對(duì)人事局干部作風(fēng)建設(shè)的思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 ”團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，也不是一潭死水，更不是個(gè)個(gè)都當(dāng)好好先生，而是要在立足工作大局的前提下，有爭(zhēng)鳴、有批評(píng)、有監(jiān)督，尤其班子內(nèi)部應(yīng)允許有不同的聲音。“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑。特別是公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)定、人才選拔、軍轉(zhuǎn)安置、工資福利審批、人事考試等工作，更成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。要體諒基層的難處，理解基層的艱辛，多做換位思考，少擺上級(jí)威風(fēng)，對(duì)基層部門在業(yè)務(wù)上抓好指導(dǎo)，在環(huán)境上抓好優(yōu)化，樂(lè)為基層工作鼓與呼。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，真正埋頭苦干，不搞花架子、不搞形式主義、不搞短期行為、不搞坐而論道。要自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)?！薄盀檎缘?，譬如北辰居其所而眾星共之。結(jié)合人事干部實(shí)際，我認(rèn)為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)從八個(gè)方面著力。要注重品德修煉?！熬觿?wù)本，本立而道生。要勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，要敢于大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)出擊，不推諉、不扯皮，不畏畏縮縮，不裹足不前。要熱心服務(wù)基層。特別是對(duì)那些來(lái)上訪反映問(wèn)題的群眾，更要認(rèn)真聽(tīng)取他們的訴求，符合政策條件的盡快解決，
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