【正文】 來越多，黨員流動(dòng)會(huì)越來越頻繁，流動(dòng)黨員管理面臨的新問題也多了起來。流動(dòng)黨員大多在外闖蕩，信息量非常大。充分發(fā)揮黨支部、黨小組作用，以信息交流、網(wǎng)絡(luò)教育等為裁體，積極開展“三結(jié)合”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。為加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動(dòng)”為“有組織有活動(dòng)”。 一、主要工作 建立組織，構(gòu)筑組織機(jī)構(gòu)。村黨員總數(shù)達(dá) 152 名，其中常年在外的流動(dòng)黨員有 32 名，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。一是建立制度，規(guī)范管理。三是加強(qiáng)聯(lián)系，跟蹤服務(wù)。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)。主要存在四個(gè)方面的問題：組織難運(yùn)作、管理難到位、活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮。 創(chuàng)新活動(dòng)舉措，促進(jìn)活動(dòng)方式多元化。 （二）嚴(yán)格制度，規(guī)范程序。一是實(shí)行黨員外出登記制度。對(duì)外出時(shí)間超過三個(gè)月的黨員，以信函和電話形式向黨組 織匯報(bào)聯(lián)系，支部指定專人與外出黨員聯(lián)系，定期把支部活動(dòng)情況、要求和有關(guān)學(xué)習(xí)資料寄送給他們，加強(qiáng)對(duì)他們的教育。 管理難落實(shí)。 三、下一步工作意見、建議 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員教育管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是加強(qiáng)對(duì)黨員管理隊(duì)伍培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是要強(qiáng)化他們?yōu)榱鲃?dòng)黨員服務(wù)的意識(shí)。流動(dòng)黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內(nèi)“兩新”組織中暫未具備條件單獨(dú)組建黨支部的零散黨員。定期或每月召開流 動(dòng)黨員黨委會(huì)，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計(jì)劃安排，每月的組織生活分兩次進(jìn)行。做到了“五個(gè)掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。建立了定期登門走訪制度。二是建立雙向聯(lián)系制度。四是建立情況通報(bào)制度?；鶎狱h組織通過行前核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和返鄉(xiāng)查驗(yàn)活動(dòng)證時(shí)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的行前教育和返鄉(xiāng)教育。三是利用網(wǎng)絡(luò)，開展流動(dòng)黨員跟蹤教育。要求流動(dòng)黨員以集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)為主，按部署的“保先”教育活動(dòng)安排進(jìn)行學(xué)習(xí)和活動(dòng)，以我村黨支部為單位負(fù)責(zé)召集黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，確保我村流動(dòng)黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。 一、強(qiáng)化流動(dòng)黨員的管理，構(gòu)筑流而不散的組織機(jī)構(gòu) 針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。 不斷完善規(guī)章制度，建立既靈活又嚴(yán)格的組織生活制度。要求流動(dòng)黨員做到“五個(gè)一”目標(biāo)：即年初 — 次交齊全年黨費(fèi)，一季度匯報(bào) — 次思想，“七一”參加一次活動(dòng)，每次外出工作或回村必須到流動(dòng)黨委匯報(bào)一次，每年至少做一件以上有意義的事情，明確了流動(dòng)黨員參與組織生活的形式和內(nèi)容。村黨員總數(shù)達(dá) 152 名，其中常年在外的流動(dòng)黨員有 32 名，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變 “有黨員無組織”為“有黨員有組織”。一是建立制度，規(guī)范管理。三是加強(qiáng)聯(lián)系，跟蹤服務(wù)。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)。主要存在四個(gè)方面的問題：組織難運(yùn)作、管理難到位、活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮。 創(chuàng)新活動(dòng)舉措，促進(jìn)活動(dòng)方式多元化。要求流動(dòng)黨員以集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)為主，按部署的“保先”教育活動(dòng)安排進(jìn)行學(xué)習(xí)和活動(dòng)，黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，確保流動(dòng)黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。 一、強(qiáng)化流動(dòng)黨員的管理，構(gòu)筑流而不散的組織機(jī)構(gòu) 針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。定期或每月召開流動(dòng)黨員會(huì)，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)， 每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計(jì)劃安排。 三、關(guān)愛幫助黨員，開 展“送溫暖、聚黨心”主題實(shí)踐活動(dòng) 為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，落實(shí)“關(guān)愛黨員、增強(qiáng)黨性”長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，我們流動(dòng)黨委在黨組織中開展了“送溫暖、聚黨心主題實(shí)踐活動(dòng)。 結(jié)合流動(dòng)黨員的實(shí)際情況，對(duì)新建立黨支部的支委進(jìn)行選舉。我社區(qū)根據(jù)流動(dòng)黨員活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，本著有利于黨員 合理流動(dòng)，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求，每月對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進(jìn)行登記，對(duì)一些商務(wù)樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務(wù)之中。針對(duì)不同類型的流動(dòng)黨員，在學(xué)習(xí)內(nèi)容和教育形式上大膽創(chuàng)新，充分利用“清明”“國(guó)慶”、“春節(jié)”等流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)，采取集中補(bǔ)課、上 門輔導(dǎo)、分組學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)互學(xué)等靈活多樣的方式，組織他們學(xué)黨章、學(xué)法律、聽取他們外出期間思想工作學(xué)習(xí)情況的匯報(bào)。社區(qū)黨支部在結(jié)合實(shí)際抓好制度建設(shè)的同時(shí)，探索和總結(jié)出了一套行之有效的教育管理制度。對(duì)外出時(shí)間不足三個(gè)月的黨員，除外出 前要說明外出時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容外，返回時(shí)要及時(shí)向黨組織匯報(bào)情況。 管理難落實(shí)。三是制定《流動(dòng)黨員教育管理工作細(xì)則》，對(duì)流動(dòng)黨員的基層組織設(shè)置、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、教育管理的實(shí)施和監(jiān)督，規(guī)范流動(dòng)黨員教育管理工作。 就我們第六支部而言，現(xiàn)在面對(duì)的問題呈現(xiàn)出來的特點(diǎn)主要有這么幾個(gè)方面： 第一，成員絕大多數(shù)人為近幾屆畢業(yè)的校友黨員。這不僅是支部的黨員同志值得高興的事情，更是值得支部慶賀的一件事情，同時(shí)，這對(duì)第六支部的組織與管理工作也會(huì)帶來極大的便利。 據(jù)黨委辦公室提供的本支部黨員信息資料以及之后我們?cè)俅问占狞h員數(shù)據(jù)顯示，我支部的流動(dòng)黨員人數(shù)已經(jīng)超過了 200 人（除去其中有寫錯(cuò)名字導(dǎo)致人員重復(fù)的情況，但是這只是個(gè)別現(xiàn)象）。由于湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院在三校合并之后的幾年處于管理的探索階段，院系設(shè)臵進(jìn)行了多次較大幅度的調(diào)整，有的系調(diào)整為了院，有的院系之間的相關(guān)專業(yè)獨(dú) 立出來被組建成了新的院系，有的專業(yè)設(shè)臵在院系的調(diào)整中已經(jīng)被撤消，而原有院系的建制又已經(jīng)不存在。第六支部大多數(shù)黨員自畢業(yè)之后便分散到了全國(guó)各地不同行業(yè)的不同崗位，這導(dǎo)致了本支部出現(xiàn)了黨員所處地域分散并且極其不均衡的特點(diǎn)，這對(duì)本支部集中組織人員舉行學(xué)習(xí)交流等相關(guān)的活動(dòng)造成了極大的不便。 第三，流動(dòng)黨員個(gè)人可參與黨組活動(dòng)的時(shí)間不集中。這將意味著我們無法集中流動(dòng)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流，也不能組織有一定規(guī)模的黨組織活動(dòng)。在支部的建設(shè)中，一項(xiàng)事務(wù)完成的時(shí)間周期會(huì)被拉很長(zhǎng)，很多工作也會(huì)出現(xiàn)滯后的情況。 這種方式在很大程度上就能緩解我們?cè)跍贤ń涣髦械囊恍┗締栴}，也很好的解決了黨務(wù)中的常規(guī)工作問題。第二，在校期間，對(duì)于入黨的問題，由于規(guī)定過于死板，導(dǎo)致了很多學(xué)生黨員的特點(diǎn)是各方面都很優(yōu)秀，但是就是缺精神。 以下我就從今年的工作以及從其他支部的成功經(jīng)驗(yàn)中談?wù)勎覍?duì)本支部組織建設(shè)的一些想法，其中有些思路以及方法能較好的解決上述我支部的一些問題，望與各 支部交流學(xué)習(xí)。在支部工作中，要認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定重大問題要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，要建立健支部與流動(dòng)黨員相結(jié)合的決策機(jī)制，對(duì)決策方案進(jìn)行充分論證。堅(jiān)持重大問題由黨委民主討論，集體做出決定，有利于集思廣益，群策群力，運(yùn)用集體的智慧和力量，全面正確地決定和處理問題，避免工作指導(dǎo)上發(fā)生重大失誤，正確地履行黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。雖然下級(jí)組織和上級(jí)組織的意見，都是黨員意見的集中反映，但上級(jí)組織 所集中、所反映的黨員的意見的范圍，比下級(jí)組織更大。 所以在具體工作的開展中，一定要堅(jiān)持組織原則，堅(jiān)決服從上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，要想在流動(dòng)黨員的管理工作中有突破，就必須繞開這個(gè)難題，從流動(dòng)黨員的流動(dòng)特性著手，找到適合這個(gè)流動(dòng)管理的合適方法。所以，在流動(dòng)黨員的管理中，可以不斷的探索新的管理路徑，可以尋求并嘗試新的管理方法，但是一定不能背離黨的原則和黨的基本方針政策。 黨委的網(wǎng)站有個(gè)溫馨的名字 —— 黨員之家，這不僅體現(xiàn)了黨委黨員工作的思路，更是我們支部工作的方向。這讓流動(dòng)黨員們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫荒茏约簩W(xué)習(xí)，自我進(jìn)步，這對(duì)黨員的 自我教育有 著重要的意義。 在支部的組織建設(shè)工作