20xx年招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求(9篇)(專業(yè)版)
【正文】 招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇九職責(zé)：，保障公司用人需求。熟悉企業(yè)的招聘流程及招聘渠道，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧。有教育行業(yè)或留學(xué)行業(yè)資源優(yōu)先錄用。負(fù)責(zé)各部門/校區(qū)人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。有2年以上電子煙行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2. 拓展并維護(hù)招聘渠道，購(gòu)買網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。5. 具備良好的規(guī)劃能力，掌握良好的溝通技能，執(zhí)行力強(qiáng)。熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟練掌握相關(guān)招聘面試技巧及工具，能夠獨(dú)立開展招聘 具有良好的職業(yè)道德和操守，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能適應(yīng)壓力性工作 能承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。開展并管理招聘渠道，定期分析、總結(jié)、評(píng)估。具備較強(qiáng)的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)。任職要求：學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。精通各種招聘渠道，善于整合資源，深入挖掘渠道。招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇五職責(zé)：根據(jù)招聘需求，拓展招聘渠道，完成留學(xué)公司，幼兒園，集團(tuán)職能部等相關(guān)人員的配置工作。負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)，分享資源及經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘人員進(jìn)行培養(yǎng)與激勵(lì)任職資格：大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受較大的工作壓力。4.
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