【正文】 要切實維護(hù)黨紀(jì)國法的權(quán)威，努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持按“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光來看待新形勢下出現(xiàn)的新情況，綜合考慮政治、經(jīng)濟(jì)、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處糜爛者，追究誣告 者，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。干部身上這些不敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得 尊重和敬意。簡單的說，按時上班、提前候課，準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能 做到的并不是所有的人。被書中通俗易懂的語言，求真務(wù)實的精神，淺顯易懂的道理所吸引，特別是其中一系列的案例，具有很強的說服力，闡明了責(zé)任直接決定事物的成敗，也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。所以，我要說，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)實干苦干的 人，才是真正的聰明人，具備擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識必定會在工作中獲得更多的發(fā)展機會，我也相信任何企業(yè)都愿意信任一個能力一般卻有強烈責(zé)任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責(zé)任為無物的人，哪怕他能力非凡。逃避責(zé)任，強者變?nèi)跽撸跽咴阶冊饺酢? 書中告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！有些工作并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于 —— 責(zé)任。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn)。 在教學(xué)育人中我覺得必須做到多學(xué)多聽多問多關(guān)心。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不落實責(zé)任的人，首先失去是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至失去自身的立命之本 ——— 信譽和尊嚴(yán)。德方唯一做的把先前制度堅定不移地落實下去。責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人堅強，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解 。主動承擔(dān)責(zé)任可以使人堅強，可以激發(fā)人的主觀能動性即潛能?！澳切┎恍枰藥椭娜嗽谌魏螘r候都會出差錯的，那些不需要他人合作的人在任何時候都很難如愿以償” 。針對過去認(rèn)為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進(jìn)體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。 第三，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。工作中一旦發(fā)現(xiàn)失誤和挫敗，要主動負(fù)責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)，及時糾正，汲取教訓(xùn)，總結(jié)得失，完善提高。帶頭嚴(yán)于律已，帶頭遵守紀(jì)律，堅持原則，秉公用權(quán)，規(guī)范工作行為，強 化責(zé)任落實。每位班子成員既是工作的落實者，又 是科室管理者，承擔(dān)著承上啟下的重要作用。搶抓機遇，需要充分發(fā)揮每一位黨員干部的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任，因此，領(lǐng)導(dǎo)必須要擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng) 擔(dān)當(dāng)責(zé)任的心得體會 7 讀了冠楠推薦的文章，我終于明白，耐心與時間甚至比力量與激情更為重要。而他對單位、組織忠誠，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和管理者對他的信任，才會把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。一個人不負(fù)責(zé)任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。無論一個人但任何職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他熱付有責(zé)任，這就是社會法則。 作為一名教育者，我深知“知識改變命運，教育成就未來”的重要性。做任何事都要有責(zé)任感，而且要將責(zé)任落實到工作中的每一個部分。讓我聯(lián)想揚子地板：“感恩、責(zé)任、互助、發(fā)展 ”企業(yè)文化宗旨。航天工作 者會因一點小小的紕漏給國家?guī)頍o法彌補的損失，使所有工作人員的努力毀于一旦。但什么是責(zé)任？責(zé)任是一種素質(zhì)、一種信任、是一種心態(tài)、更是一種榮譽。其實羅文精神的精髓就在于他忠誠、主動、執(zhí)著的敬業(yè)精神。 只要我們能夠意識到自己的不完美，調(diào)整好工作心態(tài)，不斷尋找新的工作方法，不斷追求更加完美，勇敢果斷拒絕平庸，重樹信心，直到成功！我們一定要樹立強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，不斷地學(xué)習(xí)、提高，積累足夠應(yīng)對新情況、新問題的智慧與才能。一個沒有責(zé)任心的人，對工作毫無興趣，整天萎靡不振，最終只能是碌碌無為。我們所從事的管理工作是一個平淡的工作，沒有動人的故事，也沒有驚天動地 的業(yè)績，有的只是日復(fù)一日的瑣碎，我們必須抓好每一件小事，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任?？梢?，只有戰(zhàn)略，并不能讓企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，唯有落實戰(zhàn)略中每一個責(zé)任才能使企業(yè)創(chuàng)造出實的價值，失去落實力，就失去我們長久生存和成功的必要條件。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出，一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的從一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力?，F(xiàn)在社會的就業(yè)壓力大，學(xué)生急于工作，學(xué)習(xí)難免受影響，要注意引導(dǎo)學(xué)生 ?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求 —— 就是對責(zé)任的追求?！皼]有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任！”在工作中，我們不應(yīng)有“不出差錯，得過且過”的想法。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組成員及各級干部共計430 余人，齊聚一堂認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。昨夜才來，今晨又去。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發(fā)展中華民族精神，不斷賦予責(zé)任擔(dān)當(dāng)以新的時代內(nèi)涵。黨員干部要始終把握好意識形態(tài)立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。） 第三篇：責(zé)任擔(dān)當(dāng)心得體會 篇一：敢于擔(dān)當(dāng)心得體會黨員干部必須敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)（ 2021 年 6月） 古人說“為官避事平生恥”，說的是擔(dān)當(dāng)；又說“任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政”，說的也是擔(dān)當(dāng)。我們基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔(dān)當(dāng)，最重要的就是對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風(fēng)邪氣敢斗爭，面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)；就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。 辦公室工作頭緒多，任務(wù)比較瑣碎，稍有不慎就會出現(xiàn)失誤、甚至犯一些錯誤。 那么如何使得自己成為承擔(dān)責(zé)任的人，在工作中創(chuàng)造卓越成就呢？ 首先，明確責(zé)任就是對使命的忠誠和信守。橋的價值 在于能承載，人的價值在于能擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉啵瑑r值越大。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬，解放思想，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 眾多的企業(yè)單位都把這本書作為教育員工的基本教材，以期望塑造具有羅文精神的團(tuán)隊。也就是說人任何時候都必須肩負(fù)責(zé)任。汽車制造者或飛機 制造者會因一個小小的螺絲墊片遺漏缺失而釀成大禍，給人的生命帶來危害。 擔(dān)當(dāng)責(zé)任的心得體會 3 看了楊宗華老師的責(zé)任勝于能力講座，我認(rèn)一 個人有沒有責(zé)任心固然很重要，但企業(yè)需要的是既具有責(zé)任心，又能在工作中完美落實責(zé)任的人。從某種意義說，角色飾演得是否成功取決于你對職責(zé)的履行程度。失去別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的致命之本 —— 信譽與尊嚴(yán)。 我們每一個人生活中扮演不同的角色。一個組織不負(fù)責(zé)任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉 。一個人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對單位、組織忠誠。調(diào)查研究和交流座談會也正在深入進(jìn)行中。 【擔(dān)當(dāng)責(zé)任的心得體會】相關(guān)文章： ，是擔(dān)當(dāng) 我想，責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為社會中優(yōu)秀的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，也就失去了錦繡前程。 不論處于工作生涯的哪個階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能停歇，因為只有通過學(xué)習(xí)不斷提升自我的人，才能更好地把責(zé)任落實到位，才能不斷力爭上游。當(dāng)下平湖面臨的發(fā)展任 務(wù)很重，要應(yīng)對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｆ胶涌炜茖W(xué)發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔(dān)當(dāng)、踏實肯干的干部。 。 有風(fēng)險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)尺。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)心得體會三 一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，是有?zé)任心的人，是能委以重任的人。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發(fā)展的條件和能力。 對于一個普通人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似 乎也做不出多少不平凡的業(yè)績。就 這種意義而言，失敗是通往成功的道路。機關(guān)干部們均結(jié)合工作實際，撰寫了一批敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)方面的體會文章 。只有認(rèn)清自己的責(zé)任， 才知道責(zé)任所在，才會有努力的方向，才有奮起直追的力量。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來很難，有的卻很容易，不在于工的類別，而在于做事的人。事實上，只有眼那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在這個世界上沒有無須承擔(dān)責(zé)任的工作。因為你的生活當(dāng)中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要人，而是人需要工作，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就，所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就應(yīng)該在工作中勇敢的負(fù)起責(zé)任。 每個人所從事的工作都是由一件件小事構(gòu)成的，我們不能因為事小而敷衍，得過且過，要有高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每件小事做好。尤其是收費站一線工作的同志們，每天都在忙忙碌碌地做著日復(fù)一日的工作，這些事雖然看似瑣碎，但要真正做到快捷無誤，沒有極強的責(zé)任心與進(jìn)取心，沒有甘于奉獻(xiàn)的精神與追求卓越的執(zhí)著，就會像一個遙不可及的夢想一樣，根本無法實現(xiàn)。 第四篇：擔(dān)當(dāng)責(zé)任的心得體會擔(dān)當(dāng)責(zé)任的心得體會 1 讀了《送給加西亞的信》一書，給我感觸頗深，當(dāng)今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時代呼喚羅文！故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將信送給了加西亞將軍，出色地完成了這次重要任務(wù)。 二、推進(jìn)沿江大開發(fā)的生動實踐啟示我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。 大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責(zé)任。遇到失去和挫折、有風(fēng)險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于帶頭沖鋒。 —— 弘揚擔(dān)當(dāng)精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部標(biāo)準(zhǔn)是相輔相成的，在作風(fēng)建設(shè)和義務(wù)建設(shè)問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關(guān)，就不可能會有什么擔(dān)當(dāng)可言。特別是，當(dāng)前我國改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅期，在全面深化改革中推進(jìn)偉大事業(yè)任重而道遠(yuǎn) ，尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 怎么看：責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備基本素質(zhì)和鮮明政治品格 責(zé)任擔(dān)當(dāng)植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是民族精神的重要組成部分。所以，能力固然重要，但不能過度地放大能力的作用，我們要尊重人的能力，但更要尊重普遍的道德規(guī)范和責(zé)任?！? 擔(dān)當(dāng)責(zé)任的心得體會 6 2 月 29 日，鋼城區(qū)在汶水書院報告廳舉辦“學(xué)講話比擔(dān)當(dāng)”專題報告會。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。責(zé)任需要靠業(yè)績來證明，業(yè)績是靠責(zé)任去創(chuàng)造！ 擔(dān)當(dāng)責(zé)任的心得體會 5 前不久，看完了楊宗華寫的《責(zé)任勝于能力》一書，頗有感悟，書中以大量真實生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對個人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力，確實是一本激勵人們勇于承擔(dān)責(zé)任、走向成功的好書。多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高教學(xué)水平，在課堂上能夠站的住、站得穩(wěn)。 所以我們清醒地意識到自己的責(zé)任，并勇敢地落實責(zé)任，無論對于自己還是對社會都將問心無愧。結(jié)果怎么樣？大家 都知道現(xiàn)在西門子冰箱在中國第一品牌。因為我們對別人負(fù)責(zé)的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任，這個世界上所有人都是相互依存的，所有人共同努力鄭重的擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會有生活的美好和寧靜，因為我們的社會需要責(zé)任，我們的家庭需要責(zé)任。能力永遠(yuǎn)需要責(zé)任來承載，責(zé)任可以改變一個人對工作的態(tài)度。對于我們的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠永遠(yuǎn)比你的智慧重要。究其原因，就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責(zé)任。 人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。 工作本無高低貴賤之分，只是分工不同罷了，只要我們熱愛自己的工作，就會有一種責(zé)任感，工作效率就會大大提高，這時你就會發(fā)現(xiàn)工作不是苦差事，而非常有趣，你所做的工作是有價值的，會得到別人的認(rèn)可和尊重。現(xiàn)實生活中我們每個人會有能力大小區(qū)分，而對我們來說責(zé)任是沒有大小之分的。正視責(zé)任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時絕不放棄。教師以怎樣的態(tài)度面對學(xué)生，決定著學(xué)生的成長，并影響著他