【正文】 否則按 用車人員（或隨車駕駛員） 意外損壞處理 。 （ 3）出差的行程路線須與出差申請單上標明路線相符。 （ 2）差旅費報銷程序：經(jīng)批準出差辦事人員，應如實填寫《差旅費報銷單》，并列明事由、時間、線路后交財務部審核，再經(jīng)部門主管、總經(jīng)理簽字，才能予以報銷。 第八章 財務制度 第一條 費用報銷制度 財務報銷時間為每周星期五 、星期六 。 規(guī)章管理制度 6 行政部根據(jù) 辦公用品使用情況 、部門的需求類別 ， 于 每月 29 日前 填寫 下月 《 辦公用品 采購申請單》 ， 交總經(jīng)理 審 批、簽字 。 超過半個小時視為遲到處理。工作時間因公事需外出的，也應自覺告知前臺文員，做好詳細的出入登記。 （ 3） 公司對新 職 員實行試用期制度，根據(jù) 個人表現(xiàn)決定試用 期限的長短，試用期不超過 三 個月 。 規(guī)章管理制度 2 第 二 章 工作規(guī)范及 文件管理制度 全體員工 應嚴格按照公司規(guī)定的標準業(yè)務流程操作， 對客戶外傳的方案、報價 、效果圖、施工圖、合同 等有效文件一律 應事先經(jīng)過部門經(jīng)理（或部門總監(jiān)）、副總 經(jīng)理、總經(jīng)理簽字確認后才能 正式 使用，并 使用統(tǒng)一模版。 工作時間堅守崗位，不得擅自離崗辦私事、聊天、打鬧、大聲嬉笑；禁止看電影或玩游戲，嚴禁工作之外的ＱＱ聊天。 如 不方便 上網(wǎng)，則編輯 手機 短信發(fā)送。 辦完全 部交接手續(xù)的離職員工的薪金 發(fā)放時間與公司員工正常發(fā)放時間相同。上班時間遲到 10 分鐘超過三次者，按 10 元 /次罰款（包括前三次）；遲到 10 分鐘在三次以內的，可不計遲到。 第 五 章 薪資福利獎懲制度 第一條 薪資制度 薪資構成：基本工資 +績效工資 /獎金 +補助。 第 七 章 辦公環(huán)境管理制度 總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生平時主要由前臺文員負責整理、打掃； 公共衛(wèi)生 區(qū)（包括辦公室地面、會客區(qū)、衛(wèi)生間及洗手池）由保潔員負責打掃 。 員工報銷的票據(jù)必須完整無缺，如遇字跡不清晰的，可跟財務說明原因，但不得私自涂改。 長期出差：項目施工期，需員工長駐項目施工城市時采用長期出差補助方式 （ 1）長駐項目施工城市的，必須采取租房形式，房租 由公司承擔全部承擔。同時財務部實行“前帳不清、后帳不借”的原則。 本制度 從 2020 年 3 月 1 日起實施。 第二條 公車 公用制度 用車流程 因公差需用車時，用車人必須詳細填寫《用車申請單》，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，行政部方可派車 。 （ 4）、出差生活費 補助標準 （ 5）通訊費補助，視出差期限的長短而定，補助費在當月工資中體現(xiàn)（注：出差期間的通訊發(fā)票打印交財務）。 員工報銷的所有交通費用，票據(jù)反面都必須詳細注明 乘車日期、 起訖 點 ，否則，財務一律拒收。不得在公共辦公區(qū)內吸煙。 由部門經(jīng)理向行政部提交獎勵報告，經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 員工 的罰款金，將用于員工的福利金。 公司員工必須遵守公司規(guī)定，按作息時間上下班。 全體員工都有保守公司秘密的義務，忠于職守，不準向同行業(yè)公司泄露合同、方案、報價等機密信息，違者重罰。 在工作范圍內，員工不得作出違背誠信的行為。 員工不得制造事端，不得參與涉及金錢的不良娛樂活動。 合同簽定后，必須將紙制版的合同文件交予財務存檔保管，項目負責人必須將該 項目確認后的所有設計圖 、施工圖 及一切相關資料的電子文件打包發(fā)至前臺，進行電子存檔。 第 四 章 考勤管理制度 第一條 作息時間 工作日為：周一至周六（ 一 周工作為六 日 制） 工作時間為：夏、 秋季：上午 8： 30— 12:00 下午 14:00— 17:30 冬、春季：上午 9： 00— 12:00 下午 13:30— 17:30 規(guī)章管理制度 4 第二條 考勤制度 第 1 節(jié) 打卡制度 員工考勤采取打卡形式，員工上下班必須打卡，由行政部每月的 1