對人事局干部作風建設的思考(完整版)
【正文】 建設是關鍵。“德不孤，必有鄰。要堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的方法，把切實改善民生作為每個黨員干部的行為準則，認真踐行“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政理念，把“群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作為檢驗我們各項工作的重要標準，把親民、愛民、利民、富民、安民的民本理念真正落到實處。要增強務實性。“上面千條線，下面一針穿”。人事工作牽涉到千家萬戶的切身利益，業(yè)務性強、政策性強、原則性強，社會關注度高。要注意防微杜漸，管住小節(jié)?！熬雍投煌∪送缓?。但對于組織確定的事情，就要顧全大局，一致推進。”“窮且益堅，不墜青云之志。要嚴格遵循“公平、公開、公正”的原則，堅持依法依規(guī)開展工作，堅持按政策原則辦事，不暗箱操作，不亂開口子，確保權力規(guī)范運行，樹立公道正派的人事干部形象，打造陽光透明的人事部門形象。要多給基層授權，不與基層爭利，形成上下良性互動的工作格局。要樹立正確的政績觀，既要重顯績，更要重潛績；既
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