20xx【個人檢視問題剖析材料】個人剖析材料(專業(yè)版)
【正文】 個別段隊班子整體作用發(fā)揮不明顯，管理松懈，員工隊伍組織紀律性差，戰(zhàn)斗力不強。在日常工作中，把政治理論學習變成軟任務，總認為自己是黨務工作者，只要熟知、懂得運用一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，“經驗主義”的思想導致理論學習興趣不濃。
決策問題有偏差。主要是學原著、讀原文、悟原理上有差距，對xxx新時代中國特色社會主義思想學深悟透、系統(tǒng)全面上下的功夫不夠。
擔當意識不強，抓班子帶隊伍方式方法不多。
黨的建設創(chuàng)新不夠，工作特色亮點不多。在開展一些安全教育活動時，有時存在錯誤觀念，認為只要是開展活動，就能達到教育員工的目的，要求標準不高，缺少對活動的檢查指導，導致一些活動只注重表面形式，沒有達到實際的教育效果。
安全教育效果不好。自己對加強安全教育認識不足，不善于從政治上認識問題、分析問題、解決問題。創(chuàng)新意識不夠強，圍繞大局推動工作的意識和主動性不高，在工作中有時受各種因素影響，不自覺的形成了懶惰的思想和行為，工作按部就班。
對雙陽煤礦如何高質量發(fā)展思想不夠解放。在工作中，有時缺乏耐心，沒有充分聽取部門的意見就決策，表態(tài)之后，部下基本上就沒人說話了，表面上效率挺高，實際上削弱了民主集中制，甚至有可能因此造成失誤。
黨性修養(yǎng)有所減弱。黨員干部思想建設不到位，根源是個別干部意志品質薄弱，工
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