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正文內(nèi)容

銀行工會(huì)工作總結(jié)(專業(yè)版)

  

【正文】 積極開展“送溫暖”活動(dòng),春節(jié)前走訪慰問(wèn)離退休老干部、軍屬和特困員工,把組織的溫暖送到員工的心坎上。 四、在抓好員工教育,提高整體素質(zhì)。 我行根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求,圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,制定了《員工教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,利用集中培訓(xùn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式,經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)、崗位技能、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)習(xí) 培訓(xùn),培養(yǎng)員工的敬業(yè)、愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神,廣泛深入的開展“法制教育月”、“十字”行風(fēng)、企業(yè)文化等主題教育活動(dòng),使員工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。如為每個(gè)員工建立健康檔案,每年定期組織一次職工體檢,做到有病治病,無(wú)病早防。發(fā)揮職工的聰明才智,開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。提高廣大青年員工遵紀(jì)守法和依法辦事的自覺性,牢固筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線。 (四)實(shí)行例會(huì)制度。為了強(qiáng)抓服務(wù),該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、有關(guān)部門重點(diǎn)抓、相互協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制,促進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)上 水平。銀行工會(huì)工作總結(jié) 第一篇:銀行工會(huì)工作總結(jié) 今年, *工行分部在市分行黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹全省行長(zhǎng)會(huì)議和省行工會(huì)工作會(huì)議精神,緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營(yíng)決策,圍繞全行中心工作,緊跟各項(xiàng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,充分發(fā)揮工會(huì)職能作用,開展了卓有成效的工會(huì)工作,有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營(yíng)發(fā)展。同時(shí),該行采取多種形式加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識(shí)以及業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)班,并開展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn),全行的服務(wù)水平明顯提高,社會(huì)形象得到了較好塑立。做到每月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,回顧上期工會(huì)工作開展情況,安排當(dāng)期工會(huì)工作。 (三)抓好技術(shù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2021 年,全行職工根據(jù)自身的實(shí)際和愿望,向縣行領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議 16 條,經(jīng)縣行領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)共同篩選,采納10 條。職工有病時(shí),工會(huì)干部必去探訪,帶去工會(huì)溫馨的問(wèn)候和照顧;職工及親屬生日有工會(huì)送去的慰問(wèn)和禮品;工作晚點(diǎn)需加班,工會(huì)就會(huì)送去飯菜和飲料,這點(diǎn)點(diǎn)滴滴體現(xiàn)了工會(huì)的價(jià)值,更體現(xiàn)了“職工之家”的溫暖,也得到了全體員工的交口稱贊。 五、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理,提高全行的服務(wù)水平。 我行根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求,圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行 員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,制定了《員工教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,利用集中培訓(xùn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式,經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)、崗位技能、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn),培養(yǎng)員工的敬業(yè)、愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神,廣泛深入的開展“法制教育月”、“十字”行風(fēng)、企業(yè)文化等主題教育活動(dòng),使員工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。 四、在抓好員工教育,提高整體素質(zhì)。 為進(jìn)一步了解員工當(dāng)前思想動(dòng)態(tài),保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行,我行工會(huì)定期到部室網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){(diào)查,了解廣大員工所思、所想、所盼,起到釋疑解惑,疏通理順的作用,使員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)危機(jī)感責(zé)任心,為今后有的放矢地做好員工思想政治工作,促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。積極開展“送溫暖”活動(dòng),春節(jié)前走訪慰問(wèn)離退休老干部、軍屬和特困員工,把組織的溫暖送到員工的心坎上。 四、在抓好員工教育,提高整體素質(zhì)。行工會(huì)為配合縣行中心工作,堅(jiān)持以人為本的管理理念,時(shí)刻想職工所 想,急職工所急,做到職工有難必幫,有病必望,有話必談,時(shí)刻與職工心連心。 (六)抓好民主管理,宏揚(yáng)主人翁精神。三是經(jīng)常開展法制和反腐倡廉教育。為促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)開展,制定了《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》、《崗位練兵達(dá)標(biāo)準(zhǔn)則》、《技術(shù)比賽獎(jiǎng)懲辦法》、《職工健身活動(dòng)考核辦法》等 16 個(gè)管理辦法,經(jīng)職工大會(huì)反復(fù)討論修訂,并打印上墻,做為每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則。 我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度,全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容,使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。今年,我行在工會(huì)工作上主要抓了以下幾點(diǎn): 一、建立健全工會(huì)組織,確保工 會(huì)工作正常進(jìn)行。 銀行工會(huì)工作總結(jié)范文 第二篇:銀行工會(huì)工作總結(jié) 2021銀行工會(huì)工作總結(jié)銀行工會(huì)在上級(jí)行黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全行工作大局,牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以加快有效發(fā)展為先導(dǎo),以深化改革為動(dòng)力,以提高質(zhì)量效益為目標(biāo),轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,認(rèn)真行使群眾組織的職能,在維護(hù)我行整 體利益的同時(shí)
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