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銀行工會工作總結-wenkub

2023-04-27 11:26:17 本頁面
 

【正文】 作總結等重大經營決策及涉及職工 切身利益的重大問題都在職工大會上討論審議??h行工會 圍繞工作任務這個中心和新的考核辦法,制定了《工會工作計劃》、《崗位責任目標考核辦法》等管理制度。 (二)健全工會組織,做到“依法治會”。堅持以鄧小平理論、“三個代表”和認真踐行“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)馭工會工作。 銀行工會工作總結范文 第二篇:銀行工會工作總結 2021銀行工會工作總結銀行工會在上級行黨委和縣總工會的領導下,緊緊圍繞全行工作大局,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,以加快有效發(fā)展為先導,以深化改革為動力,以提高質量效益為目標,轉換經營機制,提高經營績效,認真行使群眾組織的職能,在維護我行整 體利益的同時維護好員工的合法權益,較好地發(fā)揮了“橋梁”和“紐帶”的作用,有力地調動了全行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進了各項工作的圓滿完成。 五、加強優(yōu)質服務管理,提高全行的服務水平。 為進一步了解員工當前思想動態(tài),保證業(yè)務的健康發(fā)展和改革的順利進行,我行工會定期到部室網點進行座談調查,了解廣大員工所思、所想、所盼,起到釋 疑解惑,疏通理順的作用,使員工進一步認清形勢,增強危機感責任心,為今后有的放矢地做好員工思想政治工作,促進全行各項業(yè)務的開展奠定了良好的基礎。 在維護好全行共同利益的前提下,維護好職工的合法權益,組織引導員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督,聽取員工的意見和要求,關心員工生活,幫助他們解決各方面的困 難,在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。今年,我行在工會工作上主要抓了以下幾點: 一、建立健全工會組織,確保工 會工作正常進行。 根據總行工會《關于加強工會組織建設若干問題的意見》,加強了工會組織建設,選舉產生了工會主任及其他工會組織成員,組織建立了婦女工作、勞動爭議、經費審查、宣傳教育四個專門工作委員會,從而保證了工會工作的健康開展。認真抓好行務公開工作,建立了行務公開領導小組,制定了《行務公開實施方案》,明確了行務公開的指導思想和總體要求、行務公開的范圍和主要內容、公開形式、組織領導、監(jiān)督檢查、公開電話等,并明確了職責。積極開展“送溫暖”活動,春節(jié)前走訪慰問離退休老干部、軍屬和特困員工,把組織的溫暖送到員工的心坎上。 我行從服務興行、服務立行的高度,全行上下圍繞提高服務質量和水平,高標準,嚴要求,不斷豐富和深化服務工作內容,使全行的整體服務水平逐年提高。 一、加強工會工作領導,完善管理制度建設 **農發(fā)行現有職工 26人(包括社會化用工),其中女工6人。組織員工認真學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想,學習十八大精神,引導教育廣大職工正確認識農發(fā)行面臨的新形勢、新任務,進一步增強了全行員工的政治意識、大局意識和憂患意識,引導全員不斷提高政治覺悟、業(yè)務素質和品德修養(yǎng),增強員工當家理政職能,增強每一位職工辦好現代農業(yè)政策性銀行的信心。根據全行人員的調整變化,通過民主形式,召開了職工代表大會,完善補充了工會領導小組。為促進工會活動開展,制定了《業(yè)務學習實施辦法》、《崗位練兵達標準則》、《技術比賽獎懲辦法》、《職工健身活動考核辦法》等 16 個管理辦法,經職工大會反復討論修訂,并打印上墻,做為每個員工的行為準則。使每個職工了解全行工作,監(jiān)督全行工作,關心全行工作。并從關心和愛護領導的角度,提出自己的意見和建議,促使了全行工作的不斷完善和提高。一年來,我行工會堅持以“發(fā)揚主人翁”精神教育為主線,以企業(yè)精神、職業(yè)道德、奉獻精神、金 **全教育為主要內容,通過講座、征文、演講、案例分析等多種形式,使全體員工牢固樹立起“講奉獻、提技能、創(chuàng)業(yè)績”的觀念,增強了危機感和責任意識。三是經常開展法制和反腐倡廉教育。行工會為推進“學習型銀行“活動的開展,千方百計為職工創(chuàng)造學習條件,使每個 職工都能置身在“工作就是學習,學習就是工作”的大環(huán)境中,產生只有不斷學習、終身學習、與時俱進,才能適應工作、適應社會、跟上時代發(fā)展步伐的信念和只有繼續(xù)學習,才不落伍、不被淘汰的危機感。 (四)抓好“暖心工程”,凝聚向心力。此事在全行引起極大的反響,同志們一致認為工會與每名員工心連心,工會就是大家的家。 (六)抓好民主管理,宏揚主人翁精神。如工會某會員在縣行開展“銀企共誠信”的教育活動中,向縣行提出:“在所轄開戶企業(yè)中培育誠信企業(yè),并在貸款發(fā)放上給予傾斜,作為其它企業(yè)的經營榜樣”的合理化建議。同時又聘請社會太極拳高手
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