20xx年5月人力資源管理師二級(jí)歷年真題匯總(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 (A)識(shí)別 (B)對(duì)比 (C)估計(jì) (D)盤(pán)點(diǎn) (E)監(jiān)控 9人力資源預(yù)測(cè)的局限性，主要表現(xiàn)在 ( )。 (A)生產(chǎn)效率低下 (B)組織內(nèi)部人浮于事 (C)企業(yè)設(shè)備閑置 (D)固定資產(chǎn)利用率高 4下列關(guān)于人事測(cè)評(píng)的說(shuō)法，正確是 ( )。2021 年 5 月人力資源管理師二級(jí)真題匯總 理論知識(shí)部分 2實(shí)際工資的計(jì)算公式是 ( )。 (A)人的素質(zhì)是有差異的 (B)先天因素可以造成素質(zhì)差異 (C)測(cè)評(píng)的內(nèi)容是心理素質(zhì) (D)后天因素可以造成素質(zhì)差異 4下列關(guān)于選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)的表述，正確的是 ( )。 (A)預(yù)測(cè)方法不精密 (B)企業(yè)內(nèi)部的抵制 (C)預(yù)測(cè)的成本高昂 (D)知識(shí)水平的限制 (E)環(huán)境的不確定性 9在計(jì)算某工種定員人數(shù)時(shí)，通常要按公式核算出 ( )等指標(biāo)數(shù)值。 (A)培訓(xùn)計(jì)劃 (B)補(bǔ)充計(jì)劃 (C)配備計(jì)劃 (D)薪酬計(jì)劃 (E)晉升計(jì)劃 9人力資源規(guī)劃可以通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的 ( )等一系列活動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn)。 (A)工作定額分析法 (B)比例定員法 (C)勞動(dòng)效率定員法 (D)人員比率法 企業(yè)人力資源供不應(yīng)求，會(huì)導(dǎo)致 ( )。 (A)貨幣工資 +價(jià)格 (B)貨幣
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