【正文】 建立健全了黨委牽頭、支部負責、小組管理、一級抓一級的管理網(wǎng)絡。 在支部的工作中，我們要及時的了解流動黨員的思想狀況，要多關心流動黨員的學習生活，讓他們能切身的體會到黨員之家的關懷，也只有如此，黨員同志才會更加主動的聯(lián)系黨支部，并向組織匯報自己的學習工作生活情況，以及個人的思想面貌，只有通過這種互動，黨員之家的意義以及價值才能得到充分的體現(xiàn)。 2，流動黨員似流水，注重引導。既要防止和克服個人或少數(shù)人決定重大問題的情況發(fā)生，又要反對遇事推諉，互相扯皮和無人負責。例如，就支部建設中一個簡單的工作會議總結，原本可以一次性理順思路便迅速的組織稿件上報黨委的，可是因為在公司的工作會耗去很多的時間和精力，真正閑余的時間很少，能投入到黨務工作的時間也受到了很大的局限，在次期間還要斷斷續(xù)續(xù)的在線或離線回復支部流動黨員提出的相關問題，在太短的時間內思路難一下子理清，稿子難一次性完成，一篇總結稿件總是一天寫一點，思 路很亂，進度難以跟進，最后導致這么一個最簡單的常規(guī)工作要拖拉很久才能完成。這些方面的問題導致了在黨員資料整理的中，所屬院系一欄的資料難以統(tǒng)一，來源細分管理出現(xiàn)了很大的困難。 第四篇：流動黨員的管理工作總結 2021年黨務工作年底總結 —— 挖溝引渠，科學管流水 支部自建立以來，按照書記主持全面工作，我負責具體工作實施的工作分工原則，支部工作基本上走上了正規(guī)，同時也凸現(xiàn)出了大多數(shù)流動黨支部相似的問題，要作好流動支部的管理工作，就需要不斷的探索、不斷的嘗試，找到解決這些問題的合適方法，不斷的解決問題，也只有這樣才能找到更適合我支部組織與管理的方法。全面開展流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，組織社區(qū)黨員進行遠程教育站點平臺對黨員進行“雙育”教育，每周定期播放三次電教片；為增強流動黨員的歸屬感，采取“一對一”、“多對一”的形式，在培訓黨員、發(fā)放黨員學習材料等工作中，把流動黨員考慮在內，進行黨內表彰時，為流動黨員分配適當?shù)拿~，同時積極為流動黨員維護合法權益、參加就業(yè)培訓、解決工作和生活中的困難提供幫助。 為增強黨員的凝聚力，以黨組織為“家”開展活動，年初組織了春節(jié)團拜茶話會； 二、實施目標管理，健全組織和黨員隊伍建設 實施目標管理。 三、加強流動黨員管理的幾點措施 加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化。推選組織協(xié)調、活動能力較強的黨員為聯(lián)絡人，對流動黨員進行直接管理，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。 切實開展紀律教育月活動，組織全體黨員認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想；結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做 樹立社會主義榮辱觀的表率》、等文章。要求流動黨員主動將在外面流動的情況與組織關系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據(jù)實際，選出工作有組織協(xié)調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。 二、存在問題和不足 １、去向難掌握。 三、加強流動黨員管理的幾點措施 加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化。推選組織協(xié)調、活動能力較強的黨員為聯(lián)絡人，對流動黨員進行直接管理，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。 發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。 （三） 建章立制，規(guī)范操作。二是切實加強對《流動黨員活動證》制度的督促、檢查和指導工作，狠抓工作落實。結合《流動黨員活動證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立臺帳，并指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。基層黨組織每年春節(jié)期間舉辦外出黨員座談會，聽取回鄉(xiāng)黨員的學習和工作的情況匯報，教育他們模范遵守國家法律法規(guī)、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經(jīng)商的黨員把在外積累的資金、技術帶回家鄉(xiāng)，領辦企業(yè)，參與家鄉(xiāng)建設。 除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據(jù)自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。 發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大黨員的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。 在組織開展學習時，采取創(chuàng)新學習方法，集中教育 與分散教育相結合、電化教育與網(wǎng)上教育相結合等方法，引導黨員廣泛進行討論交流和學習。 二、存在問題和不足 １、去向難掌握。這也能為本支部工作的上傳下達、支部與黨員之間的溝通以及黨員同志之間的溝通上起到極大的促進與推動作用。受工作量以及業(yè)務壓力的影響 ，流動黨員同志的實際工作時間都比較的長，休息時間極其有限，而且很不集中。 關于這個問題，作為個別現(xiàn)象，并不需要把問題嚴重化，但是這畢竟是客觀存在的問題，雖然不是普遍現(xiàn)象，但是也值得引起注意，畢竟這是個極其不好的現(xiàn)象，這個問題對我們組織活動是否能取得成功也會帶來一定的影響，后期，我覺得支部有必要加強與黨員之間的溝通，以便及時的了解流 動黨員的思想狀況，以便支部能及時的教育引導，從而在黨員的教育中起到針對性的作用。下級組織如果不服從上級組織，就等于脫離黨組織領導，否認自己是黨的一部分。 而就流動黨員這灣流水的管理而言，重點應該把思路放在引導上，只有正確的引導黨員的學習與發(fā)展，流動黨員這股力量才能得到最大體現(xiàn)。后期支部要將好的學習稿件以及群里的交流記錄制作成電子檔的材料發(fā)送給每個黨員。通過開展黨員民主評議等方式，加強對流動黨員的培訓和教育，定期了解他們的學習情況，進行“跟蹤式”教育；對 長期在外且流動地點分散的黨員，通過網(wǎng)絡、郵寄等形式把學習資料及時發(fā)放到他們手中，進行“聯(lián)系式”教育；對常住外地的黨員，積極與流入地黨組織取得聯(lián)系，要求他們參加當?shù)氐慕逃顒?，進行“委托式”教育；對流入黨員，要求所屬黨組織自覺承擔起教育任務，進行“融入式”教育，不斷提高流動黨員的思想素質和就業(yè)能力，切實做到教育不脫節(jié)，管理不斷線。 學習也以主要通過自主學習為主，小規(guī)模集中學習為輔的形式完成。所以，在流動黨員的管理中，可以不斷的探索新的管理路徑，可以尋求并嘗試新的管理方法，但是一定不能背離黨的原則和黨的基本方針政策。堅持重大問題由黨委民主討論，集體做出決定，有利于集思廣益，群策群力，運用集體的智慧和力量，全面正確地決定和處理問題，避免工作指導上發(fā)生重大失誤，正確地履行黨委的領導職責。第二，在校期間，對于入黨的問題，由于規(guī)定過于死板，導致了很多學生黨員的特點是各方面都很優(yōu)秀，但是就是缺精神。 第三，流動黨員個人可參與黨組活動的時間不集中。這不僅是支部的黨員同志值得高興的事情，更是值得支部慶賀的一件事情，同時，這對第六支部的組織與管理工作也會帶來極大的便利。對外出時間不足三個月的黨員，除外出 前要說明外出時間、地點、活動內容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。 結合流動黨員的實際情況，對新建立黨支部的支委進行選舉。要求流動黨員以集中學習和分散自學為主，按部署的“保先”教育活動安排進行學習和活動，黨員開展保持共產黨員先進性教育活動，確保流動黨員開展保持共產黨員先進性教育活動取得實效。三是加強聯(lián)系，跟蹤服務。 不斷完善規(guī)章制度，建立既靈活又嚴格的組織生活制度?；鶎狱h組織通過行前核發(fā)《流動黨員活動證》和返鄉(xiāng)查驗活動證時，加強對流動黨員的行前教育和返鄉(xiāng)教育。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。 三、下一步工作意見、建議 切實加強對流動黨員教育管理工作的領導。 （二）嚴格制度，規(guī)范程序。三是加強聯(lián)系，跟蹤服務。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為