【正文】 這個(gè)行業(yè)自臺(tái)灣來大陸到現(xiàn)在，市場跟臺(tái)灣不是一個(gè)概念 而對(duì)每個(gè)市場的了解深度在于什么應(yīng)該是關(guān)聯(lián)經(jīng)營狀況的一個(gè)重要因素，理論知識(shí)未曾能符合大陸市場，還要土法：具體狀況具體分析，以引導(dǎo)方式協(xié)助業(yè)主把企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理 我承諾 :我會(huì)用最專業(yè)角度、精心打造品牌、經(jīng)營品牌、與先進(jìn)的管理經(jīng)營和規(guī)模效應(yīng)并整合使其規(guī)范化，只有這樣才能爭取到更廣闊的市場空間和更遠(yuǎn)大的發(fā)展前景，使您的最少的投入和有限的資源，獲得最大的增值回報(bào)。 ： A．員工守則 二． 各級(jí)主管部門人員的職責(zé)制定。公司標(biāo)識(shí)、文字、宣傳單、領(lǐng)導(dǎo)名片、會(huì)員卡、胸牌、酒水單、防火疏散圖、企業(yè)文化氛圍布置。 (8)公關(guān)人員的管理需有一個(gè)完整的體系，如酒水督導(dǎo)，外源小姐的住宿，小姐上班秩序管理，安排其相關(guān)的管理人員。 七、營銷策略。 四、 違立規(guī)章。 我們企業(yè)從屬的是一種特種行業(yè)，它投資大、風(fēng)險(xiǎn)大、利潤大、竟?fàn)幋蟆? 西櫥。 酒吧平面布置圖。在場內(nèi)進(jìn)行裝修期間，可以對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行采購和調(diào)試（在裝修工程開始后）。 列會(huì)制度。 月 日 員工熟悉場地，打掃現(xiàn)場。若人員過少，又會(huì)給公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來不便，同時(shí)也直接影響服務(wù)質(zhì)量，因此人員編制應(yīng)從多方面考慮。也就是我們通常講的做事的方式。 做任何事情都應(yīng)確立一個(gè)清晰明確的目標(biāo)，否則就會(huì)迷失方向，工作就會(huì)變得盲目而散漫，我現(xiàn)將列出以下幾項(xiàng)： (1) 經(jīng)營 KTV的最根本的理念是 “以人為本、以客為尊 ”，積極創(chuàng)造都 市生活，營造漫馨的環(huán)境。 。 PA 部設(shè)備定貨。 l 更衣室：打卡機(jī)，更衣柜，鏡片，熨斗及熨燙架。 二 .KTV籌備開業(yè)階段 1. 開業(yè)籌備方案策劃； 2. 經(jīng)營管理方案策劃； 3. 人力資源配置規(guī)劃； 4. 物料采購計(jì)劃； 5. 市場營銷方案策劃； 6. 員工招聘及培訓(xùn)計(jì)劃； 7. 員工工資及福利方案； 8. 資金運(yùn)作方案策劃； 9. 管理制度及員工手冊(cè)； 10. 員工招聘及培訓(xùn)； 11. 營業(yè)推廣及市場拓展； 12. 開荒計(jì)劃及實(shí)施； 13. 開業(yè)方案策劃； 14. KTV內(nèi)部試運(yùn)作； 15. 開業(yè)實(shí)施計(jì)劃。 l 超市：電腦 POS 機(jī)（ 2 臺(tái)），微波爐（ 2 臺(tái)），手臺(tái)（ 2 部），便簽，筆，打火機(jī)，紙簍。酒吧及廚房設(shè)備、餐具、杯具的定款訂貨。 ，各部門的人事編制，薪資預(yù)算。 碑是一種即省錢又具 有可信度且接的傳播方式，可以充分發(fā)揮本地業(yè)務(wù)人員（公關(guān)）、經(jīng)銷人員（小姐）、通過平時(shí)的工作，社交來作宣傳。但是，任何事從設(shè)計(jì)到實(shí)踐必須有一個(gè)相對(duì)完整的過程。 人員的編制是管理層精密測算的體現(xiàn)。 月 日至 月 日 對(duì)設(shè)施設(shè)備的交接驗(yàn)收。 營業(yè)部業(yè)績、提成制度。 得到批復(fù)后進(jìn)行施工，施工期間要保證施工質(zhì)量和做好中間驗(yàn)收工作（工期一般是四個(gè)月）。 潔凈平面布置圖。 音控。而且我們的營銷業(yè)務(wù)人員是一群紀(jì)律性差，流動(dòng)性大，又最散漫的群體。 然而，如何使我們的員工從心理上產(chǎn)生服從的意識(shí)，進(jìn)而由服從產(chǎn)生奮發(fā)的激情。 在我們做了詳盡的市場調(diào)查分析之后，準(zhǔn)備好我們的優(yōu)勢，進(jìn)入市場。 (10)各項(xiàng)工作開展時(shí)間表 (待定 ) (11)每月的營銷目標(biāo) (待定 ) 職權(quán)是執(zhí)行任務(wù)的權(quán)力，職責(zé)是完成任務(wù)的義務(wù)，當(dāng)工作出現(xiàn)有權(quán)無責(zé)或有責(zé)無權(quán)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生有心無力或消極現(xiàn)象，職位并不重要，重要的是責(zé)、權(quán)相符，也就是 說賦予一個(gè)人職責(zé)的同時(shí)應(yīng)讓其行使職權(quán)。 。此兩項(xiàng)工作應(yīng)同時(shí)按照進(jìn)度表的時(shí)間進(jìn)行工作安排，否則對(duì)