浙江省勞動通用版合同(專業(yè)版)
【正文】 九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的 ％?！ ∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！ ?二)本合同為無固定期限的勞動合同。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月 ____日起至 ________年____月____日止；試用期從 ________年____月____日起至________年____月____日止?！ ×趧雍贤兏?、解除、終止的條件。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ ?六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的； 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的； (七)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； (八)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。浙江省勞動通用版合同
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