【正文】 – 內(nèi)審是職業(yè)安全管理體系運(yùn)行中監(jiān)控措施的第幾個(gè)層次 。 ? 所有測(cè)量和監(jiān)測(cè)或驗(yàn)收 ,不能替代一線管理 (作業(yè) )者，常規(guī)自檢的責(zé)任 . 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施（一） ? 定義和作用 。 ? 運(yùn)行控制的范圍 : 物質(zhì)材料 : 危險(xiǎn)化學(xué)品 ,機(jī)械設(shè)備鍋爐游藝機(jī) ,作業(yè)活動(dòng) :動(dòng)火 ,容器內(nèi) ,高處作業(yè) ,危險(xiǎn)品運(yùn)輸群眾集會(huì) ,人員場(chǎng)所 :化學(xué)物質(zhì) ,探傷 , 運(yùn)行控制（二） ? 運(yùn)行控制的三個(gè)環(huán)節(jié) : – 控制 。 – 各項(xiàng)文件的形式、內(nèi)容、要求 。 – 提高全體員工的安全意識(shí) . 協(xié)商與交流（一） ? 建立程序 ,用于與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)健康安全信息交流 ,規(guī)范下列活動(dòng) : – 接收、處理外部信息 。 – 對(duì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià) ,確保獲得職業(yè)健康安全必要的知識(shí)和技能 。 ? 各級(jí)管理者和職能部門應(yīng)能證明其履行對(duì)職業(yè)健康安全的職責(zé)和權(quán)限 。 – 組織的規(guī)模、性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn) 。 —對(duì)所 有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理活動(dòng)與程序的審查 。 – 風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別 。 ? 職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的框架 。 . ? 管理體系是一系列相互聯(lián)系、相互作用的管理要素和相關(guān)活動(dòng)所組成的有機(jī)整體 . ? 是全面管理體系的一個(gè)組成部分 . ? 應(yīng)圍繞組織的職業(yè)健康安全方針展開 ? 在職業(yè)健康安全方面指揮和控制組織的管理體系 . 企業(yè) ()大量管理資料下載 組織 :(anization) 見 GB／ T19000－ 2020中 。 ? 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)可劃分為： , ? 對(duì)可能性和嚴(yán)重性的綜合分析才能確定危險(xiǎn)程度 。 – 謀求對(duì)其體系進(jìn)行認(rèn)證、注冊(cè) . – 自我評(píng)價(jià) ,公開評(píng)價(jià)結(jié)果 . ? 標(biāo)準(zhǔn)的所有要求適用于任何一個(gè)組織的職業(yè)安全管理體系 . 術(shù)語和定義 事故 : 造成死亡、疾病、傷害、損壞和其他損失的意外情況 ? 意外情況 :指主觀上不希望看到的結(jié)果 .事故可分為五類 ,(其他損失指環(huán)企業(yè) ()大量管理資料下載 境破壞生態(tài)破壞 .)部分或組合 ? 傷亡事故 :職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故 . ? 職業(yè)病 :勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中 .接觸職業(yè)性危害因素而引起的疾病 .(我國(guó) 2020衛(wèi)生部 108號(hào)職業(yè)炳目錄 10類 115種 )疾病所指的范圍要大些 . 事件 : 導(dǎo)致或可能造成事故的情況 . ?造成事故的事件 :已造成不期望看到后果的事件 . ?未造成事故的事件 :沒有產(chǎn)生后果的事件 .(也可稱為未遂過失 ). 危險(xiǎn)源 :可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。 (四 )實(shí)施職業(yè)健康管理體系的作用和意義 : ? 推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行 . ? 使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)行為變?yōu)橹鲃?dòng)行為 .促進(jìn)職業(yè)健康安 全管理水平的提高 . ? 促進(jìn)我國(guó)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際接軌，有利于消除貿(mào)易壁壘 . ? 有利于提高全民的安全意識(shí) . ? 職業(yè)健康安全管理體系會(huì)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益 . ? 以人為本 —— 勞動(dòng)力是企業(yè)和國(guó)家最重要的資源 . ? 職業(yè)健康安全管理體系 —— 社會(huì)關(guān)注企業(yè)的品質(zhì)和形象 . ? 職業(yè)健康管理體系對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展具有積極長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益 . (五 )GB/T28001與 ISO 9001和 ISO 14001的聯(lián)系和區(qū)別 ? 承諾、方針和目標(biāo)的相容性 。 ? 1999 英 /挪等 13個(gè)組織 : 職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列 (OHSAS)。 ? 全球經(jīng)濟(jì)一體化的推波助瀾 。 – 新加坡宣言 (1996年 )。 ? 2020年 4月將在馬來西亞進(jìn)行討論 ,預(yù)計(jì) 6月份定稿 . ? 2020年 ILO/OHS 2020 職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則 ─ 國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài) (一 ) ? 征求意見 ,4月派員參加 ISO/OHS特別工作小組 。 ? 同類性質(zhì)，而 OSH績(jī)效不同的兩個(gè)組織，可能都是滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求的。狀態(tài)是種潛在的 ,大量是發(fā)現(xiàn)潛在 的風(fēng)險(xiǎn) ,以預(yù)防為主 . ? 能量和有害物質(zhì)的存在和失控 。 目標(biāo) : 組織在職業(yè)健康安全績(jī)效方面所要達(dá)到的目的 . ? 是自已確定的，不是下達(dá)的； ? 目標(biāo)是組織職業(yè)健康安全方針要求達(dá)到的績(jī)效的表達(dá) 。 ━━ 是否按照標(biāo)準(zhǔn)和體系文件要求 ,充分地進(jìn)行展開和有效的實(shí)施與維護(hù) 。S法律 法規(guī)作為我們 EHamp。 ? 危險(xiǎn)因素的考慮應(yīng)包括 : ── 三種時(shí)態(tài) :現(xiàn)在、過去、將來 。 ? 建立形成文件的程序 ,并予以保持 。技術(shù)措旆管理措施管理方案的編制、評(píng)審、批準(zhǔn)程序和權(quán)限 。 ? 提供職業(yè)健康安全管理體系所必需的資源 。 – 職業(yè)健康安全專職人員的培訓(xùn) (包括內(nèi)審員的培訓(xùn) )。 – 風(fēng)險(xiǎn)管理過程、實(shí)施的決策 。 – 員工的文化及安全知識(shí)技能 。舉例 :拉電閘、拉警報(bào)、疏散人員車輛 ? 對(duì)應(yīng)急設(shè)備、資源的驗(yàn)證 ,列出清單 。 ? 對(duì)其有效性進(jìn)行評(píng)審確認(rèn) 。適宜性有效性充分性 ? 管理評(píng)審應(yīng)作好記錄并形成評(píng)審報(bào)告 。 – OHS記錄的保密 。 被動(dòng)的績(jī)效測(cè)量 : 事后性的測(cè)量 . ? 獲得足夠的數(shù)據(jù) 。 ? 作好標(biāo)識(shí) ,確認(rèn)其是否受控和有效 。 ? 體系文件須經(jīng)授權(quán)人員批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施 ,是組織內(nèi)部法規(guī)性文件 。 – 個(gè)人行為改進(jìn)對(duì) OHS狀況改善所帶來的效益 。 – 確定人員勝任其工作所需的經(jīng)驗(yàn)、能力和培訓(xùn)的要求 。 ? 強(qiáng)調(diào)最高管理者起領(lǐng)導(dǎo)作用 。 – 如何將其要求傳達(dá)給相關(guān)人員和相關(guān)方 。 – 確定重要危險(xiǎn)因素 。S保護(hù)的個(gè)人職責(zé)的意識(shí) .我們將通過適當(dāng)?shù)慕逃?,培訓(xùn) ,財(cái)務(wù)和其他資源以及每一部門經(jīng)理和員工個(gè)人忠于持續(xù)改進(jìn)原則的義務(wù)來支持這一職責(zé) . 鑒于認(rèn)識(shí)到信息交流對(duì)于持續(xù)防進(jìn)我們 EHamp。 ? 體系的復(fù)雜性和詳細(xì)程度取決于組織的規(guī)模及其活動(dòng)的性質(zhì) . ? 不同單位，類型相似方針可以借鑒，但目標(biāo)不能一樣。 持續(xù)改進(jìn) : 為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績(jī)效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程 ,注 ： 該過程不必同時(shí)發(fā)生于所有的活動(dòng)領(lǐng)域 . ? 標(biāo)準(zhǔn)要求組 織的 OHS管理的運(yùn)行不能僅僅維持現(xiàn)狀 ,必須不斷的進(jìn)行改進(jìn)和完善； ? 持續(xù)改進(jìn)應(yīng)表現(xiàn)在對(duì)系統(tǒng)自身的改進(jìn)和職業(yè)健康安全績(jī)效的改進(jìn)； ? 持續(xù)改進(jìn)不必同時(shí)發(fā)生在組織的所有方面。 ? 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的分布、傷害方式、途徑 。 ? 立足于全員意識(shí)與參于──成功實(shí)施的基礎(chǔ) 。 ? 99年 10月《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系（試行）標(biāo)準(zhǔn)》國(guó)家經(jīng)貿(mào)委； ? 2020年 11月 GB/T 28001《 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》質(zhì)監(jiān)總局 。 ? ISO一直在努力使 OHSMS發(fā)展成 ISO 9000和 ISO 14000類似的規(guī)模 . ──國(guó)際動(dòng)態(tài) (二 ) ? 1996 英國(guó) : BS 8800 《 職業(yè)健康安全管理體系指南》 。企業(yè) ()大量管理資料下載 職職 業(yè)業(yè) 健健 康康 安安 全全 管管 理理 體體 系系 規(guī)規(guī) 范范 培培 訓(xùn)訓(xùn) 講講 義義 目 錄 第一章 職業(yè)健康安全管理體系背景知識(shí) (一 )職業(yè)健康安全管理體系 (二 )職業(yè)建康安全管理體系產(chǎn)生的背景及發(fā)展趨勢(shì) (三 )我國(guó)推行職業(yè)健康安全管理體系的必要性 (四 )職業(yè)健康安全管理體系的作用與意義 (五 )職業(yè)健康安全管理體系與其它標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系和區(qū)別 第二章職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 (一 )范圍 (二 )術(shù)語和定義 (三 )職業(yè)健康安全管理體系要素 第一章 職業(yè)健康安全管理體系背景知識(shí) 內(nèi)容提要 : (一 )職業(yè)健康安全管理體系 (二 )職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn) 生的背