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職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系---規(guī)范(專業(yè)版)

2024-10-30 20:18上一頁面

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【正文】 審查以往的稽核結(jié)果 。 被動(dòng)性的績效量測(cè)以監(jiān)督意外事件、虛驚事件、疾病、事故及其它缺乏安全衛(wèi)生績效的歷史證據(jù)。 提供做相關(guān)文件的指南。 訓(xùn)練、認(rèn)知及能力 組織應(yīng)確認(rèn)訓(xùn)練需求 ,對(duì)于工作上會(huì)面臨安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的每位員工應(yīng)要求其接受合適的訓(xùn)練。 目標(biāo) 組織于內(nèi)部各個(gè)相關(guān)部門與階層 ,應(yīng)建立幷維持其文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)。 已文件化、實(shí)施及維持 。規(guī)范沒有闡明詳細(xì)的運(yùn)行衡量標(biāo)準(zhǔn) ,也沒有給出設(shè)計(jì)管理體系的詳細(xì)規(guī)范。 在 OHSAS 規(guī)范的制定過程中參考如下文件: — BS8800: 1996 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南; — 技術(shù)報(bào)告 NPR5001: 1997 安全衛(wèi)生管理體系的要求; — BVQI 職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); — DNV 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)( OHSMS): 1997; — NSAI SR 320 職業(yè)安全衛(wèi)生( OHamp。建議采用這些參考出版物的最新版本,特別是: OHSAS 18002: 1999, OHSAS 18001 應(yīng)用指南; BS 8800: 1996, 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。 與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及使用風(fēng)險(xiǎn)控制方法之能力相一致 。特別是對(duì)于管理、執(zhí)行及驗(yàn)證組織活動(dòng)、實(shí)施及制程中具有安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)者 ,其角色、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)加以界定。 咨詢及溝通 組織應(yīng)有適當(dāng)?shù)某绦?,以確認(rèn)能向員工及其它利害相關(guān)者傳達(dá)及咨詢適切的安全衛(wèi)生信息。 緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)挠?jì)劃及程序 ,以監(jiān)別可能發(fā)生和響應(yīng)所發(fā)生之意外事件或緊急狀況 ,并防止或減輕此類事件所可能造成的疾病及傷害。這些記錄應(yīng)包括稽核及審查結(jié)果。 管理階層審查應(yīng)依據(jù)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之稽核結(jié)果、情勢(shì)的變化以及持續(xù)改善的承諾 ,提出修改的安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)政策、目標(biāo)及其它構(gòu)成要項(xiàng)的可能需求。 由于矯正及預(yù)防措施所產(chǎn)生的文件化程序之變更 ,組織應(yīng)實(shí)施并記錄之。 在這些程序中明訂作業(yè)準(zhǔn)則 。以及 風(fēng)險(xiǎn)。必要時(shí) ,應(yīng)修訂安全衛(wèi)生管理方案 ,以說明組織之活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)作狀況的變更。 組織之危害監(jiān)別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng) : 依據(jù)組織之相關(guān)范圍、性質(zhì)及時(shí)機(jī)定義 ,以確保其為主動(dòng)式而非被動(dòng)式 。本OHSAS 規(guī)范目的在于闡述職業(yè)安全衛(wèi)生而不是產(chǎn)品和服務(wù)的安全。 OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)的制訂考慮到了與 ISO9000: 1994(質(zhì)量)和 ISO14001:1996(環(huán)境)管理標(biāo)準(zhǔn)的兼容性,以便組織在同時(shí)采用質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生三個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)時(shí),比較容易整合管理體系。S 管理體系; 確保組織相信其活動(dòng)符合既定的 OHamp。 可向利害相關(guān)者公開 。目標(biāo)應(yīng)與安全衛(wèi)生政策一致 ,包括對(duì)持續(xù)改善的承諾。 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)某绦?,以利各相關(guān)部門與階層的人員具有下列之認(rèn)知 : 圖 3: 實(shí)施與運(yùn)作 規(guī) 劃 稽 核 績效量測(cè)回饋 檢查與矯正措施 實(shí)施與運(yùn)作 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 符合安全衛(wèi)生政策與程序以及安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之各項(xiàng)要求的重要性 。 視情況需要定期審查和修訂文件及 資料 ,幷由權(quán)責(zé)人員認(rèn)可其適 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 切性 。 用于監(jiān)督與量測(cè)績效的監(jiān)督 設(shè)備應(yīng)予校正和維修 ,其過程之記錄應(yīng)加以保存。 稽核方案包括時(shí)程 ,應(yīng)以有關(guān)活動(dòng)之安全衛(wèi)生重要性與以往的稽核結(jié)果為依據(jù)。 (Ⅱ )實(shí)施與維持 。
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