對(duì)人事局干部作風(fēng)建設(shè)的思考(專業(yè)版)
【正文】 人和百事興。對(duì)來人事部門辦事的群眾，不論身份地位，不論貴賤親疏，都做到一視同仁、熱情相待。人事部門工作較雜，要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，對(duì)各項(xiàng)工作提前思考、提前謀劃、提前布局、抓緊落實(shí)，不斷提升工作效率。只有這樣，才能構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神支柱，才能始終保持清醒的頭腦、始終保持正確的方向、始終保持昂揚(yáng)的斗志；也只有這樣，才能始終對(duì)人生充滿追求、對(duì)事業(yè)充滿激情、對(duì)生活充滿熱愛?！边M(jìn)入新時(shí)期，我黨在干部選任標(biāo)準(zhǔn)上提出“德才兼?zhèn)?，以德為先”的基本原則，進(jìn)一步突出了道德品行的根本性地位。要樹立正確的政績(jī)觀，既要重顯績(jī)，更要重潛績(jī)；既要看當(dāng)前，更要想長(zhǎng)遠(yuǎn)。要嚴(yán)格遵循“公平、公開、公正”的原則，堅(jiān)持依法依規(guī)開展工作，堅(jiān)持按政策原則辦事，不暗箱操作，不亂開口子，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，樹立公道正派的人事干部形象，打造陽光透明的人事部門形象。但對(duì)于組織確定的事情，就要顧全大局，一致推進(jìn)。要注意防微杜漸，管住小節(jié)?！吧厦媲l線，下面一針穿”。要堅(jiān)持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾
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