吉林某公司管理制度(doc)-其它制度表格(專業(yè)版)
【正文】 （四） 、會議制度 每周五下午 4： 00 各部門負(fù)責(zé)人到總經(jīng)理室召開例會，安排、計劃下周的工作部署和本周工作情況的匯報總結(jié)。 （三） 考勤及病、事假制度 考勤實行簽到管理，具體規(guī)定如下； （ 1） 每天上班不值日的情況下在 8： 00 之前簽到；值日的情況下在 7：50 簽到，夏季下班（五一后為夏季時間） 17： 30 分后簽到離崗；冬季下班（十一后為冬季時間） 17： 00 后簽到理崗。工作滿三年的員工可享受 5 個工作日的帶薪假期 。如有丟失、損壞照價賠償，此項制度由綜合辦公室督辦。） （ 7） 公司辭退員工需在 15 日內(nèi)向員工提出書面辭退書。遲到超過 15 分鐘按曠工半天處理，每遲到一次扣款 20 元，月累計遲到 3 次按曠工一天處理，公司每月 8 日發(fā)放前一個月的工資（即從前月 1 日 —— 前月末）。原則上借款未清 者不得再借； 支票的領(lǐng)用需填寫領(lǐng)用單據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)由財務(wù)審核無誤后，在支票的領(lǐng)用單上簽字，方可借出； 各部門用現(xiàn)金超過 1000 元，請?zhí)崆耙惶煜蜇攧?wù)申報； 公司內(nèi)部財務(wù)報銷制度； (1)、凡領(lǐng)用現(xiàn)金、支票者必須及時報帳核銷，不能長期不報，如果超過合理期限（ 7 天）仍不報者，財務(wù)應(yīng)視其情節(jié)嚴(yán)重程度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后扣其與未報金額相同額度的工資； 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁 共 7 頁 （ 2）、凡報銷者必須持有效、合法的財務(wù)報銷憑證，并填寫報銷單據(jù)、粘貼票據(jù)必須要符合財務(wù)要求。（申請需主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、副總簽字確認(rèn)） （ 9） 公司的考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)。 病、事假實行罰款管理，具體規(guī)定如下： （ 1） 員工每月請假在 13 個工作日的（含 3 個工作日），扣除其 13個工作日的基本工資及崗位工資的 10%~30%，請 假 1 個工作日另 4 小時以下 個工作日； 1 天另 4 小時以上的屬 2
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