人才服務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)章制度(專業(yè)版)
【正文】 二、 凡涉及對外辦理審核、發(fā)證、報名等手續(xù)和關(guān)系到內(nèi)部辦事效率的相關(guān)崗位，中心負責(zé)確定 AB 崗并根據(jù)人事變動及時調(diào)整和備案登記。各部門 內(nèi)部如遇工作人員不適合其工作崗位，需上報局領(lǐng)導(dǎo)審批。 產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假等請假時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公休假 按局規(guī)定執(zhí)行。 中心 員工參加學(xué)歷學(xué)位教育和相關(guān)業(yè)務(wù)的繼續(xù)教育，需經(jīng) 部門領(lǐng)導(dǎo)、 中心主任同意。 例會一般由中層干部參加，會議主要對上期工作進行小結(jié)并安排好下期工作，例會以月為單位。 請假連續(xù)超過五天或年度累計超過十五天的，其年度考核取消評優(yōu)資格 ，并按市目標(biāo)考核規(guī)定和局月度考核規(guī)定執(zhí)行 。 中心 固定資產(chǎn)及其它損壞需維修時， 上報局辦公室統(tǒng)一安排。 五 、 A崗責(zé)任人因故離崗沒有做好交代的或 B崗責(zé)任人在有交代情況下而沒有履行頂崗職責(zé)的，給予通報批評，按崗位責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 扣發(fā) 當(dāng)月獎金，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。 統(tǒng)一購買后 各部門 領(lǐng)用人員需辦理申領(lǐng) 簽名確認(rèn) 手續(xù) 。 中心全體員工樹立節(jié)約意識，中央空調(diào)等電器設(shè)備及辦公用品均節(jié)約使用。經(jīng)安排參加各類會議與活動等。人才 服務(wù)中心 內(nèi)部管理規(guī)章制度 ⊙本制度適用于 人才服務(wù)中心 全體員工。 公出是指公事外出，包括外出聯(lián)系工作，外出辦理日常事 務(wù) 。
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