對人事局干部作風建設(shè)的思考-全文預(yù)覽
【正文】 層爭利，形成上下良性互動的工作格局。要熱心服務(wù)基層。要樹立正確的政績觀，既要重顯績，更要重潛績；既要看當前，更要想長遠。要勇于承擔責任，對職責范圍內(nèi)的事，要敢于大膽負責，主動出擊，不推諉、不扯皮，不畏畏縮縮，不裹足不前。人事部門工作重要，使命光榮。“君子務(wù)本，本立而道生?！边M入新時期，我黨在干部選任標準上提出“德才兼?zhèn)?，以德為先”的基本原則，進一步突出了道德品行的根本性地位。要注重品德修煉。要堅定理想信念。結(jié)合人事干部實際，我認為加強作風建設(shè)應(yīng)從八個方面著力。只有這樣，才能構(gòu)筑起強大的精神支柱，才能始終保持清醒的頭腦、始終保持正確的方向、始終保持昂揚的斗志；也只有這樣，才能始終對人生充滿追求、對事業(yè)充滿激情、對生活充滿熱愛?！薄盀檎缘?，譬如北辰居其所而眾星共之。要強化宗旨觀念。要自覺愛崗敬業(yè)。人事部門工作較雜，要以時不我待、只爭朝夕的精神，對各項工作提前思考、提前謀劃、提前布局、抓緊落實，不斷提升工作效率。弘揚求真務(wù)實精神，真正埋頭苦
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