雇用關(guān)系與承攬關(guān)系(專業(yè)版)
【正文】 而承攬關(guān)系中，定作人一般不對承攬人的具體工作過程進行監(jiān)督控制，承攬人只是按照定作人的事先指示而進行工作。雇用關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動，受雇用人接受雇用人提供的勞務并按約定給會報酬的權(quán)利義務關(guān)系。承攬關(guān)系中承攬的事項更具有特殊性，它一般需要具備相應的設(shè)備條件，并且設(shè)備的附加值較高，蘊涵一定的技術(shù)成份。律師寫這篇文章的目的，一方面是與大家交流，互相學習；另一方面旨在闡明雇用與承攬的微妙性與復雜性，在理論層面眾說紛紜，在實踐中各有不同的處理意見。由于雇主利用了受雇用人的勞動，擴大了其經(jīng)營活動，從而享有了更大范圍的利益，并且雇主一般較受雇用人更具有經(jīng)濟實力。雇用關(guān)系與承攬關(guān)系
雇用關(guān)系與承攬關(guān)系
如何識別承攬和雇用關(guān)系承攬與雇用關(guān)系活動在眾多領(lǐng)域廣泛存在。雇用關(guān)系所以從事的事項范圍比較廣，比較粗雜，包括生產(chǎn)經(jīng)營活動及其他各項勞務活動，活動技術(shù)含量比
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