【正文】 明天班會上再提請全班同學討論，通過后實行”，體現(xiàn)了民主集中制。 二、討論。 （ 1）詳細記錄：就是把會議的全部情況，包括每個人的原話，全部、如實地記錄下來。 一、報告 （一）楊 xxx 報告院基本建設(shè)進展情況。 重要的會議記錄都應(yīng)在記錄末尾的右下方簽上主持人和記錄人的名字，以示負責。 （ 2）召集會議的部門。 五、關(guān)于如何做好經(jīng)營的問題 會議強調(diào)，經(jīng)營是個復(fù)雜的問題，要走出去找活干，要有長遠的打算，走可持續(xù)發(fā)展的道路，經(jīng)營人員就必須加強經(jīng)營業(yè)務(wù)的學習，把這個新生事物學好 .做好。一時難以溝通的，由董事長協(xié)調(diào)處理。 (二 ) 時間 :20xxx 年 4 月 5 日 地點 :公司會議室 出席人 :公司各部門主任 主持人 :xxx 記錄 :xxx 缺席人員： xxx 會議主持人審閱簽字 一、主持人講話 : 今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。 措施： ，增加積分兌換項目與拍賣項目 (采用積分換禮品的形式，論壇內(nèi)可以定期準備一些書籍 .辦公用具例如翻頁器 .u盤 .筆記本等相關(guān)小禮品，鼓勵學員多多發(fā)帖回帖 )。 措施： ，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內(nèi)訓師，包括課程開發(fā)的督促 .課程質(zhì)量的跟蹤 .組織紀律的管理，將培訓專員的權(quán)利擴充擴大，真正發(fā)揮他們的作用。企業(yè)發(fā)展要穩(wěn)中求進，要控制好新進員工的數(shù)量，把好新進人員素質(zhì)關(guān)，要引進高素質(zhì) .高能力的人才，要從內(nèi)部挖潛 .培養(yǎng)，提高現(xiàn)有員工的綜合素質(zhì)和能力。 ，明確執(zhí)行計劃的嚴肅性。 措施： ，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的后勤。 (每門課程 35 人 )，保證課程的進度。文秘會議記錄怎么寫（ 5 篇模版） 第一篇：文秘會議記錄怎么寫 文秘會議記錄怎么寫 文秘說起來容易，但真正做起來是一件很繁雜的工作，因為它涉及到方方面面，從事該該崗位的人要有很好的耐心。 (包括課程介紹 .講師介紹 )。可考慮申請將無錫大統(tǒng)華作為培訓基地 (將超市壓縮一層，建立培訓基地 )。各部門 .車間領(lǐng)導(dǎo)要提高獨立工作能力和管理水平，掌握科學地組織 .協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的手段。 三、關(guān)于財務(wù)資金緊張的問題 會議提出， 09年以后的帳要理清，要做好合同的簽訂。 ，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。 ，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。 二、發(fā)言 : 技術(shù)部朱總 :類似的辦公軟件已經(jīng)有不少 ,如 xx 公司 ,xx 公司的xxx 系列 ,以及眾多的財務(wù) ,稅務(wù) ,管理方面的軟件，我認為首要的問題是確定選題方向 ,如果沒有特點 ,千萬不能動手。 ，綜合辦將各部門 .車間所屬人員分匯花名冊交分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬員工進行管理和考核。標書要做精美 .精通，招標文件要吃透。 （ 3）開會時間，即會議開始的具體時間。 會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行空兩格寫“散會”二字。（略） （二）主持人傳達省人民政府《關(guān)于壓縮行政經(jīng)費的通知》（以下簡稱《通知》）?？梢圆捎盟儆浀姆椒ā４蠹夷冒嗌蠌堷?、史明明、李小燕等隊員做例子，歸納他們在講文明講禮貌方面的優(yōu)點。 第五篇：黨支部大會會議記錄怎么寫 黨 支部大會會議記錄怎么寫？ 20213117:31 提問者：云間水遠 809 |瀏覽次數(shù)： 15210 次 20213211:43 最佳答案 支部大會會議記錄講究程序的，首先，要把“三會一課”記錄本中上頭表格部分填寫完整。又用“歸納整理法”將大家分散的提議分類逐項地加以合并、整理，概括為四條，語言精煉，不重項，不羅嗦，有條理，最后又寫明了這次班委會的“這些決議先謗班主任提提意見。 [例文 ] 六年級一班班委會記錄 時間： 5 月 30 日下午 地點：本班教室 出席人：班委會全體成員 主持人：班長張鴻 記錄：艾小茹 一、班長提出這次隊委會討論的內(nèi)容：怎樣做一個講文明懂禮貌的好隊員。會議記錄按記錄手段可以分為文字記錄和錄音記錄；按詳略程度可以分為詳細記錄和簡要記錄。 記錄：吳 xx（院長辦公室秘書）。會上如果有討論決議的事項，要記清表決的情況。 （ 1）標題，由會議名稱（含屆、次）加上“記錄”構(gòu)成。要走出去學習，通過提高理論知識，豐富實踐經(jīng)驗來提高設(shè)計水平，從而提高自身的綜合素質(zhì)。 ，特別是領(lǐng)導(dǎo)成員之間要加強相互學習，相互溝通和相互支持。布置渲染整體培訓氛圍。 3)論壇：論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來。 二、會議分享 針對本次會議研討，總結(jié)以下幾個方面： 門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對于培訓課程質(zhì)量 .課程協(xié)調(diào)做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。 二、關(guān)于提高職工待遇和人才緊缺 的問題 會議指出，只有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大了，職工的待遇才能慢慢提高，特別是中中層管理者要懂得奉獻，要從大局著眼，要有較高的思想境界和良好的心態(tài)。董事長認為企業(yè)管理是門科學，切忌隨意性，社會在不斷進步，我們必須加強信息管理的意識，根據(jù)社會發(fā)展要求來經(jīng)營公司。 目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的 培訓開展集中度不高，費用也比較高。 措施： .與課件包 (包括講師手冊 .案例庫等輔助資料 )。下面是我給大家?guī)淼奈拿貢h記錄范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧 ! (一 ) 會議時間 xxxx 年 xx 月 xx 日 (13:15— 16:00) 會議地點總部會議室 參加人員 會議主持人 xxx 會議記錄人 xxx 會議內(nèi)容 一、會議目的 目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著集團戰(zhàn)略的擴張，在培訓