【正文】 不歸還公司工具和服裝，公司無(wú)法追討。 風(fēng)險(xiǎn)分析 口頭約定的風(fēng)險(xiǎn)，口說(shuō)無(wú)憑。 退回被派遣員工，不能隨心所欲，受到法定條件限制。 用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位 。 難以取證。 ” 根據(jù)被訴人于 2020年 10月實(shí)行的 “ 關(guān)于建立薪酬系統(tǒng) 的擬定方案 ” ，工資核算公式為：工資總額 =（基本工資+ 保密工資 +加班工資 +績(jī)效工資） 項(xiàng)目系數(shù) 績(jī)效考核 系數(shù)。 專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用暫無(wú)規(guī)定。關(guān)于工資報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) 《 勞動(dòng)合同法 》 ? 第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的， 實(shí)行同工同酬 。 勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期限的沖突問題。申訴人的月工資包括基本工資 1200元、保密工資 500元、加班工資 1000元和績(jī)效工資 1700元。 應(yīng)對(duì)策略 采取保密措施：訂立保密協(xié)議、建立保密制度、采用保密技術(shù)、采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ茉O(shè)施和裝置以及采取其他合理的保密方法。 第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者 同工 同酬 的權(quán)利。 服務(wù)商沒有與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。 勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止，崗位隨時(shí)空缺的風(fēng)險(xiǎn)。 不得以暫扣檔案、有關(guān)證件為由，來(lái)跟員工周旋、調(diào)解。 工作期間（含試用），隨意 /突然離職，管理難、招聘成本加大。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng) 不得超過(guò) 15日 。 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。 第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； （二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； …… （五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司上班或自辦公司。于每 月 5日以人民幣轉(zhuǎn)帳形式劃至員工個(gè)人工資帳戶。 風(fēng)險(xiǎn)分析 違約金不得虛設(shè)，數(shù)額受到限制。 《 廣東省工資支付條例 》 ? 第八條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 無(wú)培訓(xùn)協(xié)議或無(wú)約定怎么辦？ 應(yīng)對(duì)策略 制度培訓(xùn)費(fèi)用 借支制度（含減免條件）， 并約定作為合同附件。 2020年 2月 24日，申、被訴雙方解除勞動(dòng)合同，申訴 人于當(dāng)天辦理完離職手續(xù)后離開被訴單位，并到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 公司上班。 廣義的理解： 單位聲明某項(xiàng)信息對(duì)本單位有價(jià)值，勞動(dòng)者不能泄密。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的， 參照用工單位所 在地 相同或者相近 崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 關(guān)于再轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。 工資支付周期為半個(gè)月。 應(yīng)對(duì)策略 對(duì)必要崗位使用人事?lián)＃鸬揭欢ǖ木枳? 用，不要讓員工持有證據(jù)。 風(fēng)險(xiǎn)分析 面臨政府部門的處罰。 第七十二條 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位 所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 當(dāng)派遣服務(wù)商沒有賠付能力或惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)時(shí)，必然由用工單位承擔(dān)全