【正文】 否則按 用車人員（或隨車駕駛員） 意外損壞處理 。 （ 3）出差的行程路線須與出差申請(qǐng)單上標(biāo)明路線相符。 （ 2）差旅費(fèi)報(bào)銷程序：經(jīng)批準(zhǔn)出差辦事人員，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，并列明事由、時(shí)間、線路后交財(cái)務(wù)部審核，再經(jīng)部門(mén)主管、總經(jīng)理簽字，才能予以報(bào)銷。 第八章 財(cái)務(wù)制度 第一條 費(fèi)用報(bào)銷制度 財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)間為每周星期五 、星期六 。 規(guī)章管理制度 6 行政部根據(jù) 辦公用品使用情況 、部門(mén)的需求類別 ， 于 每月 29 日前 填寫(xiě) 下月 《 辦公用品 采購(gòu)申請(qǐng)單》 ， 交總經(jīng)理 審 批、簽字 。 超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為遲到處理。工作時(shí)間因公事需外出的，也應(yīng)自覺(jué)告知前臺(tái)文員，做好詳細(xì)的出入登記。 （ 3） 公司對(duì)新 職 員實(shí)行試用期制度，根據(jù) 個(gè)人表現(xiàn)決定試用 期限的長(zhǎng)短，試用期不超過(guò) 三 個(gè)月 。 規(guī)章管理制度 2 第 二 章 工作規(guī)范及 文件管理制度 全體員工 應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程操作， 對(duì)客戶外傳的方案、報(bào)價(jià) 、效果圖、施工圖、合同 等有效文件一律 應(yīng)事先經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理（或部門(mén)總監(jiān)）、副總 經(jīng)理、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后才能 正式 使用，并 使用統(tǒng)一模版。 工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗辦私事、聊天、打鬧、大聲嬉笑；禁止看電影或玩游戲，嚴(yán)禁工作之外的ＱＱ聊天。 如 不方便 上網(wǎng)，則編輯 手機(jī) 短信發(fā)送。 辦完全 部交接手續(xù)的離職員工的薪金 發(fā)放時(shí)間與公司員工正常發(fā)放時(shí)間相同。上班時(shí)間遲到 10 分鐘超過(guò)三次者，按 10 元 /次罰款（包括前三次）；遲到 10 分鐘在三次以內(nèi)的，可不計(jì)遲到。 第 五 章 薪資福利獎(jiǎng)懲制度 第一條 薪資制度 薪資構(gòu)成：基本工資 +績(jī)效工資 /獎(jiǎng)金 +補(bǔ)助。 第 七 章 辦公環(huán)境管理制度 總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生平時(shí)主要由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)整理、打掃； 公共衛(wèi)生 區(qū)（包括辦公室地面、會(huì)客區(qū)、衛(wèi)生間及洗手池）由保潔員負(fù)責(zé)打掃 。 員工報(bào)銷的票據(jù)必須完整無(wú)缺，如遇字跡不清晰的，可跟財(cái)務(wù)說(shuō)明原因，但不得私自涂改。 長(zhǎng)期出差：項(xiàng)目施工期，需員工長(zhǎng)駐項(xiàng)目施工城市時(shí)采用長(zhǎng)期出差補(bǔ)助方式 （ 1）長(zhǎng)駐項(xiàng)目施工城市的，必須采取租房形式，房租 由公司承擔(dān)全部承擔(dān)。同時(shí)財(cái)務(wù)部實(shí)行“前帳不清、后帳不借”的原則。 本制度 從 2020 年 3 月 1 日起實(shí)施。 第二條 公車 公用制度 用車流程 因公差需用車時(shí)，用車人必須詳細(xì)填寫(xiě)《用車申請(qǐng)單》，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，行政部方可派車 。 （ 4）、出差生活費(fèi) 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) （ 5）通訊費(fèi)補(bǔ)助，視出差期限的長(zhǎng)短而定，補(bǔ)助費(fèi)在當(dāng)月工資中體現(xiàn)（注：出差期間的通訊發(fā)票打印交財(cái)務(wù)）。 員工報(bào)銷的所有交通費(fèi)用，票據(jù)反面都必須詳細(xì)注明 乘車日期、 起訖 點(diǎn) ，否則，財(cái)務(wù)一律拒收。不得在公共辦公區(qū)內(nèi)吸煙。 由部門(mén)經(jīng)理向行政部提交獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告，經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 員工 的罰款金，將用于員工的福利金。 公司員工必須遵守公司規(guī)定，按作息時(shí)間上下班。 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)，忠于職守，不準(zhǔn)向同行業(yè)公司泄露合同、方案、報(bào)價(jià)等機(jī)密信息，違者重罰。 在工作范圍內(nèi)，員工不得作出違背誠(chéng)信的行為。 員工不得制造事端，不得參與涉及金錢(qián)的不良娛樂(lè)活動(dòng)。 合同簽定后，必須將紙制版的合同文件交予財(cái)務(wù)存檔保管，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須將該 項(xiàng)目確認(rèn)后的所有設(shè)計(jì)圖 、施工圖 及一切相關(guān)資料的電子文件打包發(fā)至前臺(tái)，進(jìn)行電子存檔。 第 四 章 考勤管理制度 第一條 作息時(shí)間 工作日為：周一至周六（ 一 周工作為六 日 制） 工作時(shí)間為：夏、 秋季：上午 8： 30— 12:00 下午 14:00— 17:30 冬、春季：上午 9： 00— 12:00 下午 13:30— 17:30 規(guī)章管理制度 4 第二條 考勤制度 第 1 節(jié) 打卡制度 員工考勤采取打卡形式，員工上下班必須打卡，由行政部每月的 1