【正文】 充，一定程度上影響了干部工作的積極性。　?。ǘh的思想建設(shè)方面的問題　　少數(shù)領(lǐng)導干部黨員意識不強　　（10）把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常不夠，在教育引導黨員增強“四個意識”、著力解決一些黨員的意識淡化方面做得不夠?！　≌那闆r：已完成。③每月開展“咬耳扯袖”談心談話活動，并組織班子成員規(guī)范填寫《黨風廉政紀實手冊》，強化班子成員溝通交流?！　≌那闆r：已完成。今年以來，縣編辦多次組織業(yè)務(wù)人員赴市級開展集中辦公，學習先進經(jīng)驗?！　≌某尚В孩俟潭h編辦“道德宣講”講堂場所，通過將“三會一課”、“民主生活會”、“黨員民主集中制”等黨建工作制度上墻展示，營造良好學習氛圍。　?。?）在機構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作投入精力較多，在黨的建設(shè)、全面從嚴治黨方面用力相對薄弱。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實?！　。ǘ﹫猿肿ズ命h建，落實“兩個責任”。二是對主題教育活動及時進行了“回頭看”，進一步完善了檢視問題清單內(nèi)容，補充了黨風廉政清單，并明確了整改時間和具體措施，問題得到及時解決?！　??！眴栴}，一是在全縣行政事業(yè)編制總控的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)有編制資源，積極開辟進人渠道，采取及時安排選調(diào)生、大學生村官、“三支一扶”人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄工作人員申報編制使用計劃等多種形式，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編問題。下屬事業(yè)單位陽原縣機構(gòu)編制信息中心核定事業(yè)編制8名，實有3人”的問題，一是對因機構(gòu)改革中配備領(lǐng)導班子新增一名副主任導致出現(xiàn)的超編現(xiàn)象，將結(jié)合清理另冊管理人員統(tǒng)籌解決，盡快予以消化。四是發(fā)票與付款憑證不符”等三方面問題，按照財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，對機關(guān)財務(wù)管理制度進行修訂完善，印發(fā)《財務(wù)管理辦法》，嚴格報批程序和票據(jù)審核標準，明確由分管財務(wù)副主任簽字審批，由會計對票據(jù)進行審核把關(guān)，賬務(wù)管理進一步走上了制度化、規(guī)范化軌道。目前，機關(guān)值班制度落實較過去更加到位，機關(guān)干部的作風有了較大轉(zhuǎn)變。　　(二)貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況方面　　。　　，得分不高的問題。目前，機關(guān)干部的工作作風有了較大改變，工作質(zhì)量有了明顯提升，加強工作研究、突出自身特色、爭創(chuàng)工作亮點蔚然成風。中共陽原縣委機構(gòu)編制委員會辦公室支部委員會高度重視巡察反饋問題整改工作，把巡察反饋問題整改作為當前重要政治任務(wù)，嚴格按照市委巡察工作領(lǐng)導小組要求，對反饋的問題堅持靶向治療、立行立改，建立整改臺賬，以堅決的態(tài)度、強烈的擔當、頑強的韌勁、有力的舉措抓整改落實，確保各項問題整改落到實處，整改工作取得階段性成效。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格落實整改方案，強化措施推進落實，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要長期落實整改的事項，堅持一抓到底，常態(tài)化、長效化抓好整改落實。二是認真搞好支部換屆選舉工作?！　?三)反饋問題：落實管黨治黨政治責任有差距，黨建工作有待加強。修改制定了《公務(wù)接待管理制度》，堅持有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、嚴格標準、高效透明的原則，凡無公函一律不予接待，凡超標準一律個人自負，凡不屬實一律不得入帳，今年來，無一例違規(guī)接待現(xiàn)象。一是修改制訂了《文件收發(fā)傳閱制度》，對縣委政府部署的各項工作及時報告主要負責人和分管領(lǐng)導，責任到人，并由綜合室按規(guī)定完成時限督促承辦股室及時完成，確保交辦工作件件有著落、事事有回音。　　　　整改情況：已整改到位。成立巡察反饋意見整改督查工作領(lǐng)導小組，定期調(diào)度，對階段性整改情況進行督促檢查，針對整改工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，及時進行研究解決。成立巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，由辦主要領(lǐng)導任組長，班子成員任副組長，各股室負責人任成員?！　「鶕?jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年4月28日至6月10日，縣委第六巡察組對縣委編辦進行了巡察。召開領(lǐng)導班子會研究制定整改方案，建立整改工作臺帳，逐一明確責任領(lǐng)導、責任股室、整改措施、整改時限，實行銷號管理，立說立行，立整立改。將巡察整改成果運用到當前的各項機構(gòu)編制重點工作中，以抓整改的作風推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革、事業(yè)單位改革等重點工作扎實開展，推進全縣機構(gòu)編制管理水平再上新臺階。組織開展全縣組工干部培訓，幫助牢固樹立“編制就是法規(guī)”意識，提升業(yè)務(wù)能力。一是力戒形式主義、官僚主義，加強機構(gòu)編制調(diào)研工作，深入基層一線，探索創(chuàng)新工作方法，積極撰寫調(diào)研信息，總結(jié)經(jīng)驗做法，促進工作水平提升?！　　　≌那闆r：已整改到位。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)談心談話工作制度，按要求定期開展了談心談話，及時把握干部職工思想動態(tài)，排解負面情緒、增進團結(jié)和諧、激勵干事熱情，并將談話情況每季度及時報縣紀委備案。三是嚴格執(zhí)行黨費收繳制度。嚴格落實黨風廉政建設(shè)工作責任制，聚焦機構(gòu)編制重大事項、大額支出等關(guān)鍵領(lǐng)城和重點環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督管控力度，持續(xù)深化干部隊伍作風建設(shè)，深入開展警示教育，層層將管黨治黨責任壓緊壓實。二是建立整改臺賬，明確整改責任人，逐項建立問題清單、責任清單、進度清單、效果清單，并實行銷號管理，確保各項整改任務(wù)落實到位。截止目前，結(jié)合每周四集中學習制度，已組織集中授課8次，組織考試1次，干部的思想政治素質(zhì)有了較大提升。二是每位黨員領(lǐng)導干部不能做到每日參與學習?！　?，內(nèi)部管理不嚴格的問題。二是財務(wù)管理不規(guī)范，票據(jù)沒有審批人簽字。同時，對相關(guān)責任人進行了批評教育。四是在全縣現(xiàn)有事業(yè)人員中物色合適人選，采取個別選調(diào)的方式解決事業(yè)單位人員不足問題。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，配合縣組織人事部門，積極推進縣直單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，已從自然資源和規(guī)劃局、水務(wù)局劃轉(zhuǎn)8名人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量得到進一步補充。　　。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第十三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果。　　（三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。　　整改成效：①經(jīng)常性組織學習縣紀委下發(fā)的文件，以身邊例子牢筑思想防線。④黨建工作記錄本與業(yè)務(wù)工作記錄本自2016年起實行分開記錄?！　≌那闆r：已完成?！　。?）主體責任意識有待加強，對黨風廉政責任制學習領(lǐng)會不到位，認識不到位，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，有些制度落實沒有完全抓，標準不高，要求不嚴。　　整改情況：已完成。③及時召開“講嚴立”民主生活會和巡視整改工作民主生活會，查擺班子問題，列出整改清單和整改措施。②重視黨務(wù)知識學習，按照黨組織要求，組織黨支部書記及黨務(wù)工作者積極參加黨務(wù)培訓班學習，提高黨務(wù)知識水平。②結(jié)合“咬耳扯袖”，常態(tài)化開展領(lǐng)導班子與普通黨員談心談話，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，解決黨員干部工作上遇到的難題。　?。ㄋ模h的作風建設(shè)方面的問題　　“四風”問題整治不夠徹底?！　≌那闆r：基本完成。一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭?！　。ㄒ唬┻M一步提高政治站位