銀行工會工作總結(jié)-wenkub
2023-04-27 11:26:17 本頁面
【正文】 作總結(jié)等重大經(jīng)營決策及涉及職工 切身利益的重大問題都在職工大會上討論審議?？h行工會 圍繞工作任務這個中心和新的考核辦法，制定了《工會工作計劃》、《崗位責任目標考核辦法》等管理制度。 （二）健全工會組織，做到“依法治會”。堅持以鄧小平理論、“三個代表”和認真踐行“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)馭工會工作。 銀行工會工作總結(jié)范文 第二篇：銀行工會工作總結(jié) 2021銀行工會工作總結(jié)銀行工會在上級行黨委和縣總工會的領導下，緊緊圍繞全行工作大局，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以加快有效發(fā)展為先導，以深化改革為動力，以提高質(zhì)量效益為目標，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，提高經(jīng)營績效，認真行使群眾組織的職能，在維護我行整 體利益的同時維護好員工的合法權(quán)益，較好地發(fā)揮了“橋梁”和“紐帶”的作用，有力地調(diào)動了全行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了各項工作的圓滿完成。 五、加強優(yōu)質(zhì)服務管理，提高全行的服務水平。 為進一步了解員工當前思想動態(tài)，保證業(yè)務的健康發(fā)展和改革的順利進行，我行工會定期到部室網(wǎng)點進行座談調(diào)查，了解廣大員工所思、所想、所盼，起到釋 疑解惑，疏通理順的作用，使員工進一步認清形勢，增強危機感責任心，為今后有的放矢地做好員工思想政治工作，促進全行各項業(yè)務的開展奠定了良好的基礎。 在維護好全行共同利益的前提下，維護好職工的合法權(quán)益，組織引導員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，聽取員工的意見和要求，關(guān)心員工生活，幫助他們解決各方面的困 難，在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。今年，我行在工會工作上主要抓了以下幾點： 一、建立健全工會組織，確保工 會工作正常進行。 根據(jù)總行工會《關(guān)于加強工會組織建設若干問題的意見》，加強了工會組織建設，選舉產(chǎn)生了工會主任及其他工會組織成員，組織建立了婦女工作、勞動爭議、經(jīng)費審查、宣傳教育四個專門工作委員會，從而保證了工會工作的健康開展。認真抓好行務公開工作，建立了行務公開領導小組，制定了《行務公開實施方案》，明確了行務公開的指導思想和總體要求、行務公開的范圍和主要內(nèi)容、公開形式、組織領導、監(jiān)督檢查、公開電話等，并明確了職責。積極開展“送溫暖”活動，春節(jié)前走訪慰問離退休老干部、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。 我行從服務興行、服務立行的高度，全行上下圍繞提高服務質(zhì)量和水平，高標準，嚴要求，不斷豐富和深化服務工作內(nèi)容，使全行的整體服務水平逐年提高。 一、加強工會工作領導，完善管理制度建設 **農(nóng)發(fā)行現(xiàn)有職工 26人（包括社會化用工），其中女工６人。組織員工認真學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，學習十八大精神，引導教育廣大職工正確認識農(nóng)發(fā)行面臨的新形勢、新任務，進一步增強了全行員工的政治意識、大局意識和憂患意識，引導全員不斷提高政治覺悟、業(yè)務素質(zhì)和品德修養(yǎng)，增強員工當家理政職能，增強每一位職工辦好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行的信心。根據(jù)全行人員的調(diào)整變化，通過民主形式，召開了職工代表大會，完善補充了工會領導小組。為促進工會活動開展，制定了《業(yè)務學習實施辦法》、《崗位練兵達標準則》、《技術(shù)比賽獎懲辦法》、《職工健身活動考核辦法》等 16 個管理辦法，經(jīng)職工大會反復討論修訂，并打印上墻，做為每個員工的行為準則。使每個職工了解全行工作，監(jiān)督全行工作，關(guān)心全行工作。并從關(guān)心和愛護領導的角度，提出自己的意見和建議，促使了全行工作的不斷完善和提高。一年來，我行工會堅持以“發(fā)揚主人翁”精神教育為主線，以企業(yè)精神、職業(yè)道德、奉獻精神、金 **全教育為主要內(nèi)容，通過講座、征文、演講、案例分析等多種形式，使全體員工牢固樹立起“講奉獻、提技能、創(chuàng)業(yè)績”的觀念，增強了危機感和責任意識。三是經(jīng)常開展法制和反腐倡廉教育。行工會為推進“學習型銀行“活動的開展，千方百計為職工創(chuàng)造學習條件，使每個 職工都能置身在“工作就是學習，學習就是工作”的大環(huán)境中，產(chǎn)生只有不斷學習、終身學習、與時俱進，才能適應工作、適應社會、跟上時代發(fā)展步伐的信念和只有繼續(xù)學習，才不落伍、不被淘汰的危機感。 （四）抓好“暖心工程”，凝聚向心力。此事在全行引起極大的反響，同志們一致認為工會與每名員工心連心，工會就是大家的家。 （六）抓好民主管理，宏揚主人翁精神。如工會某會員在縣行開展“銀企共誠信”的教育活動中，向縣行提出：“在所轄開戶企業(yè)中培育誠信企業(yè)，并在貸款發(fā)放上給予傾斜，作為其它企業(yè)的經(jīng)營榜樣”的合理化建議。同時又聘請社會太極拳高手
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