進:、為使新員工盡快了解公司,認同公司,盡快進入工作角 色,同時也為加強對新進員工的考 核,保證招聘質(zhì)量,特制定同化新人制度。 二、同化新人的執(zhí)行部門是用人部門。具體操作人是新人的指導員。 三、新員工報到后,由部門負責人為其安排指導人,指導人原則上為員工的室主任,也可以為 司齡 2 年以上的其他員工。 四、指導人職責: 對新員工進行工作安排與具體工
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