【正文】 乙方(勞動者)姓名：_____________　　性別：_____________　　出生年月：_____________　　民族：_____________　　文化程度：_____________　　居民身份證號碼：_____________　　住址：_____________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件?！　?五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　十四、本合同一式三份，甲X雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲X雙方協(xié)商同意，：　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化化，致使本合同無法履行的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的?！　《?、工作內(nèi)容。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 ________年 ____月 ____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月 ____日起至 ________年____月____日止?！　」べY發(fā)放日為每____日，甲方不得無故拖欠?！　“?、違反勞動合同的責(zé)任　　(一)由于甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承