【正文】 理想決定信念，信念體現(xiàn)追求。要強(qiáng)化制度的實(shí)效性，本著行得通、做得到的原則，要具體、易于操作。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，這樣才能 不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，才能駕馭全局。統(tǒng)計(jì)工作最重要的一條就是為領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)。首先，為人處事要實(shí)。 人無論在什么情況下都是第一位的，人員的素質(zhì)的高低決定著一個(gè)單位、一個(gè)部門的發(fā)展前途和命運(yùn)。勤學(xué)苦練，深鉆細(xì)研的良好學(xué)風(fēng) 。 二、強(qiáng)化素質(zhì)，全面提高，有扎實(shí)的服務(wù)能力。傳統(tǒng)式的統(tǒng)計(jì)人員必須向全能式的統(tǒng)計(jì) 人員過渡，不僅要懂得財(cái)經(jīng)商貿(mào)，還要懂文史哲數(shù)理化、英語、電腦、法律政策、公關(guān)禮儀等基礎(chǔ)知識，也要會操作復(fù)印打字、傳真電報(bào)、照像攝影、錄音播放等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。貧賤不移 志，富貴不淫心，寵辱不驚心，不驕不躁，不溫不火，甘于清苦操勞。四要將所學(xué)的知識研究透、消化好 ,取人之長 ,補(bǔ)己之短 ,將別人先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的知識 ,在實(shí)際工作中充分展示自己的聰明才智。作為一名初任的基層司法干警 ,必須要不斷提高科學(xué)判斷能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力、依法行政能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力和總攬全局能力 ,從而加強(qiáng)自身的基本素養(yǎng)。 在這個(gè)日新月異的時(shí)代 ,整個(gè)社會對公務(wù)員提出了更高的要求 ,尤其是對我們年青一代公務(wù)員的理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和知識修養(yǎng)提出了新的更高的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)無止境 ,我會以“空杯”的心態(tài) ,更加務(wù)實(shí)的態(tài)度 ,認(rèn)真學(xué)習(xí) ,不斷武裝自身。 四、加強(qiáng)自身建設(shè)，確保各項(xiàng)人事工作任務(wù)順利完成 人事處要按照十七大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部門建設(shè)成為政治強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門，圓滿完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)。鼓勵專業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)干部形成穩(wěn)定科研方向，物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人，逐步有計(jì)劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊(duì)伍。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。 二、修身立德，廉潔自律 做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達(dá)大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到寧公而貧，不私而富。要強(qiáng)化自 己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當(dāng)興趣及嗜好。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動地接 受新理念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項(xiàng)工作。 新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（ 2） 照縣委的統(tǒng)一部署安排， 20xx 年 2 月 21 日至 22 日，我參加了為期兩天的新任科級干部培訓(xùn)班。當(dāng)今世界，正處于知識經(jīng)濟(jì)的激列競爭和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)時(shí)代，市場經(jīng)濟(jì)社會的競爭，歸根到底是文化科 技之爭。決策是指人們?yōu)榱诉_(dá)到某種目標(biāo)，制定并選擇行動方案的過程。江澤民同志講過，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。給我印象最深的一課就是由國家行政學(xué)院應(yīng)急管理培訓(xùn)中心副教授張小明的突發(fā)事件處置的桌面推演課。要廉潔自律、嚴(yán)于律已。首先必須做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進(jìn)性。 結(jié)合老師所講的內(nèi)容及研討交流，有以下心得： （一）努力提升能力。 三、巧用“三文治法”。態(tài)度是內(nèi)心一種潛在意志，是個(gè)人能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。 體會二：領(lǐng)導(dǎo)力的直接體現(xiàn)，就是下級有執(zhí)行力。 五、領(lǐng)導(dǎo)干部要善于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào) 團(tuán)結(jié)是黨的生命。報(bào)告從十四個(gè)方面系統(tǒng)闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)學(xué)會和應(yīng)具備的工作方法，對指導(dǎo)我們實(shí)施市委新戰(zhàn)略，抓好具體工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。一個(gè)國家要不斷創(chuàng)新才有發(fā)展，一個(gè)民族要不斷創(chuàng)新才有新的生機(jī)，各項(xiàng)工作要有創(chuàng)新才有亮點(diǎn)，改革創(chuàng)新是時(shí)代精神的核心內(nèi)容，以改革促創(chuàng)新，以繼承促創(chuàng)新，才能激活發(fā)展的新動力。 孫總在培訓(xùn)會上的講話讓我記憶猶深。作為中層管理人員，必須具備良好的個(gè)人素質(zhì)、有良好的個(gè)人品德、有積極的心態(tài)、有較強(qiáng)的專業(yè)水平和管理水平才能真正發(fā)揮承上啟下的作用。簡單來說，好的 TEAMLEADER 不是要當(dāng)生產(chǎn)隊(duì)長，而是要當(dāng)教練員、指導(dǎo)員、心理輔導(dǎo)員?？偟膩碚f，老師們以樸實(shí)無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會。 （三）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。因此，要盡快提高帶隊(duì)伍的能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的學(xué)習(xí)是當(dāng)務(wù)之急。余書記要求學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)中要勤于思考，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。那么適應(yīng)時(shí)代的要求和形勢發(fā)展的需要，做一名合格的處級干部，到底應(yīng)該提高哪些方面的能力和素質(zhì)呢 ?目前是仁者見仁，智者見智，表述不盡一致。溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數(shù)人非正式交談 。就是要大力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于從實(shí)際出發(fā)，不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題 。 當(dāng)好處級干部必須”德才兼?zhèn)洹保瑑烧呷币徊豢?。使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。對領(lǐng)導(dǎo)力的系統(tǒng)理論認(rèn)識得到了升華，同時(shí)也對我們的工作是一個(gè)鞭策，給我們實(shí)際工作送來了一把金鑰匙。 在發(fā)生危機(jī)或面臨挫折的時(shí)候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎(chǔ)上做出審慎的選擇。 以德正人。 新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（ 3） 參加院黨委組織的處級干部任職培訓(xùn)。 三、加深對實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解 確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進(jìn)一步發(fā)揮人才對考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用 。 新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（ 4） 我有幸參 加了 20xx 年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)。通過培訓(xùn) ,我對公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)要求有了深入的認(rèn)識。思想活躍、思維敏捷 。而如何在今后的工作中盡快提高自己 ,我覺得首先要勤于學(xué)習(xí)、善于思考。 總之 ,作為一名司法行政系統(tǒng)的新任公務(wù)員 ,必須堅(jiān)持執(zhí)政為民、服務(wù)大眾的理念 ,迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn) ,苦練基本功 ,扎根基層 ,為成為一名優(yōu)秀的司法行政人員而努力工作。敬業(yè)就要時(shí)刻牢記肩上的責(zé)任，干一行，愛一行，鉆一行，專一行，滿懷熱忱，踏踏實(shí)實(shí)，一絲不茍地工作。要防止和糾正把市場經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則滲透到機(jī)關(guān)工作中去的錯誤傾向，正確看待物質(zhì)利益，不為名利動心，真正做到“寧公而貧，不私而富”。要有很強(qiáng)的書面表達(dá)能力，能寫出有見地、有內(nèi)容、有條理、有事例、有文采的高水平的 公務(wù)文書。反對傲慢，要有虛心學(xué)習(xí)的精神。二要勤跑腿。 三是在“靈”字上把握好度，是做好統(tǒng)計(jì)工作的要點(diǎn)?，F(xiàn)就如何做好縣級隊(duì)隊(duì)長談幾點(diǎn)體會： 一、勤學(xué)善思，提升自身綜合素養(yǎng) 一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。我們要以制度建設(shè)年為契機(jī)，緊緊扭住制度建設(shè)這個(gè)牛鼻子，堅(jiān)持用制度管人，靠制度管事。誠心干事創(chuàng)業(yè)，依法依規(guī)，履職盡責(zé)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，不搞形式主義，不作表面文章。 。善待同志，胸懷開闊。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項(xiàng)事業(yè)成功的重要保證。既有總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自專題講座，又邀請了省委黨校的專家、教授和總隊(duì)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人授課，還安排了專題討論。給領(lǐng)導(dǎo)和上級反映情況，向下級部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示等，必須實(shí)事求是，對重要的情況和數(shù)據(jù)要認(rèn)真核實(shí)，反復(fù)校對，確保萬無一失。一要勤學(xué)習(xí)。反對簡單化，要有精思細(xì)研的精神 。 三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。市場經(jīng)濟(jì)容易給人一種金錢評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)意識。 其次，還要有敬業(yè)心。走上工作崗位后 ,我們會面臨各種考驗(yàn) ,這要求我們一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng) ,在各種誘惑面前把握好自己。 二、今后成長發(fā)展的突進(jìn)。大家面臨的工作崗位是全新的 ,使命是光榮而神圣的。其次 ,要加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,填補(bǔ)空白 ,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)歷 ,提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)加強(qiáng)人事部門作風(fēng)建設(shè)。通過公開招聘，以補(bǔ)充碩士研究生為主、選留優(yōu) 秀本科畢業(yè)生等方式，提高專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍比例。 通過短短兩天的培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，也使我認(rèn)識到經(jīng)常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)對于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓(xùn)時(shí)間不長，但效率非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 以誠待人。管理者應(yīng)該對自己的能力有充分的認(rèn)識和理解，清醒地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。正書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)講座，對我們在工作中如何保持廉潔奉公，具有更重要的指導(dǎo)意義。通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對干部隊(duì)伍的要求。只有這樣，才能更好更多地發(fā)揮人生的價(jià)值。提高干部思想政治素質(zhì)，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨 。 溝通能力。 第五篇：新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（ 1） 處級干部是我委干部隊(duì)伍中的骨干力量，他們既是行政職能的具體承擔(dān)者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，起著承上啟下和溝通、 協(xié)調(diào)的重要作用，其能力的強(qiáng)弱和素質(zhì)的高低，直接影響到整個(gè)長江委各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到長江委各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行效能的高低。 一、培訓(xùn)概況 按培訓(xùn)通知要求，于 3 月 27日上午抵國家行政學(xué)院報(bào) 到，當(dāng)日晚進(jìn)行了教學(xué)預(yù)備會 ，開展了聚集問題活動，最后確定了 45 名學(xué)員最關(guān)注的 4 個(gè)焦點(diǎn)問題：如何建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、如何提高溝通協(xié)調(diào)技巧、如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和如何提高干部的修養(yǎng)與綜合素質(zhì)。 （四）盡快轉(zhuǎn)換角色。最高利益，對外是指國家利益，對內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益；最低的是個(gè)人利益。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn) ,感覺收獲很大。 體會三：優(yōu)秀的管理者，造就高效的工作團(tuán)隊(duì)。 二、提高自身素質(zhì)和能力。 總的來說，我個(gè)人有三點(diǎn)體會特別深刻，小結(jié)如下。蓋書記對領(lǐng)導(dǎo)工作提出把握好決策的四個(gè)重要環(huán)節(jié)：一是要自覺樹立信息意識，通過各種途徑和方式，準(zhǔn)確掌握信息，以便對實(shí)際情況做出準(zhǔn)確的分析和判斷；二是要自覺培養(yǎng)民主意識，不斷完善深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化；三是要自覺堅(jiān)持程序意識，按照集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀的會議決定原則，努力防止和克服決策的隨意性；四是自覺強(qiáng)化糾錯意識，努力健全糾錯改正機(jī)制，并盡量降低決策失誤帶 來的負(fù)面影響。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把握全局 “不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時(shí)。搞好團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)和本領(lǐng)。在一個(gè)組織內(nèi)部，中間層管理人員素質(zhì)好壞、能力水平、工作態(tài)度，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。要營造良好的工作氛圍，善待自己 、善待別人、敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)集體形象和利益。 四、授權(quán)，不授責(zé)。要牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，講黨性原則，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就 是面對問題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng)；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn)；六是持續(xù)學(xué)習(xí)能力，就是要不斷提升自身素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣。與領(lǐng)導(dǎo)換位，與下級換位。職位越高，責(zé)任越重，越是要嚴(yán)格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權(quán)力觀。堰塞壩體長 803 米，寬 611 米，高 至 米，方量約 2037 萬立方米，上下游水位差約 60 米。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，作為一個(gè)處級干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。決策的失誤是最大的失誤，江澤民同志在十六大