【正文】 ，即為快遞寄出憑證后的3天。 乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。 《中華人民共和國勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 上述規(guī)章制度是本合同的附件。 如乙方的職務(wù)、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。 11. 3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方：______________ 乙方：____________ ______年____月____日 ______年___月___日 附： 本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定設(shè)計草擬的示范文本。 第十一條 離職手續(xù) 11. 1 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。 《中華人民共和國勞動合同法》第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的。 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 第五條 社會保險 甲