【正文】 保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起，到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止。B、甲方未按規(guī)定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的。乙方為甲方提供外包服務(wù)，具體由乙方委派外包員工到甲方從事甲方指定的服務(wù)工作，員工的勞動關(guān)系屬于乙方，甲方使用關(guān)系。
四、甲方義務(wù)
乙方完成勞務(wù)，提供發(fā)票后，甲方應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)勞務(wù)力資，如無特殊原因不得無故拖欠勞務(wù)力資；
乙方必須切實(shí)加強(qiáng)對作業(yè)隊(duì)伍的全面管理，特別要重點(diǎn)加強(qiáng)操作規(guī)程、安全教育、遵紀(jì)守法教育，嚴(yán)格恪守協(xié)議中對作業(yè)人員不作為條款，如有違規(guī)，將照章處罰，乙方必須全力協(xié)助甲方處理。
（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
一、乙方的義務(wù)
所有作業(yè)人員必須由乙方統(tǒng)一組織派遣到甲方，并符合《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》規(guī)定的上崗要求。
三、甲方權(quán)利
甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)。
十、本協(xié)議一式四份，自甲、乙雙方簽訂之日起執(zhí)行，各執(zhí)二份備查。
甲方與乙方勞務(wù)人員發(fā)生勞務(wù)或其他任何糾紛，乙方需全程協(xié)助處理。
本協(xié)議如與國家法律法規(guī)及蘇州政策相抵觸的以國家法律法規(guī)和蘇州政策為準(zhǔn)，本協(xié)議如 有未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商書面約定，同具法律效力。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
在甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)后，乙方必須在日內(nèi)發(fā)放到位，如因乙方惡意延期發(fā)放作業(yè)員
薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響甲方正常生產(chǎn)秩序的，乙方必須負(fù)全部責(zé)任并賠償甲方全部損失。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提前天以上以書面形式向乙方提出勞務(wù)人員需求的數(shù)量及
要求。
甲方應(yīng)為乙方提供所必需的勞動、裝卸工具(含夏糧收購時(shí)飲用水)等。如因乙方人員調(diào)度不
及時(shí)，而引起停工、停產(chǎn)、停運(yùn)，由此所造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)。
（九）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。
第四條、勞務(wù)費(fèi)用總價(jià)款為人民幣 壹拾萬肆仟肆佰元整
（￥） ，支付方式：次月初開票匯款結(jié)算，每月10日前到賬，暨每月支付 捌仟柒佰元整（￥），（其中500元為垃圾
運(yùn)輸費(fèi)，如有變化，此項(xiàng)費(fèi)用取消）。
（六）甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。如有損壞或以任何方式帶走糧庫財(cái)物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》給予處罰。
七、甲方制定的《裝卸、搬運(yùn)用工管理制度》及《裝卸搬運(yùn)操作規(guī)程》作為本協(xié)議的附件細(xì)則，一旦協(xié)議簽署將成為本協(xié)議的主要內(nèi)容，具有同等的法律效力。
甲方對待乙方勞務(wù)人員須實(shí)行人性化管理，不得侮辱或打罵體罰；
甲方不得隨意解雇乙方務(wù)工人員，如有重大違法亂紀(jì)事件必須解雇務(wù)工人員時(shí)，甲方應(yīng)
通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營確實(shí)發(fā)生重大變化，無法安排外
包員工繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，乙方在上述期間內(nèi)接收并妥善安置外包
員工，甲方無需承擔(dān)賠償或補(bǔ)償費(fèi)用
甲方免費(fèi)提供乙方外包