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職來職往觀后感5篇模版(專業(yè)版)

2025-06-16 04:19上一頁面

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【正文】 李響張弛有度、鐵面無私中不失濃濃人情味的主持為最終成功聘用、順利求職起到了至關(guān)重要的作用,也讓觀眾們看得舒服親切。第一每個應聘者都應該了解自己從實際出發(fā)找一份符合自己的工作。求職者的回答是由于拆遷 幼兒園即將關(guān)閉面臨失業(yè)。進入第三個環(huán)節(jié)選擇中國合伙人照片中一個產(chǎn)品進行營銷。主要是求職者沒有專業(yè) 知識和相應的工作經(jīng)驗說話語無倫次,但求職者有一種不放棄的精神,同時她的方案不符合作為公關(guān)在特定人群用簡單的方法產(chǎn)生特定的效果讓人耳目一新。 第二位嘉賓是來自航空航天大學碩士研究生的王璠。有一位老師的建議我比較認同,他說在面試中用些技巧無可厚非但應該知道什么時候該放什么時候該收。四個環(huán)節(jié)分別為自我介紹、職場零距離、職場正能量、職場新未來、自我介紹只要介紹姓名年齡和學業(yè)。我發(fā)現(xiàn),我其實很謹慎,對于未來要走的每一步,我都要考慮很久。 在節(jié)目里,達人們因為面試者的故事而感動流淚的情景屢見不鮮,可能是因為求職者那份真實、樸素和真情吧。從某種意義上來說找份工作比找個男朋友女朋友要容易多了。首先她有很好的工作經(jīng)歷,在校期間是學生會副主席,還在汶川地震期間做過志愿者,充分展 現(xiàn)了她的工作能力和愛心;其次在 VCR 中她表現(xiàn)了自己很強的獨立性,消除了她在行業(yè)達人們眼中外表上的嬌弱印象;最后她的臺風非常好,語言也相當?shù)皿w,有條理。 接下來我想談一下自己的幾點收獲。通過不同行業(yè)職位的人群、不同的思維與視角展示社會的本來面目,通過理性、客觀、全面、真實的分析,展示真正的職場。 另外還有一點,我看到在水平能力各有差異的求職者中,求職動機往往也很受大家的關(guān)注。真心的佩服他,他從最初的緊張很快的在技能考核時融入環(huán)境, 充分的展示了自己。喜歡看到的是那些職場達人給我們這些年輕人的建議,不論是生活上或是在職場上,這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。當然,現(xiàn)在開始我勇敢正視自己的缺點和不足,一步步改進。曾一度認為我已經(jīng)做好了準備, 可是,一直在自我催眠,一直在欺騙自己。她的第一個環(huán)節(jié)介紹了她的名字叫章政,就讀于浙江傳媒大學播音主持大三學生。第一個問題是訪問的主題并不合后續(xù)報道這個主題。她的回答是營銷主要講的是廣告與公關(guān)不相沖突同時有專業(yè)的基礎(chǔ)再去做公關(guān)是錦上添花。求一份營銷策劃類工作。有一位老師的建議是。聰明的女人從理性分析專業(yè)知識萌的一面讓在場的人接受了成人舞蹈。 第五篇:職來職往》觀后感 2021年 6 月 觀《職來職往》有感 本學期的校選視頻選修課我選修了《馬到成功》,后來老師又根據(jù)需要播放了《職來職往》,《職來職往》是江蘇衛(wèi)視和中國教育電視臺一頻道聯(lián)合打造的 ,幫助求職者正確的對待自己與職場 ,為多樣的職場菁英提供就業(yè)機會的國內(nèi)首檔職場類娛樂真人秀節(jié)目。”求職者 我覺得在節(jié)目看到的每一個求職者都很了不起,他們有勇氣走上這個舞臺,直面十八位職場達人就是一種了不起的體現(xiàn)。” 企業(yè)高管變身職場明星,職場分析師來助陣 擔任《職來職往》場上 18 位面試官的企業(yè)高管無疑將成為最具看點的人物之一 —— 職場達人職場分析師主持人 舞臺上就坐的是十八位來自各個企業(yè)的主管,主持人將他們稱之為職場“達人”,那些達人們妙語連珠,但也不乏尖銳與深刻,給每一位求職者給以最直接的評價與建議,給他們指點迷津,所以他們的語言 更是每一位求職者的金玉良言。她自己有選擇企業(yè)的權(quán)利。薪酬要求是 30005000?,F(xiàn)在想在企業(yè)實習多了解中國市場。你從這舞臺上一走上來。講的是一個房地產(chǎn)請來了他們幫助貧困地區(qū)的學生。這時章政回答的都很好。世上無難事,只怕有心人。然后想到自己,我的職業(yè)規(guī)劃是有了,但是生涯規(guī)劃,我卻沒譜了。每在這個時候,我都很羨慕這位求職者,希望那個人就是自己。因為有了對自己職業(yè)的規(guī)劃,他們成功了。招募到人才也許只是幾分鐘的事,卻需要一個經(jīng)驗閱歷豐 富的考官和一位經(jīng)過了長久積累準備的求職者的恰當契合。 在節(jié)目中,每個人只有十幾分鐘的面試時間,他們所能展現(xiàn)給各位招聘者的,首先是形象氣質(zhì),然后是自己的學歷、經(jīng)歷、專業(yè)技能和個性心理特征。面試一直是人員招聘與選拔的傳統(tǒng)的重要手段,為招聘者提供多角度觀察求職者的的機會,具有靈活直觀的優(yōu)點。 看《職來職往》,體會真實招聘和求職雙向過程。然而,讓我們回頭再看看前兩位求職成功的達人,他們都很清楚自己的性格和優(yōu)勢,并在大學期間有目的的選擇活動參與,鍛煉自己。這個求職者某個特性很閃亮,深得大家的認可。 雷鳴老師在某一期里說:職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。若是
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