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對人事局干部作風建設的思考-文庫吧在線文庫

2025-08-12 15:16上一頁面

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【正文】 熱情。多辦順民意、解民憂、增民利之實事。另一方面,要熱心服務基層群眾。要嚴格廉潔自律?!辈辉摮缘牟怀?、不該喝的不喝、不該拿的不拿、不該去的不去,在欲望與誘惑面前心無旁騖,在喧嘩與浮躁面前淡泊寧靜,不為名所累、不為利所困、不為情所惑,樹立良好形象,保持穩(wěn)健人生。只有營造團結(jié)和諧的氛圍,才能打好干事創(chuàng)業(yè)的基礎,才能推動工作的順利開展。在工作與交往中,應當多看優(yōu)點,多想長處,相互信任,彼此尊重,相互愛護,彼此關心,相互合作,彼此補臺,同心同德,攜手共進,創(chuàng)造出同志間圣潔的友誼、美好的情感。要正確看待權力,審慎使用權力,自覺遵章守紀,主動嚴格自律,努力做到自重、自省、自警、自勵。要堅持依法行政。一方面,要熱心服務基層單位。尤其作為領導干部,對看準了的事,更要大膽拍板,出了問題敢于擔責?!泵鎸π滦蝿菪乱?,我們一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力務經(jīng)濟建設之本、務科學發(fā)展之本、務人民利益之本、務服務群眾之本。德行操守,是做人立世之本。落實科學發(fā)展觀,作風
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