對人事局干部作風建設的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 熱情。多辦順民意、解民憂、增民利之實事。另一方面，要熱心服務基層群眾。要嚴格廉潔自律?！辈辉摮缘牟怀?、不該喝的不喝、不該拿的不拿、不該去的不去，在欲望與誘惑面前心無旁騖，在喧嘩與浮躁面前淡泊寧靜，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，樹立良好形象，保持穩(wěn)健人生。只有營造團結(jié)和諧的氛圍，才能打好干事創(chuàng)業(yè)的基礎，才能推動工作的順利開展。在工作與交往中，應當多看優(yōu)點，多想長處，相互信任，彼此尊重，相互愛護，彼此關心，相互合作，彼此補臺，同心同德，攜手共進，創(chuàng)造出同志間圣潔的友誼、美好的情感。要正確看待權力，審慎使用權力，自覺遵章守紀，主動嚴格自律，努力做到自重、自省、自警、自勵。要堅持依法行政。一方面，要熱心服務基層單位。尤其作為領導干部，對看準了的事，更要大膽拍板，出了問題敢于擔責?！泵鎸π滦蝿菪乱?，我們一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力務經(jīng)濟建設之本、務科學發(fā)展之本、務人民利益之本、務服務群眾之本。德行操守，是做人立世之本。落實科學發(fā)展觀，作風
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