【正文】 總書記總書記在“七一”講話中提出，要“把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，以更加 堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”。聯(lián)系本職工作，總書記 1 的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng) 造性實(shí)踐之中。古人曰：“公生明、廉生威”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。一是要目標(biāo)清楚。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業(yè)有忠心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留 45 歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的干部。堅(jiān)持干部在基層成長、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動(dòng)各級干部深入基層、服務(wù)基層。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫?。?jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵(lì)干部具體化、政策化、制度化。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。 一、學(xué)習(xí) 貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求 （一）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識別干部。實(shí)踐充分證明，提高解決實(shí)際問題能力既是事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是干部成長的必然要求。在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的最后時(shí)刻，各種艱難險(xiǎn)阻不可避免，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)問題意識、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷提升“七種能力”，更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性、認(rèn)識和把握客觀規(guī)律，勇于直面問題、不斷解決問題和破解難題。要提高抓落實(shí)能力，以上率下、真抓實(shí)干，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。“十四五”時(shí)期我國將進(jìn)入新發(fā)展階段，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復(fù)雜。總的看，國內(nèi)外環(huán)境的深刻變化既帶來一系列新機(jī)遇，也帶來一系列新挑戰(zhàn)，是危機(jī)并存、危中有機(jī)、危可轉(zhuǎn)機(jī)。推進(jìn)改革攻堅(jiān)，要把干事熱情和科學(xué)精神結(jié)合起來，把加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和堅(jiān)持問計(jì)于民統(tǒng)一起來，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)變革創(chuàng)新，注重增強(qiáng)改革系統(tǒng)性、整體性，協(xié)同性，使各項(xiàng)改革舉措相互配合、相互促進(jìn)、相得益彰。提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力 —— 習(xí)近平總書記提出的七個(gè)方面的能力要求，突出問題導(dǎo)向，把握干部成長規(guī)律，對于年輕干部加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高解決實(shí)際問題能力，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)。 增強(qiáng)政治能力，年輕干部要保持純潔的政治品質(zhì)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記中青年干部培訓(xùn)班講話精神心得體會（含五篇） 第一篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記中青年干部培訓(xùn)班講話精神心得體會 學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記中青年干部培訓(xùn)班講話精神心得體會篇一 增強(qiáng)政治能力，做想干事能干事干成事的年輕干部 10 月 10 日，習(xí)近平總書記在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校 (國家行政學(xué)院 )中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事能干事干成事。保持純潔的政治品質(zhì)，要保持清正廉潔。 年輕干部提高解決實(shí)際問題能力，要在把握正確政治方向中固本強(qiáng)基。要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判。只要我們善于危中尋機(jī)、化危為機(jī)，下好先手棋、打好主動(dòng)仗，就能贏得優(yōu)勢，贏得未來。我們必須辯證認(rèn)識和把握國內(nèi)外大勢，統(tǒng)籌兩個(gè)大局，深刻認(rèn)識我國社會主要矛盾發(fā)展變化帶來的新特征新要求，深刻認(rèn)識錯(cuò)綜復(fù)雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，勇于開頂風(fēng)船，善于化危為機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。 發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，始終是推動(dòng)一個(gè)國家、一個(gè)民族向前發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。唯有加?qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，主動(dòng)在新形勢、新任務(wù)、新要求中去運(yùn)籌謀劃、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，才能在形勢快速變化中拓出發(fā)展新路。 烈火見真金。在全國組織工作會議上，習(xí)總書記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 （四）強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。組織部門作為縣委的一個(gè)重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì) 的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動(dòng)全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。對表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級后備干部。四要改進(jìn)干部管理體制。只有時(shí)時(shí)處處做有心人，善于動(dòng)腦筋，觀察問題 、分析問題、處理問題，總結(jié)新的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時(shí)，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面。要時(shí)刻牢記自己永遠(yuǎn)是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實(shí)事，不能 只要想著“做官當(dāng)老爺”。做到心往一處想，力往 一處使。真正做到慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)、慎微。要高度重視并切實(shí)做好新形勢下群眾工作，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各項(xiàng)權(quán)益。這幾個(gè)“更 — 2— 加”意味著什么？ 黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務(wù)越艱巨，越要堅(jiān)定不移地反對腐敗。 “七一”講話把消極腐敗列為“四個(gè)危險(xiǎn)”之一，一方面是因?yàn)橄麡O腐敗嚴(yán)重腐蝕黨的肌體，影響黨和政府的公信力，而長期執(zhí)政又往往容易滋生腐敗，從而使其具有很大的危險(xiǎn)性；另一方面，由于我國正處在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，作為特定歷史時(shí)期的一種社會現(xiàn)象，消極腐敗在一些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重。特別是總書記講話對青年工作高度重視，對青年寄予厚望，使我們這樣的青年同志備受鼓舞，充滿信心。四要廉?！肮裏o私，一言而萬民齊”。通過學(xué)習(xí)，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中做到：一要清。總的來說有這樣幾點(diǎn)體會：有心才有新。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題。三是鼓勵(lì)干部到基層鍛煉成長。 （一）選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級干部管 理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個(gè)中心”主任、計(jì)生站站長和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長的任免報(bào)縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級干部管理辦法》自行選任，不再報(bào)縣委組織部審批，但須報(bào)縣委組織部備案。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部。要健全完善“一把手”隊(duì)伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會議精神，如何全面做好新形勢下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正?？挂咧械乃枷氪銦?、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，帶動(dòng)年輕干部成長成熟、敢戰(zhàn)能勝。歷史長河不總是靜靜流淌，還會有漩渦和回流。要提高群眾工作能力，認(rèn)真落實(shí)黨中央各項(xiàng)惠民政策，切實(shí)解決好群 眾“急難愁盼”的問題，真正成為群眾的貼心人?！? 當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我國發(fā)展的內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深 刻復(fù)雜變化。我國已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件，同時(shí)發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出。改革越是深入，越要闖難關(guān)、涉險(xiǎn)灘。面對外部復(fù)雜環(huán)境和國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，干部能力是否跟得上，關(guān)系事業(yè)成敗、關(guān)乎發(fā)展全局。年輕干部就是要在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中充分汲取營養(yǎng)，不斷提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)辨明是非能力，涵養(yǎng)堅(jiān)定的政治定力，讓自己在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”，在大是大非面前保持清醒的頭腦，哪怕“黑云壓城城欲摧”，我自巋然不動(dòng)。在干部干好工作所需的各種能力中，總書記明確指出，“政治能力是第一位的”。年輕干部作為組織寄予厚望的后備軍，要保持純潔的政治品質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和金錢觀、權(quán)力觀，時(shí)刻心懷敬畏，做到慎獨(dú)慎始慎微慎欲，面對各種誘惑守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起 考驗(yàn)、穩(wěn)得住心神，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，清正廉潔、表里如一，確保一襲白袍不染點(diǎn)墨。政治標(biāo)準(zhǔn)是衡量干部的第一 標(biāo)準(zhǔn)。只有下好先手棋、打好主動(dòng)仗，做好隨時(shí)應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，才能有效掌控局勢、化解危機(jī)，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。 軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。這里，很重要的一條就是干部特別是年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。身處大有可為的新時(shí)代，以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感和本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，不斷提高解決實(shí)際問題能力，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干，我們就能夠始終不為風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為干擾所惑，在攻堅(jiān)克難中不斷把事業(yè)發(fā)展推向新境界。事實(shí)和數(shù)據(jù)最具有說服力 ——?jiǎng)倓傔^去的國慶中秋黃金周超 6 億人次出門旅游，中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇發(fā)出澎湃巨響，疫情管控舉措有力有效，展示了我們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、把能力建設(shè)轉(zhuǎn)化為治理成效的水平正不斷提高。疫情防控和脫貧攻堅(jiān)的任務(wù)交疊、應(yīng)對百年未有之大變局和實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的歷史進(jìn)程交疊，是機(jī)遇、是挑戰(zhàn)，也是干部的試金石。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個(gè)比較完整的體系，是我們科學(xué)識別干部、推薦干部工作中必須始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。三是增強(qiáng)班子整體功能。對擔(dān)任過 2 個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時(shí)，原則上不能安排到副職崗位上。一要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會議精神，如何全