【正文】 　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ％。　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月 ____日起至 ________年____月____日止；試用期從 ________年____月____日起至________年____月____日止?！　×?、勞動合同變更、解除、終止的條件。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；　　(七)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　(八)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。浙江省勞動通用版合同
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