【正文】 員工的工作餐、加班餐，體檢、工作服。逾期
天的乙方還可在服務(wù)費的基礎(chǔ)上提出違約金，并可提出解除或終止本協(xié)議，且不屬違約行為，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù)
五、工傷處理：
乙方務(wù)工人員在甲方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)危害病事件時，甲方應(yīng)及時組織救治并在
一個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)第一時間派人前往處理并負責申報工傷，申請工傷鑒定和辦理工傷理賠，如超過保險理賠范圍的經(jīng)濟補償，由乙承擔；如因工作遭受患職業(yè)病的，所有
費用甲方承擔。本協(xié)議一式兩份。
乙方員工在甲方工作未滿5天自離者甲方有權(quán)不予結(jié)算費用，工作滿 天以上或未滿天
但正常辦理離職手續(xù)的甲方須向乙方支付服務(wù)費（含自離，礦工者），不得以任何理由克扣。
甲方應(yīng)根據(jù)自身特點和要求對乙方勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的
培訓(xùn)。合同期內(nèi)，遇市場勞動力行情發(fā)生大的變化，經(jīng)雙方協(xié)商，每年可對價格進行適當調(diào)整。
乙方應(yīng)為每一位作業(yè)人員購買養(yǎng)老保險、工傷保險或意外傷害保險。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。
（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的名族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別
不同歧視乙方員工。
第七條、違約責任：
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。凡未購買保險者不予派入作業(yè)。具體價格見附件一。
甲方須嚴格按照國家勞動安全衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定，并根據(jù)崗位實際情況，免費為乙方
勞務(wù)人員提供安全工作環(huán)境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。
乙方新進員工入職滿十五天甲方給予一次性給予 元招募補貼。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.。
服務(wù)費用甲方不得拖欠,每逾期天支付，每天按支付費用的百分之二加付滯納金。
甲方有權(quán)把乙方工作滿一年以后之優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工，但比例不得超過5%（于
一個月前通知）除此約定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)正。
鐵路專用線結(jié)算方式：乙方每月1日委托專人帶齊上月所有車皮、貨物的裝卸力資單據(jù)和正規(guī)發(fā)票到甲方指定的部門結(jié)算費用，甲方在確認乙方所有裝卸力資單據(jù)后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式支付。
服從甲方安全管理，配合門衛(wèi)工作，愛護糧庫財物。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不
能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的：
乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的
乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明
的
乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。
本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用、材