【正文】 合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。 甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。乙方的工作地點為 。甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。實行計劃生育的女員工，在孕、產、哺乳期內合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給，試用期工資?元，轉正后工資?元。甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起６０日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。１、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。２、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。（二）本勞動合同期滿即行終止。（四）甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。餐飲行業(yè)勞動合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動合同單頁(6篇)餐飲行業(yè)勞動合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動合同單頁(6篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。３、乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。２、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。對仲裁裁決不服的，可以在１５日內向當地人民法院提起訴訟。按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。第十二條由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據情況經雙方協(xié)商更改合同內容。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。第六條：其它甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。六、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。 若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。第三條：工作時間 每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。九、賠償辦法第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。因病或非因工傷住院治療期間。解除合同須征得工會同意。未經許可，不得_____甲方以外任何職務，否則甲方有權單方解除合同。２、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。２、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。（一）乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。（一）甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（一）甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時