20xx年招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求(9篇)-閱讀頁(yè)
2025-08-11 03:55本頁(yè)面
【正文】 本科及以上學(xué)歷，五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)留學(xué)公司，幼兒園等了解，有一定的人脈資源者優(yōu)先。良好的溝通能力，熟練操作辦公軟件。有教育行業(yè)或留學(xué)行業(yè)資源優(yōu)先錄用。拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系。招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)。任職要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力，優(yōu)秀的人際理解能力。積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。負(fù)責(zé)其他關(guān)鍵崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才。任職資格：本科學(xué)歷，至少三年以上中高端人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有甲方招聘經(jīng)驗(yàn)及獵頭背景優(yōu)先。熟悉企業(yè)的招聘流程及招聘渠道，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧。具備敏銳的洞察能力和分析判斷力。招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇八職責(zé)：，協(xié)助上級(jí)有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在各部門(mén)落地。，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施，效果反饋與總結(jié)。人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。招聘經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇九職責(zé)：，保障公司用人需求。，保障人才選拔質(zhì)量。、績(jī)效、培訓(xùn)等協(xié)作工作。、規(guī)劃、管控、結(jié)果導(dǎo)向能力。
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